सामाजिक पूंजी

सामाजिक पूंजी क्या है?

सामाजिक पूंजी शब्द मानव संपर्क के सकारात्मक उत्पाद को संदर्भित करता है। सकारात्मक परिणाम मूर्त या अमूर्त हो सकते हैं और इसमें उपयोगी जानकारी, नवीन विचार और भविष्य के अवसर शामिल हो सकते हैं। इसका उपयोग किसी संगठन की सफलता में योगदान का वर्णन करने के लिए किया जा सकता है जिसे व्यक्तिगत संबंधों और नेटवर्क के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, दोनों एक संगठन के भीतर और बाहर। इसका उपयोग किसी कंपनी के भीतर व्यक्तिगत संबंधों का वर्णन करने के लिए भी किया जा सकता है जो कर्मचारियों के बीच विश्वास और सम्मान बनाने में मदद करता है, जिससे कंपनी के प्रदर्शन में वृद्धि होती है।

सामाजिक पूंजी को समझना

सामाजिक पूंजी लोगों के एक समूह को एक सामान्य उद्देश्य या लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए प्रभावी ढंग से एक साथ काम करने की अनुमति देती है। यह एक समाज या संगठन, जैसे कि एक निगम या एक गैर-लाभकारी संस्था को विश्वास और साझा पहचान, मानदंडों, मूल्यों और आपसी संबंधों के माध्यम से एक साथ कार्य करने की अनुमति देता है। सीधे शब्दों में कहें, सामाजिक पूंजी सामाजिक संबंधों के माध्यम से समाज को समग्र रूप से लाभान्वित करती है। जैसे, सामाजिक पूंजी कैसे काम करती है या कैसे काम करने में विफल रहती है, इसका अध्ययन सामाजिक विज्ञान में व्याप्त है ।

यद्यपि सामाजिक पूंजी शब्द को हाल ही में उपयोग में लाया गया हो सकता है, यह अवधारणा - कि सामाजिक संबंधों के किसी व्यक्ति या समूह के लिए उत्पादक परिणाम हो सकते हैं - काफ़ी समय से खोज की गई है। इसका उपयोग आमतौर पर नागरिक और सामाजिक जिम्मेदारी का वर्णन करने के लिए किया जाता था या एक समुदाय के सदस्य एक साथ मिलकर और एक साथ रहने के लिए कैसे काम करते हैं। जब इस संदर्भ में उपयोग किया जाता है, तो परिभाषा विशुद्ध रूप से सामाजिक होती है जिसका कोई वित्तीय प्रभाव नहीं होता है।

लेकिन इस शब्द के अलग-अलग अर्थ हो सकते हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह कैसे लागू होता है। वास्तव में, सामाजिक पूंजी अब संकीर्ण और दायरे में स्थानीय नहीं रह गई है। अवधारणा का उपयोग आमतौर पर उन रिश्तों का वर्णन करने के लिए किया जाता है जो व्यवसायों की सफलता में योगदान करने में मदद करते हैं। यकीनन इसे वित्तीय या मानव पूंजी के रूप में मूल्यवान माना जाता है। नेटवर्किंग और इंटरनेट का उपयोग इस बात के प्रमुख उदाहरण हैं कि व्यावसायिक अर्थ में सामाजिक पूंजी कैसे काम करती है। ये पेशेवरों को कई रूपों में सामाजिक और अक्सर वैश्विक कनेक्शन बनाने की अनुमति देते हैं। कई नौकरियां नौकरी लिस्टिंग के बजाय अनौपचारिक नेटवर्किंग के माध्यम से भरी जाती हैं। वह क्रिया में सामाजिक पूंजी है।

पूंजी के अन्य रूपों के विपरीत, सामाजिक पूंजी को मापने के तरीके पर कोई आम सहमति नहीं है क्योंकि यह काफी व्यक्तिपरक हो सकता है।

सामाजिक पूंजी के प्रकार

शोधकर्ता सामाजिक पूंजी के दो प्राथमिक रूप देखते हैं। बॉन्डिंग से तात्पर्य साझा हितों और लक्ष्यों वाले समूह के भीतर बनाई गई सामाजिक पूंजी से है। एक पड़ोस एसोसिएशन एक अच्छा उदाहरण है कि बॉन्डिंग कैसे काम करती है। दूसरी ओर, ब्रिजिंग, समूहों में सामाजिक पूंजी का निर्माण है। जब ब्रिजिंग सफल होती है, तो दो समूहों के व्यक्ति साझा हितों और लक्ष्यों की खोज करते हैं और उन्हें प्राप्त करने के लिए मिलकर काम करते हैं। एक स्थानीय पुलिस विभाग के साथ जुड़ने वाला एक पड़ोस संघ इस बात का एक उदाहरण है कि ब्रिजिंग कैसे काम करता है।

इंटरनेट ने सामाजिक पूंजी में क्रांति ला दी है, प्रभावी रूप से किसी भी अवसर के लिए उपयुक्त अनंत संख्या में सामाजिक कनेक्शन बना रहा है। उदाहरण के लिए:

• Airbnb, Uber और eBay उपयोगकर्ता पिछले उपयोगकर्ताओं की समीक्षाओं के आधार पर चयन करने के लिए सामाजिक पूंजी का उपयोग करने में सक्षम हैं। वही लोग बाद में अपनी समीक्षा छोड़ कर सामाजिक पूंजी में योगदान करते हैं। जिन कंपनियों के पास उन साइटों का स्वामित्व है, वे अपने गुणवत्ता नियंत्रण कार्यक्रमों के एक अनिवार्य घटक के रूप में समीक्षाओं का उपयोग करती हैं।

• सोशल नेटवर्किंग साइट्स जैसे मेटा (पूर्व में फेसबुक), व्यक्तिगत हितों, जैसे शौक, पिछले अनुभव, एक साझा गृहनगर, या पिछले नियोक्ता के आधार पर बॉन्ड को मजबूत करती हैं।

• सोशल मीडिया छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए सामाजिक पूंजी का एक प्राथमिक स्रोत भी है जो बड़े निगमों की तुलना में अपने उत्पादों और सेवाओं को प्रभावी ढंग से, यदि अधिक सस्ते में, ऑनलाइन प्रदर्शित कर सकते हैं।

सामाजिक पूंजी के नुकसान

बहुत से लोग मानते हैं कि किसी संगठन की सफलता - चाहे वह संपूर्ण समाज हो या एक विशिष्ट समूह - उपलब्ध सामाजिक पूंजी की मात्रा पर निर्भर करता है। यही कारण है कि सामाजिक पूंजी को हमेशा सकारात्मक बदलाव से जोड़ा गया है। लेकिन यह हमेशा सच नहीं होता है। हालांकि सामाजिक पूंजी के अलग-अलग फायदे हैं, लेकिन इसका उपयोग जोड़-तोड़ या विनाशकारी उद्देश्यों के लिए किया जा सकता है।

कार्टेल जैसे नापाक समूह अक्सर समूह के भीतर बंधन को मजबूत करने और नए सदस्यों की भर्ती के लिए सामाजिक पूंजी का उपयोग करते हैं। इसी तरह, कॉर्पोरेट अधिकारियों का एक समूह प्रतिस्पर्धा को बाहर निकालने के लिए बाजार की कीमतों में हेरफेर करने के लिए मिलीभगत कर सकता है । इस प्रकार के समूहों के उद्भव से पड़ोस या शहर की समग्र सामाजिक पूंजी घट सकती है। निवासियों और स्थानीय व्यवसायों को नुकसान होता है, और संभावित ग्राहक क्षेत्र से बचते हैं।

हाइलाइट्स

• व्यापार में, सामाजिक पूंजी साझा मूल्यों और आपसी सम्मान की भावना का निर्माण करके कंपनी की सफलता में योगदान दे सकती है।

• इस विचार का उपयोग आम तौर पर यह वर्णन करने के लिए किया जाता है कि कैसे सदस्य समाज में एक साथ रहने के लिए एक साथ रहने में सक्षम हैं।

• सामाजिक पूंजी साझा मूल्यों का एक समूह है जो व्यक्तियों को एक समूह में एक साथ काम करने की अनुमति देता है ताकि एक सामान्य उद्देश्य को प्रभावी ढंग से प्राप्त किया जा सके।

• सामाजिक पूंजी लोगों को हेरफेर कर सकती है और व्यवस्था को नष्ट कर सकती है जैसा कि ड्रग कार्टेल और निगमों के साथ होता है जो प्रतियोगिता को बाहर निकालने के लिए टीम बनाते हैं।