Global Compact der Vereinten Nationen
Was ist der Global Compact der Vereinten Nationen?
Der Global Compact der Vereinten Nationen ist eine strategische Initiative, die globale Unternehmen unterstützt, die sich zu verantwortungsvollen Geschäftspraktiken in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruption bekennen. Diese UN-geführte Initiative fördert Aktivitäten, die zu den Zielen der nachhaltigen Entwicklung beitragen, um eine bessere Welt zu schaffen.
Den Global Compact der Vereinten Nationen verstehen
Der UN Global Compact basiert auf 10 Prinzipien, die das Wertesystem und den Geschäftsansatz eines Unternehmens definieren sollten. Diese Grundsätze wurden gemeinsam in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit, der Erklärung von Rio zu Umwelt und Entwicklung und der UN-Konvention gegen Korruption gegründet. Von den Mitgliedsunternehmen wird erwartet, dass sie sich an spezifischen Geschäftspraktiken beteiligen, die den Menschen und dem Planeten zugute kommen, während sie gleichzeitig mit Integrität Rentabilität anstreben.
Die 10 Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen für Unternehmen
Die 10 Prinzipien für Unternehmen, wie sie auf der Website des UN Global Compact aufgeführt sind, lauten wie folgt:
Prinzip 1: Unterstützen und respektieren Sie den Schutz der international verkündeten Menschenrechte.
Prinzip 2: Stellen Sie sicher, dass Geschäftspraktiken sich nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligen.
Prinzip 3: Aufrechterhaltung der Vereinigungsfreiheit und der wirksamen Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen.
Prinzip 4: Alle Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit abschaffen.
Prinzip 5: Kinderarbeit abschaffen.
Prinzip 6: Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf beseitigen.
Prinzip 7: Gehen Sie im Umgang mit Umweltproblemen vorsorgend vor.
Prinzip 8: Führen Sie umweltbewusste Aktivitäten durch.
Prinzip 9: Förderung der Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien.
Grundsatz 10: Bekämpft Korruption in all ihren Formen, einschließlich Erpressung und Bestechung.
Von Unternehmen, die dem Pakt beitreten, wird erwartet, dass sie diese Prinzipien in ihre Unternehmensstrategien, -kultur und -alltag integrieren. Von den Unternehmen wird auch erwartet, dass sie sich öffentlich für die Prinzipien einsetzen und mit Interessenvertretern über Fortschritte bei der Erfüllung der Prinzipien kommunizieren. Dem rechtlich unverbindlichen und rein freiwilligen Pakt kann jedes Unternehmen beitreten, das sich zur Einhaltung der Prinzipien bekennt.
Verantwortlichkeiten der Mitgliedsunternehmen des UN Global Compact
Von den Mitgliedsunternehmen des UN Global Compact wird erwartet, dass sie in Bezug auf Klimawandel, Wasser und sanitäre Einrichtungen, Energie, Biodiversität sowie Ernährung und Landwirtschaft umweltbewusst handeln. Von ihnen wird auch erwartet, dass sie den Zusammenhang zwischen Umweltproblemen und sozialen und entwicklungspolitischen Prioritäten erkennen.
Mitgliedsunternehmen müssen sich auch auf soziale Nachhaltigkeit konzentrieren,. insbesondere auf die Menschenrechte in Bezug auf Arbeit, die Stärkung der Rolle der Frau und die Gleichstellung der Geschlechter, Kinder, indigene Völker, Menschen mit Behinderungen und Menschen, die in Armut leben. Der Pakt ist der Ansicht, dass der Schutz der Menschenrechte in erster Linie eine staatliche Verantwortung ist, Unternehmen jedoch einen Beitrag leisten oder zumindest Schaden vermeiden sollten.
Zu den Möglichkeiten, wie Unternehmen zu den Menschenrechten beitragen können, gehören die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Entwicklung von Waren und Dienstleistungen, die den Menschen helfen, ihre Grundbedürfnisse zu befriedigen, die Förderung öffentlicher Maßnahmen zur Unterstützung der sozialen Nachhaltigkeit, die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen, um eine größere Wirkung zu erzielen, und strategische soziale Investitionen.
Anreize für Unternehmen, den UN Global Compact zu unterstützen
Unternehmen können sich dafür entscheiden, dem Pakt beizutreten, weil Unternehmensverhaltenskodizes für die Entwicklung und Aufrechterhaltung positiver Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und anderen Interessengruppen wichtig sind und um regulatorische und rechtliche Probleme zu vermeiden. Unternehmen können den Pakt zum Wohle der Allgemeinheit unterstützen, aber auch, weil die Tätigkeit in einem Umfeld, das mit Armut und Ungleichheit verbunden ist und in dem die Rechtsstaatlichkeit schwach ist, dem Ruf und dem Ergebnis des Unternehmens schaden kann.
Darüber hinaus können Unternehmen, die sich der Nachhaltigkeit verpflichten, einen Vorteil beim Zugang zu unerschlossenen Märkten haben, Geschäftspartner gewinnen und binden, innovative neue Produkte und Dienstleistungen entwickeln und gleichzeitig in einem Umfeld mit geringerem Risiko arbeiten und die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter fördern.
Ein Beispiel für nachhaltige Aktivitäten eines Mitgliedsunternehmens ist die Unterstützung einer integrativen, gleichberechtigten und hochwertigen Bildung und die Förderung von Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle. Ein Unternehmen kann mit Regierungen und anderen Unternehmen zusammenarbeiten, um Open-Source- Technologie zu entwickeln. Diese Technologie kann Bildung für schwer erreichbare Gemeinden bereitstellen und kostengünstige Lernmaterialien für Schulen mit geringen Ressourcen entwickeln.
Höhepunkte
Beispielsweise könnte sich ein Unternehmen, das Teil des UN Global Compact ist, dazu verpflichten, in abgelegenen Gebieten der Welt kostenlosen WLAN-Zugang bereitzustellen.
Der Global Compact der Vereinten Nationen ist eine Initiative, der sich globale Unternehmen zu verantwortungsvollen Geschäftspraktiken in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruption verpflichten können.
Der UN Global Compact hat 10 Arbeitsprinzipien, die diese Werte umreißen.
