보관 계약

양육권 계약이란 무엇입니까?

실제 소유자 (수익적 소유자) 를 대신하여 자산 또는 재산을 보유하는 약정 입니다. 이러한 계약은 일반적으로 다양한 혜택 프로그램을 관리하기 위해 주 기관이나 회사에서 체결합니다.

양육권 계약의 작동 원리

보관 계약의 예로는 회사 퇴직 계획이 있습니다. 대부분은 아니지만 많은 회사 에서 고용주와 직원으로부터 지불금을 받고 자금을 투자하고 혜택을 지급하기 위해 이러한 계획을 관리하기 위해 제3자를 고용합니다.

이 협정의 장점은 수익적 소유자 가 전문적인 조언을 얻을 수 있다는 점입니다. 이는 시간을 절약하고 종종 각 개별 소유자가 돈을 처리했다면 이용 가능했을 더 낮은 수수료를 의미합니다.

관리인은 복리후생 프로그램에 사용되는 관리 계약을 통해 정기적인 급여 공제를 통해 직원 자금을 모으고 투자합니다. 이러한 계약과 관련된 수수료는 일반적으로 개인 투자자에게 부과되는 수수료보다 낮습니다.

양육권 계약 적용 방법

양육권 계약은 IRA 및 건강 저축 계좌와 같은 다양한 혜택 프로그램에 사용됩니다. 일반적으로 계약서에는 자금이 은행이나 기타 금융 기관에 보관되어 있는지 확인하는 관리인에게 지불될 개인의 지불이 요약되어 있습니다. 계정 유형에 따라 근로자의 고용주가 혜택을 위한 매칭 자금을 제공하지 않는 경우 관리인은 책임을 지지 않을 수 있습니다. 예를 들어, 회사가 퇴직 적금 계획에 상응하는 기여금을 제공하지 않는 경우 발생할 수 있는 손실은 관리인의 책임이 아닙니다.

이러한 계약에 따라 관리인은 자신이 감독하는 계정이나 자산에서 발생한 모든 분배를 국세청에 보고해야 할 수 있습니다. 그러나 분배가 이루어진 이유를 보고하는 것이 반드시 관리인의 의무는 아닙니다. 예를 들어, 건강 저축 계좌가 있는 직원이 배당금을 받는 경우 직원은 이것이 적격 의료 비용으로 간주되는 금액으로 사용되었음을 입증할 책임이 있습니다.

관리인이 아닌 직원이 면세 기준으로 배포되었음을 입증하는 모든 기록을 유지해야 할 수도 있습니다. 또한 분배에 대한 소득세와 적용되는 과태료가 있는지 여부를 결정하는 것은 관리인이 아니라 직원에게 달려 있습니다.

또한 관리인은 납부해야 하는 소득세를 충당하기 위해 사용되는 분배금의 일부를 원천징수할 책임이 없을 수도 있습니다. 계정 소유자가 사망한 경우 관리인은 계정의 자금을 청산할 책임이 있으며 고인의 유산의 매개변수에 따라 수혜자에게 자산을 분배할 수 있습니다.

하이라이트

• 이러한 종류의 약정은 직원들에게 투자 전문가가 관리하는 계정을 갖는 이점을 제공합니다.

• 예를 들어 401(k) 계획과 같은 직원 혜택 프로그램이나 회사가 계획을 관리하기 위해 제3자를 고용하는 건강 저축 계좌가 있습니다.

• 보관 계약에 따라 지명인이 실제 소유자를 대신하여 자산 또는 재산을 보유합니다.