FN:s Global Compact
Vad är FN:s Global Compact?
FN:s Global Compact är ett strategiskt initiativ som stöder globala företag som är engagerade i ansvarsfulla affärsmetoder inom områdena mänskliga rättigheter, arbetsmarknad, miljö och korruption. Detta FN-ledda initiativ främjar aktiviteter som bidrar till hållbara utvecklingsmål för att skapa en bättre värld.
Förstå FN:s Global Compact
UN Global Compact bygger på 10 principer som ska definiera ett företags värdesystem och förhållningssätt till att göra affärer. Dessa principer grundades gemensamt i den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna, Internationella arbetsorganisationens deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetet, Riodeklarationen om miljö och utveckling och FN:s konvention mot korruption. Medlemsföretag förväntas engagera sig i specifika affärsmetoder som gynnar människorna och planeten samtidigt som de strävar efter lönsamhet med integritet.
FN:s Global Compacts 10 principer för företag
De 10 principerna för företag, som anges på UN Global Compacts webbplats, är följande:
Princip 1: Stöd och respektera skyddet av internationellt proklamerade mänskliga rättigheter.
Princip 2: Se till att affärsmetoder inte är delaktiga i kränkningar av mänskliga rättigheter.
Princip 3: Upprätthålla föreningsfriheten och ett effektivt erkännande av rätten till kollektiva förhandlingar.
Princip 4: Eliminera alla former av tvångsarbete och tvångsarbete.
Princip 5: Avskaffa barnarbete.
Princip 6: Eliminera diskriminering i anställning och yrke.
Princip 7: Anta en försiktighetsstrategi för miljöutmaningar.
Princip 8: Genomför miljöansvarsfulla aktiviteter.
Princip 9: Uppmuntra utveckling och spridning av miljövänlig teknik.
Princip 10: Bekämpa korruption i alla dess former, inklusive utpressning och mutor.
Företag som ansluter sig till avtalen förväntas integrera dessa principer i sina företagsstrategier, kultur och dagliga verksamheter. Företag förväntas också förespråka principerna offentligt och kommunicera med intressenter om framsteg mot att uppfylla principerna. Alla företag som åtar sig att upprätthålla principerna kan ansluta sig till avtalen, som inte är juridiskt bindande och är helt frivillig.
Medlemsföretagens ansvar för FN:s Global Compact
Medlemsföretag i FN:s Global Compact förväntas agera på ett miljömässigt ansvarsfullt sätt när det gäller klimatförändringar, vatten och sanitet, energi, biologisk mångfald samt mat och jordbruk. De förväntas också inse kopplingen mellan miljöfrågor och sociala prioriteringar och utvecklingsprioriteringar.
Medlemsföretag måste också fokusera på social hållbarhet,. särskilt mänskliga rättigheter eftersom de gäller arbete, kvinnors egenmakt och jämställdhet, barn, ursprungsbefolkningar, personer med funktionsnedsättning och människor som lever i fattigdom. Compact anser att skyddet av mänskliga rättigheter i första hand är ett statligt ansvar men företag bör bidra eller åtminstone undvika skada.
Sätt på vilka företag kan bidra till mänskliga rättigheter inkluderar att skapa jobb, utveckla varor och tjänster som hjälper människor att tillgodose deras grundläggande behov, främja offentlig politik som stöder social hållbarhet, samarbeta med andra företag för att få större genomslag och göra strategiska sociala investeringar.
Incitament för företag att stödja FN:s Global Compact
Företag kan välja att gå med i avtalen på grund av vikten av företags uppförandekoder för att utveckla och upprätthålla positiva relationer med kunder, anställda och andra intressenter, och för att undvika regulatoriska och juridiska problem. Företag kan stödja avtalet för det större bästa, men också för att verksamhet i miljöer förknippade med fattigdom och ojämlikhet där rättsstatsprincipen är svag kan skada företagets rykte och resultat.
Vidare kan företag som engagerar sig för hållbarhet ha en fördel i att få tillgång till outnyttjade marknader, attrahera och behålla affärspartners, utveckla innovativa nya produkter och tjänster samtidigt som de verkar i en miljö med lägre risk, och uppmuntra anställdas tillfredsställelse och produktivitet.
Ett exempel på hållbar verksamhet av ett medlemsföretag är att stödja inkluderande, jämlik kvalitetsutbildning och främja livslångt lärande för alla. Ett företag kan samarbeta med regeringar och andra företag för att skapa öppen källkodsteknologi. Den här tekniken kan ge utbildning till svåråtkomliga samhällen och utveckla billiga läromedel för skolor med bristande resurser.
Höjdpunkter
– Ett företag som är en del av FN:s Global Compact skulle till exempel kunna åta sig att tillhandahålla gratis Wi-Fi-åtkomst i avlägsna områden i världen.
- United Nations Global Compact är ett initiativ som globala företag kan skriva under på för att engagera sig i ansvarsfulla affärsmetoder inom områdena mänskliga rättigheter, arbete, miljö och korruption.
– FN:s Global Compact har 10 verksamhetsprinciper som beskriver dessa värderingar.
