FNs Global Compact
Hva er FNs Global Compact?
FNs Global Compact er et strategisk initiativ som støtter globale selskaper som er forpliktet til ansvarlig forretningspraksis innen områdene menneskerettigheter, arbeidskraft, miljø og korrupsjon. Dette FN-ledede initiativet fremmer aktiviteter som bidrar til bærekraftige utviklingsmål for å skape en bedre verden.
Forstå FNs Global Compact
FNs Global Compact er basert på 10 prinsipper som skal definere et selskaps verdisystem og tilnærming til å drive forretning. Disse prinsippene ble samlet grunnlagt i Verdenserklæringen om menneskerettigheter, Den internasjonale arbeidsorganisasjonens erklæring om grunnleggende prinsipper og rettigheter på arbeidsplassen, Rio-erklæringen om miljø og utvikling og FN-konvensjonen mot korrupsjon. Medlemsbedrifter forventes å engasjere seg i spesifikke forretningspraksis som er til fordel for menneskene og planeten samtidig som de streber etter lønnsomhet med integritet.
FNs Global Compacts 10 prinsipper for bedrifter
De 10 prinsippene for virksomheter, som angitt på UN Global Compacts nettsider, er følgende:
Prinsipp 1: Støtt og respekter beskyttelsen av internasjonalt erklærte menneskerettigheter.
Prinsipp 2: Sørg for at forretningspraksis ikke er medskyldig i menneskerettighetsbrudd.
Prinsipp 3: Opprettholde organisasjonsfriheten og effektiv anerkjennelse av retten til kollektive forhandlinger.
Prinsipp 4: Eliminer alle former for tvangsarbeid og tvangsarbeid.
Prinsipp 5: Avskaffe barnearbeid.
Prinsipp 6: Eliminer diskriminering i arbeid og yrke.
Prinsipp 7: Vedta en føre-var-tilnærming til miljøutfordringer.
Prinsipp 8: Gjennomføre miljøansvarlige aktiviteter.
Prinsipp 9: Oppmuntre til utvikling og spredning av miljøvennlige teknologier.
Prinsipp 10: Bekjemp korrupsjon i alle dens former, inkludert utpressing og bestikkelser.
Selskaper som slutter seg til konkurransen forventes å integrere disse prinsippene i sine bedriftsstrategier, kultur og daglige operasjoner. Bedrifter forventes også å gå inn for prinsippene offentlig og kommunisere med interessenter om fremgang mot å oppfylle prinsippene. Ethvert selskap som forplikter seg til å opprettholde prinsippene kan bli med i avtalen, som ikke er juridisk bindende og er rent frivillig.
Medlemsbedriftens ansvar i FNs Global Compact
Medlemsbedrifter i FNs Global Compact forventes å opptre på miljømessig ansvarlige måter med hensyn til klimaendringer, vann og sanitær, energi, biologisk mangfold og mat og landbruk. De forventes også å anerkjenne sammenhengen mellom miljøspørsmål og sosiale og utviklingsprioriteringer.
Medlemsbedrifter må også fokusere på sosial bærekraft,. spesielt menneskerettigheter når de gjelder arbeidskraft, kvinners myndiggjøring og likestilling, barn, urfolk, mennesker med funksjonshemminger og mennesker som lever i fattigdom. Compact mener at beskyttelse av menneskerettigheter først og fremst er et statlig ansvar, men bedrifter bør bidra eller i det minste unngå skade.
Måter bedrifter kan bidra til menneskerettigheter på inkluderer å skape arbeidsplasser, utvikle varer og tjenester som hjelper folk med å møte deres grunnleggende behov, fremme offentlig politikk som støtter sosial bærekraft, samarbeide med andre virksomheter for å få større innvirkning, og foreta strategiske sosiale investeringer.
Incentiver for bedrifter for å støtte FNs Global Compact
Bedrifter kan velge å slutte seg til avtalen på grunn av viktigheten av bedriftens atferdskoder for å utvikle og opprettholde positive relasjoner med kunder, ansatte og andre interessenter, og for å unngå regulatoriske og juridiske problemer. Bedrifter kan støtte den kompakte for det større beste, men også fordi å operere i miljøer assosiert med fattigdom og ulikhet hvor rettssikkerheten er svak kan skade selskapets omdømme og bunnlinje.
Videre kan selskaper som forplikter seg til bærekraft ha en fordel i å få tilgang til uutnyttede markeder, tiltrekke og beholde forretningspartnere, utvikle innovative nye produkter og tjenester mens de opererer i et miljø med lavere risiko, og oppmuntre ansattes tilfredshet og produktivitet.
Et eksempel på bærekraftig aktivitet fra en medlemsbedrift er å støtte inkluderende, rettferdig kvalitetsutdanning og fremme livslang læringsmuligheter for alle. Et selskap kan samarbeide med myndigheter og andre selskaper for å lage åpen kildekode- teknologi. Denne teknologien kan levere utdanning til vanskelig tilgjengelige lokalsamfunn og utvikle rimelige læringsmateriell for skoler med lite ressurser.
Høydepunkter
– For eksempel kan et selskap som er en del av FNs Global Compact forplikte seg til å tilby gratis Wi-Fi-tilgang i avsidesliggende områder av verden.
- FNs Global Compact er et initiativ som globale selskaper kan skrive under på for å forplikte seg til ansvarlig forretningspraksis innen områdene menneskerettigheter, arbeidskraft, miljø og korrupsjon.
– FNs Global Compact har 10 driftsprinsipper som skisserer disse verdiene.
