Patto globale delle Nazioni Unite
Che cos'è il Global Compact delle Nazioni Unite?
Il Global Compact delle Nazioni Unite è un'iniziativa strategica che sostiene le aziende globali impegnate in pratiche commerciali responsabili nei settori dei diritti umani, del lavoro, dell'ambiente e della corruzione. Questa iniziativa guidata dalle Nazioni Unite promuove attività che contribuiscono agli obiettivi di sviluppo sostenibile per creare un mondo migliore.
Capire il Global Compact delle Nazioni Unite
Il Global Compact delle Nazioni Unite si basa su 10 principi che dovrebbero definire il sistema di valori di un'azienda e l'approccio al fare impresa. Questi principi sono stati fondati collettivamente nella Dichiarazione universale dei diritti umani, nella Dichiarazione dell'Organizzazione internazionale del lavoro sui principi e diritti fondamentali sul lavoro, nella Dichiarazione di Rio sull'ambiente e lo sviluppo e nella Convenzione delle Nazioni Unite contro la corruzione. Ci si aspetta che le aziende associate si impegnino in pratiche commerciali specifiche a vantaggio delle persone e del pianeta, perseguendo al contempo la redditività con integrità.
I 10 principi per le imprese del Global Compact delle Nazioni Unite
I 10 principi per le imprese, come si evince dal sito web dell'UN Global Compact, sono i seguenti:
Principio 1: Sostenere e rispettare la protezione dei diritti umani proclamati a livello internazionale.
Principio 2: Garantire che le pratiche commerciali non siano complici di violazioni dei diritti umani.
Principio 3: Sostenere la libertà di associazione e l'effettivo riconoscimento del diritto alla contrattazione collettiva.
Principio 4: Eliminare tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio.
Principio 5: Abolire il lavoro minorile.
Principio 6: Eliminare la discriminazione nel lavoro e nell'occupazione.
Principio 7: Adottare un approccio precauzionale alle sfide ambientali.
Principio 8: Condurre attività rispettose dell'ambiente.
Principio 9: Incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie rispettose dell'ambiente.
Principio 10: Combatti la corruzione in tutte le sue forme, comprese l'estorsione e la concussione.
Le aziende che aderiscono al patto dovrebbero integrare questi principi nelle strategie aziendali, nella cultura e nelle operazioni quotidiane. Le aziende devono inoltre sostenere pubblicamente i principi e comunicare con le parti interessate sui progressi compiuti verso il rispetto dei principi. Qualsiasi azienda che si impegni a sostenere i principi può aderire al patto, che non è giuridicamente vincolante ed è puramente volontario.
Responsabilità dell'azienda membro del Global Compact delle Nazioni Unite
Le aziende membri del Global Compact delle Nazioni Unite dovrebbero agire in modo responsabile dal punto di vista ambientale per quanto riguarda i cambiamenti climatici, l'acqua e i servizi igienico-sanitari, l'energia, la biodiversità, l'alimentazione e l'agricoltura. Ci si aspetta inoltre che riconoscano il legame tra le questioni ambientali e le priorità sociali e di sviluppo.
aziende associate devono anche concentrarsi sulla sostenibilità sociale,. in particolare sui diritti umani in quanto si applicano al lavoro, all'emancipazione delle donne e all'uguaglianza di genere, ai bambini, alle popolazioni indigene, alle persone con disabilità e alle persone che vivono in povertà. Il patto ritiene che la protezione dei diritti umani sia principalmente una responsabilità del governo, ma le imprese dovrebbero contribuire o, almeno, evitare danni.
I modi in cui le imprese possono contribuire ai diritti umani includono la creazione di posti di lavoro, lo sviluppo di beni e servizi che aiutano le persone a soddisfare i loro bisogni primari, la promozione di politiche pubbliche a sostegno della sostenibilità sociale, la collaborazione con altre imprese per avere un maggiore impatto e la realizzazione di investimenti sociali strategici.
Incentivi per le imprese a sostegno del Global Compact delle Nazioni Unite
Le aziende potrebbero scegliere di aderire al patto a causa dell'importanza dei codici di condotta aziendali per lo sviluppo e il mantenimento di relazioni positive con clienti, dipendenti e altre parti interessate e per evitare problemi normativi e legali. Le aziende possono sostenere il patto per il bene superiore, ma anche perché operare in ambienti associati a povertà e disuguaglianza in cui lo stato di diritto è debole può danneggiare la reputazione e i profitti dell'azienda.
Inoltre, le aziende che si impegnano per la sostenibilità possono avere un vantaggio nell'accesso a mercati non sfruttati, nell'attrarre e trattenere partner commerciali, nello sviluppo di nuovi prodotti e servizi innovativi operando in un ambiente a basso rischio e nell'incoraggiare la soddisfazione e la produttività dei dipendenti.
Un esempio di attività sostenibile da parte di un'azienda membro è sostenere un'istruzione inclusiva, equa e di qualità e promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti. Un'azienda potrebbe collaborare con governi e altre aziende per creare tecnologia open source. Questa tecnologia può fornire istruzione a comunità difficili da raggiungere e sviluppare materiali didattici a basso costo per le scuole con risorse limitate.
Mette in risalto
Ad esempio, una società che fa parte del Global Compact delle Nazioni Unite potrebbe impegnarsi a fornire accesso Wi-Fi gratuito in aree remote del mondo.
Il Global Compact delle Nazioni Unite è un'iniziativa che le società globali possono sottoscrivere per impegnarsi in pratiche commerciali responsabili nei settori dei diritti umani, del lavoro, dell'ambiente e della corruzione.
Il Global Compact delle Nazioni Unite ha 10 principi operativi che delineano questi valori.
