हिरासत समझौता

एक हिरासत समझौता क्या है?

कस्टोडियल एग्रीमेंट एक ऐसी व्यवस्था है जिसमें वास्तविक मालिक (लाभार्थी स्वामी) की ओर से कोई संपत्ति या संपत्ति रखता है। इस तरह के समझौते आम तौर पर विभिन्न लाभ कार्यक्रमों को संचालित करने के लिए राज्य एजेंसियों, या कंपनियों द्वारा किए जाते हैं।

एक कस्टोडियल समझौता कैसे काम करता है

एक हिरासत समझौते का एक उदाहरण एक कंपनी सेवानिवृत्ति योजना होगी। बहुत से, यदि अधिकतर नहीं, तो कंपनियां नियोक्ता और कर्मचारियों से भुगतान एकत्र करने, धन का निवेश करने और लाभों को वितरित करने के लिए ऐसी योजनाओं को संचालित करने के लिए तीसरे पक्ष को किराए पर लेती हैं।

इस व्यवस्था का लाभ यह है कि लाभार्थी मालिक को पेशेवर सलाह मिलती है, जिससे समय की बचत होती है और अक्सर इसका मतलब कम शुल्क होता है जो अन्यथा उपलब्ध होता अगर पैसा प्रत्येक व्यक्तिगत मालिक द्वारा संभाला जाता।

लाभ कार्यक्रमों के लिए उपयोग किए जाने वाले कस्टोडियल समझौतों के साथ, संरक्षक नियमित पेरोल कटौती के माध्यम से कर्मचारी धन एकत्र करता है और धन का निवेश करता है; इन समझौतों से जुड़ी कोई भी फीस आम तौर पर व्यक्तिगत निवेशकों से ली जाने वाली फीस से कम होती है।

कस्टोडियल समझौते कैसे लागू होते हैं

कस्टोडियल समझौतों का उपयोग विभिन्न प्रकार के लाभ कार्यक्रमों जैसे IRAs और स्वास्थ्य बचत खातों के लिए किया जाता है। आम तौर पर, समझौता उस व्यक्ति से भुगतान की रूपरेखा तैयार करता है जिसे संरक्षक को वितरित किया जाएगा, जो बदले में, यह देखेगा कि धन बैंक या अन्य वित्तीय संस्थान में आयोजित किया जाता है। खाते के प्रकार के आधार पर, यदि कर्मचारी का नियोक्ता लाभ के लिए इच्छित मिलान निधि प्रस्तुत नहीं करता है, तो संरक्षक उत्तरदायी नहीं हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई कंपनी सेवानिवृत्ति बचत योजना में मिलान योगदान प्रदान नहीं करती है, तो होने वाली कोई भी हानि संरक्षक की जिम्मेदारी नहीं होगी।

इस तरह के समझौते के तहत, एक संरक्षक को आंतरिक राजस्व सेवा को उन खातों या संपत्तियों से किए गए किसी भी वितरण की रिपोर्ट करने की आवश्यकता हो सकती है जिनकी वे देखरेख कर रहे हैं। हालांकि, यह जरूरी नहीं है कि वितरण क्यों किया गया था, इसकी रिपोर्ट करना संरक्षक का कर्तव्य है। उदाहरण के लिए, यदि स्वास्थ्य बचत खाते वाले कर्मचारी को वितरण प्राप्त होता है, तो कर्मचारी यह प्रमाणित करने की जिम्मेदारी ले सकता है कि यह एक योग्य चिकित्सा व्यय समझा जाता है।

कर्मचारी, संरक्षक नहीं, को किसी भी रिकॉर्ड को बनाए रखने की आवश्यकता हो सकती है जो पुष्टि करता है कि वितरण कर-मुक्त आधार पर किया गया था। यह कर्मचारी पर भी निर्भर हो सकता है, न कि संरक्षक पर, यह निर्धारित करने के लिए कि वितरण पर कौन से आयकर देय हैं, साथ ही यदि कोई कर दंड लागू होगा।

कस्टोडियन वितरण के उस हिस्से को रोकने के लिए भी जिम्मेदार नहीं हो सकता है जिसका उपयोग देय किसी भी आयकर को कवर करने के लिए किया जाएगा। यदि खाते के मालिक की मृत्यु हो जाती है, तो संरक्षक खाते में धनराशि को समाप्त करने के लिए जिम्मेदार हो सकता है और फिर मृतक की संपत्ति के मापदंडों के अनुसार लाभार्थियों को संपत्ति के वितरण को देख सकता है।

हाइलाइट्स

• इस प्रकार की व्यवस्था कर्मचारियों को एक निवेश पेशेवर द्वारा प्रबंधित खाता रखने का लाभ देती है।

• उदाहरणों में कर्मचारी लाभ कार्यक्रम शामिल हैं जैसे कि 401 (के) योजनाएं या स्वास्थ्य बचत खाते जिसमें एक कंपनी योजना को संचालित करने के लिए किसी तीसरे पक्ष को काम पर रखती है।

• एक हिरासत समझौते के साथ, एक नामांकित व्यक्ति वास्तविक मालिक की ओर से संपत्ति या संपत्ति रखता है।