Global Compact ONZ

Czym jest Global Compact ONZ?

United Nations Global Compact to strategiczna inicjatywa wspierająca globalne firmy zaangażowane w odpowiedzialne praktyki biznesowe w obszarach praw człowieka, pracy, ochrony środowiska i korupcji. Ta inicjatywa prowadzona przez ONZ promuje działania, które przyczyniają się do realizacji celów zrównoważonego rozwoju, aby stworzyć lepszy świat.

Zrozumienie Global Compact ONZ

UN Global Compact opiera się na 10 zasadach, które powinny określać system wartości firmy i podejście do prowadzenia biznesu. Zasady te zostały wspólnie ustanowione w Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy w sprawie podstawowych zasad i praw w pracy, Deklaracji z Rio w sprawie środowiska i rozwoju oraz Konwencji ONZ przeciwko korupcji. Oczekuje się, że firmy członkowskie będą angażować się w określone praktyki biznesowe, które przynoszą korzyści ludziom i planecie, przy jednoczesnym uczciwym dążeniu do rentowności.

10 zasad programu ONZ Global Compact dla firm

Oto 10 zasad dla biznesu, które są podane na stronie internetowej UN Global Compact:

• Zasada 1: Wspieraj i szanuj ochronę praw człowieka proklamowanych na arenie międzynarodowej.

• Zasada 2: Upewnij się, że praktyki biznesowe nie są współwinne łamania praw człowieka.

• Zasada 3: Popieraj wolność zrzeszania się i skuteczne uznawanie prawa do rokowań zbiorowych.

• Zasada 4: Wyeliminuj wszelkie formy pracy przymusowej i obowiązkowej.

• Zasada 5: Znieść pracę dzieci.

• Zasada 6: Wyeliminuj dyskryminację w zatrudnieniu i zawodzie.

• Zasada 7: Przyjmij ostrożne podejście do wyzwań środowiskowych.

• Zasada 8: Prowadź działania przyjazne dla środowiska.

• Zasada 9: Zachęcaj do rozwoju i rozpowszechniania technologii przyjaznych środowisku.

• Zasada 10: Walcz z korupcją we wszystkich jej formach, w tym wymuszeniami i przekupstwem.

Oczekuje się, że firmy, które dołączą do programu Compact, uwzględnią te zasady w swoich strategiach korporacyjnych, kulturze i codziennej działalności. Od firm oczekuje się również publicznego propagowania zasad i komunikowania się z interesariuszami w sprawie postępów w przestrzeganiu zasad. Każda firma, która zobowiąże się do przestrzegania zasad, może przystąpić do porozumienia, które nie jest prawnie wiążące i ma charakter czysto dobrowolny.

Obowiązki firm członkowskich w ramach UN Global Compact

Oczekuje się, że firmy członkowskie UN Global Compact będą działać w sposób przyjazny dla środowiska w odniesieniu do zmian klimatycznych, wody i kanalizacji, energii, bioróżnorodności oraz żywności i rolnictwa. Oczekuje się również, że uznają związek między kwestiami środowiskowymi a priorytetami społecznymi i rozwojowymi.

Firmy członkowskie muszą również koncentrować się na zrównoważonym rozwoju społecznym,. zwłaszcza na prawach człowieka, ponieważ mają one zastosowanie do pracy, upodmiotowienia kobiet i równości płci, dzieci, ludów tubylczych, osób niepełnosprawnych i osób żyjących w ubóstwie. Pakt uważa, że ochrona praw człowieka jest przede wszystkim obowiązkiem rządu, ale firmy powinny wnosić swój wkład lub przynajmniej unikać szkód.

Sposoby, w jakie firmy mogą przyczyniać się do przestrzegania praw człowieka, obejmują tworzenie miejsc pracy, opracowywanie towarów i usług, które pomagają ludziom zaspokajać ich podstawowe potrzeby, promowanie polityk publicznych wspierających zrównoważony rozwój społeczny, współpracę z innymi firmami w celu wywierania większego wpływu oraz dokonywanie strategicznych inwestycji społecznych.

Zachęty dla firm do wspierania inicjatywy ONZ Global Compact

Firmy mogą zdecydować się na dołączenie do porozumienia ze względu na znaczenie korporacyjnych kodeksów postępowania dla rozwijania i utrzymywania pozytywnych relacji z klientami, pracownikami i innymi interesariuszami oraz dla unikania problemów regulacyjnych i prawnych. Firmy mogą wspierać porozumienie dla większego dobra, ale także dlatego, że działanie w środowiskach związanych z ubóstwem i nierównością, w których rządy prawa są słabe, może zaszkodzić reputacji firmy i wynikom finansowym.

Co więcej, firmy, które zobowiązują się do zrównoważonego rozwoju, mogą mieć przewagę w dostępie do niewykorzystanych rynków, przyciąganiu i utrzymywaniu partnerów biznesowych, opracowywaniu innowacyjnych nowych produktów i usług przy jednoczesnym działaniu w środowisku o niższym ryzyku oraz zachęcaniu pracowników do zadowolenia i produktywności.

Przykładem zrównoważonej działalności firmy członkowskiej jest wspieranie inkluzywnej, sprawiedliwej edukacji wysokiej jakości i promowanie możliwości uczenia się przez całe życie dla wszystkich. Firma może współpracować z rządami i innymi firmami w celu stworzenia technologii open source. Ta technologia może zapewnić edukację trudno dostępnym społecznościom i opracować tanie materiały edukacyjne dla szkół o niedofinansowanych zasobach.

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Na przykład korporacja będąca częścią UN Global Compact mogłaby zobowiązać się do zapewnienia bezpłatnego dostępu do Wi-Fi w odległych częściach świata.

• Organizacja Narodów Zjednoczonych Global Compact to inicjatywa, do której globalne korporacje mogą podpisać zobowiązanie do stosowania odpowiedzialnych praktyk biznesowych w obszarze praw człowieka, pracy, środowiska i korupcji.

• UN Global Compact ma 10 zasad działania, które określają te wartości.