प्रोत्साहन ट्रस्ट

एक प्रोत्साहन ट्रस्ट क्या है?

एक प्रोत्साहन ट्रस्ट एक कानूनी रूप से बाध्यकारी प्रत्ययी संबंध है जिसमें ट्रस्टी अनुदानकर्ता द्वारा ट्रस्ट में योगदान की गई संपत्ति को रखता है और उसका प्रबंधन करता है। एक प्रोत्साहन ट्रस्ट व्यवस्था में, ट्रस्टी को अनुदानकर्ता द्वारा निर्धारित विशिष्ट आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए कि ट्रस्ट से धन प्राप्त करने के लिए ट्रस्ट के लाभार्थियों को किन शर्तों को पूरा करना चाहिए।

इंसेंटिव ट्रस्ट कैसे काम करता है

एक प्रोत्साहन ट्रस्ट एक विरासत है जो विशिष्ट शर्तों का विवरण देता है जिन्हें ट्रस्ट में नामित लाभार्थियों द्वारा पूरा किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक निवेशक अपनी संपत्ति का एक निश्चित हिस्सा एक पोते के लिए छोड़ना चाह सकता है, लेकिन वे यह भी नहीं चाहते हैं कि विरासत एक पेशेवर कैरियर या उच्च शिक्षा हासिल करने के लिए पोते के अभियान को कम करे। एक प्रोत्साहन ट्रस्ट में पोते को विरासत निधि छोड़कर, अनुदानकर्ता यह निर्दिष्ट कर सकता है कि धन केवल तभी फैलाया जाना चाहिए जब पोते ने स्नातक की डिग्री प्राप्त की हो, उदाहरण के लिए, या किसी अन्य कानूनी रूप से अनुमेय आवश्यकताओं को अनुदानकर्ता निर्दिष्ट करना चाह सकता है।

जबकि सम्पदा ने हमेशा कुछ शर्तों के लिए वसीयत को जोड़ा है, प्रोत्साहन ट्रस्ट पहली बार सदी के मोड़ पर प्रमुखता में आए। स्टाफ रिपोर्टर मोनिका लैंगली द्वारा द वॉल स्ट्रीट जर्नल में 1999 के एक लेख के अनुसार, जो प्रोत्साहन ट्रस्टों के उदय की जांच करता है, जिसे "ट्रस्ट मी, बेबी: वारिस मीट 'इंसेंटिव' अरेंजमेंट" कहा जाता है, प्रोत्साहन ट्रस्टों को अमीरों द्वारा वसीयत में पेश किया गया था। माता-पिता मुख्य रूप से "एफ्लुएंजा" या मनोवैज्ञानिक स्थिति से बचने के लिए जिसमें अमीर बच्चे जीवन की विलासिता के हकदार महसूस करते हैं और उनके लिए काम नहीं करते हैं।

इंसेंटिव ट्रस्ट उन शर्तों से जुड़े होते हैं जो विशिष्ट होती हैं और किसी विशेष परिवार की परिस्थितियों से संबंधित होती हैं। उदाहरण के लिए, कुछ धनी माता-पिता अपनी वसीयत को अकादमिक प्रदर्शन से जोड़ सकते हैं या कुछ शर्तें पूरी होती हैं या नहीं (जैसे मानसिक स्वास्थ्य के लिए डॉक्टरों के पास जाना)। कई बार, प्रोत्साहन ट्रस्टों की भी आलोचना की गई है क्योंकि उनकी शर्तें अपेक्षाकृत अनम्य हैं। उदाहरण के लिए, एक धनी माता-पिता का बच्चा अपनी गलती के बिना कुछ मानदंडों को पूरा करने में सक्षम नहीं हो सकता है या शायद, कुछ सामाजिक दबावों के अधीन हो सकता है जो उन्हें उनके लिए स्थापित लक्ष्य तक पहुंचने से रोक सकता है। उदाहरण के लिए, वे उन समस्याओं का समाधान नहीं कर सकते जो लाभार्थी के अक्षम हो जाने पर होती हैं। या, घर पर रहने वाली मां के लिए संपत्ति में निर्दिष्ट लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए धन के लिए पात्र बनने में समस्या हो सकती है।

ट्रस्टी की भूमिका प्रोत्साहन ट्रस्टों में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि वे यह निर्धारित करते हैं कि संपत्ति से धन के वितरण से संबंधित मानदंडों को पूरा किया गया है या नहीं। कुछ परिस्थितियों में, लाभार्थी संपत्ति को चुनौती दे सकता है। हालाँकि, वसीयत में भाषा को शामिल करके एक अदालती मामले से बचा जा सकता है जो ट्रस्टी को यह निर्धारित करने के लिए पूर्ण विवेक देता है कि मानदंड पूरे किए जा रहे हैं या नहीं।

एक ट्रस्ट में पहचानी गई भूमिकाएँ

अनुदानकर्ता वह व्यक्ति होता है जो ट्रस्ट बनाता है, और लाभार्थी वे व्यक्ति होते हैं जिन्हें ट्रस्ट में पहचाना जाता है और जो संपत्ति प्राप्त करेंगे। अनुदानकर्ता को सेटलर, ट्रस्टमेकर या ट्रस्टर के रूप में भी संदर्भित किया जा सकता है। ट्रस्ट में संपत्ति की आपूर्ति अनुदानकर्ता द्वारा की जाती है। संबंधित संपत्ति और फंड ट्रस्ट के स्वामित्व में परिवर्तित हो जाते हैं। अनुदानकर्ता ट्रस्टी के रूप में कार्य कर सकता है, जिससे उन्हें ट्रस्ट में संपत्ति का प्रबंधन करने की अनुमति मिलती है, लेकिन इसकी आवश्यकता नहीं है। यदि अनुदानकर्ता ट्रस्टी है, तो ट्रस्ट को अनुदानकर्ता ट्रस्ट के रूप में संदर्भित किया जाता है। गैर-अनुदानकर्ता ट्रस्टों को अभी भी अनुदानकर्ता द्वारा वित्त पोषित किया जाता है, लेकिन संपत्ति का नियंत्रण त्याग दिया जाता है, जिससे ट्रस्ट को अनुदानकर्ता से अलग कर इकाई के रूप में कार्य करने की अनुमति मिलती है।

ग्रांटर ट्रस्ट नियम अनुदानकर्ताओं को ट्रस्ट में रखी गई संपत्ति और निवेश को नियंत्रित करने की अनुमति देते हैं। एक अनुदानकर्ता पर उस आय की राशि पर कर लगाया जाता है जो उनका विश्वास उत्पन्न करता है। ट्रस्ट पर ही टैक्स नहीं लगता है। इस संबंध में, कर कानून जो ट्रस्टों को नियंत्रित करते हैं, व्यक्तियों को कुछ हद तक सुरक्षा प्रदान करते हैं क्योंकि कर की दरें आम तौर पर ट्रस्टों की तुलना में व्यक्तियों के लिए अधिक अनुकूल होती हैं।

अनुदानकर्ता किसी ट्रस्ट के लाभार्थियों को उसके भीतर निवेश और संपत्ति के साथ बदल सकते हैं। वे एक ट्रस्टी को परिवर्तन करने के लिए भी निर्देशित कर सकते हैं। अनुदानकर्ता जब भी चाहें ट्रस्ट को भंग कर सकते हैं, जब तक कि निर्णय लेने के समय उन्हें मानसिक रूप से सक्षम समझा जाता है। यह अंतर एक अनुदानकर्ता ट्रस्ट को एक प्रकार का प्रतिसंहरणीय जीवित ट्रस्ट बनाता है । हालांकि, अगर अनुदानकर्ता ट्रस्ट का नियंत्रण छोड़ देता है, तो यह एक अपरिवर्तनीय ट्रस्ट बन जाता है । इस मामले में, ट्रस्ट से होने वाली आय पर ही कर लगाया जाएगा और उसे अपनी कर पहचान संख्या (TIN) की आवश्यकता होगी।

एक प्रोत्साहन ट्रस्ट का उदाहरण

मोनिका लैंगली का उपरोक्त द वॉल स्ट्रीट जर्नल लेख अटलांटा ब्रेव्स पिचर टॉम ग्लैविन का उदाहरण प्रदान करता है, जिन्होंने 1999 में $ 8 मिलियन का वार्षिक वेतन अर्जित किया था। जब उन्होंने अपने बच्चों के लिए एक ट्रस्ट की स्थापना की, तो ग्लैविन ने अपने वकील को सम्मिलित किया। खंड। उदाहरण के लिए, उसकी वसीयत में कहा गया है कि वह अपने बच्चों की कमाई के $ 100,000 तक का मिलान करेगा। जब उन्हें पता चला कि उनकी बेटी को पशुचिकित्सा बनने में दिलचस्पी है, तो उन्होंने एक पशु चिकित्सक क्लिनिक के लिए 200,000 डॉलर इस शर्त के साथ अलग रखे कि वह स्कूल में अच्छा करेगी।

हाइलाइट्स

• वे माता-पिता के लिए यह सुनिश्चित करने के लिए धनी परिवारों में आम हैं कि उनके बच्चे कड़ी मेहनत के मूल्य को न भूलें।

• प्रोत्साहन ट्रस्ट सशर्त ट्रस्ट हैं जो लाभार्थियों में सकारात्मक या विशिष्ट व्यवहार को प्रेरित करने के लिए बनाए गए मानदंड निर्दिष्ट करते हैं जिन्हें धन के वितरण के लिए पूरा किया जाना चाहिए।

• ऐसे सम्पदा में न्यासियों की भूमिका अत्यंत महत्वपूर्ण होती है क्योंकि लाभार्थी अपने विवेकाधिकार पर ही धन का हकदार होता है।