C-svíta
Hvað er C-Suite?
C-suite, eða C-level, er mikið notað þjóðmál sem lýsir hópi mikilvægustu æðstu stjórnenda fyrirtækja. C-suite dregur nafn sitt af titlum æðstu stjórnenda, sem hafa tilhneigingu til að byrja á bókstafnum C, fyrir "höfðingja", eins og í framkvæmdastjóri ( forstjóri ), fjármálastjóri ( fjármálastjóri ), rekstrarstjóri ( COO ) og upplýsingafulltrúi ( CIO ).
Að skilja C-Suite
C-svítan er talin mikilvægasti og áhrifamesti hópur einstaklinga innan fyrirtækis. Til þess að ná þessu háa þrepi þarf venjulega ofgnótt af reynslu og fíngerðri leiðtogahæfileika. Þó að margir stjórnendur á C-stigi hafi áður reitt sig á hagnýta þekkingu og tæknilega færni til að klifra upp neðri þrep fyrirtækjastigans,. hafa flestir ræktað með sér framsýnni sjónarmið sem þarf til að taka traustar ákvarðanir yfirstjórnar.
Forstjórinn, fjármálastjórinn og COO koma oftast upp í hugann þegar talað er um C-svítuna. Hins vegar falla nokkrar aðrar stöður undir þetta framkvæmdastig. Aðrir C-Suite yfirmenn eru:
Aðalregluvörður (CCO)
Mannauðsstjóri (CHRM)
Aðalöryggisstjóri (CSO)
Yfirmaður umhverfisverndar (CGO)
Aðal greiningarstjóri (CAO)
Markaðsstjóri (CMO)
Aðalgagnastjóri (CDO)
Framkvæmdastjóri (forstjóri)
Undantekningalaust þjónar æðsti stjórnandi fyrirtækjanna, forstjórinn, venjulega sem andlit fyrirtækisins og ráðfærir sig oft við aðra C-suite meðlimi til að fá ráðleggingar um mikilvægar ákvarðanir. Forstjórar geta komið úr hvaða starfsferil sem er, svo framarlega sem þeir hafa ræktað með sér verulega leiðtoga- og ákvarðanatökuhæfileika á ferli sínum.
Fjármálastjóri (fjármálastjóri)
Staða fjármálastjóra er efst á fyrirtækjastiganum fyrir fjármálasérfræðinga og endurskoðendur sem leitast við að hreyfa sig upp á við í fjármálageiranum. Eignastýring, bókhald, fjárfestingarrannsóknir og fjármálagreining eru helsta færni sem fjármálastjórar verða að búa yfir. Fjármálastjórar hafa alþjóðlegt hugarfar og vinna náið með forstjórum að því að afla nýrra viðskiptatækifæra um leið og þeir vega fjárhagslega áhættu og ávinning hvers hugsanlegs fyrirtækis.
Upplýsingastjóri (CIO)
Leiðtogi í upplýsingatækni, CIO byrjar venjulega sem viðskiptafræðingur, vinnur síðan að C-stigi dýrð á meðan hann þróar tæknilega færni í greinum eins og forritun, kóðun, verkefnastjórnun og kortlagningu. CIOs eru venjulega færir í að beita þessari hagnýtu færni til áhættustýringar, viðskiptastefnu og fjármálastarfsemi. Í mörgum fyrirtækjum er vísað til upplýsingastjóra sem tæknistjórar.
Fjöldi staða á C-stigi er mismunandi, eftir breytum eins og stærð fyrirtækis, hlutverki og geira. Þó að stærri fyrirtæki gætu þurft bæði CHRM og COO, gætu smærri aðgerðir aðeins þurft COO til að hafa umsjón með mannauðsstarfsemi.
Rekstrarstjóri (COO)
Sem framkvæmdastjóri mannauðs (HR) á C-stigi tryggir COO að rekstur fyrirtækis gangi snurðulaust fyrir sig. Áhersla þeirra er á svið eins og ráðningar, þjálfun, launaskrá, lögfræði og stjórnsýsluþjónustu. COO er venjulega næstráðandi á eftir forstjóranum.
Markaðsstjóri (CMO)
CMO vinnur sig venjulega upp í C-svítuna frá sölu- eða markaðshlutverkum. Þessir yfirmenn eru hæfir í að stjórna félagslegri nýsköpun og vöruþróunarverkefnum á bæði stein-og-steypuhræra starfsstöðvum og rafrænum kerfum - hið síðarnefnda er mjög nauðsynlegt á stafrænu tímum nútímans.
Tæknistjóri (CTO)
er framkvæmdastjóri sem hefur umsjón með tæknilegum þörfum fyrirtækisins sem og rannsóknum og þróun (R&D). Einnig þekktur sem yfirtæknistjóri, þessi einstaklingur skoðar skammtíma- og langtímaþarfir stofnunar og nýtir fjármagn til að gera fjárfestingar sem ætlað er að hjálpa stofnuninni að ná markmiðum sínum. CTO heyrir venjulega beint undir framkvæmdastjóra (CEO) fyrirtækisins.
Ábyrgð á C-stigi
Meðlimir á C-stigi vinna saman að því að tryggja að áætlanir og starfsemi fyrirtækis sé í samræmi við settar áætlanir þeirra og stefnu. Með opinberum fyrirtækjum er starfsemi sem ekki hallast að auknum hagnaði fyrir hluthafa reglulega leiðrétt undir valdsviði stjórnenda á C-stigi.
Forráðamenn C-suite gegna streituvaldandi stöður og eru því verðlaunaðir með háum launapökkum.
Hápunktar
Algengir stjórnendur c-suite eru framkvæmdastjóri (CEO), framkvæmdastjóri fjármálasviðs (CFO), framkvæmdastjóri rekstrarsviðs (COO) og chief information officer (CIO).
Forráðamenn C-suite vinna oft langan vinnudag og eru í álagsstörfum, en venjulega fylgja þessi störf mjög ábatasamir launapakkar.
Sögulega séð eru fleiri karlar í C-Suite stöðum en konur.
Meðlimir á C-stigi vinna saman til að tryggja að fyrirtæki haldi sig við settar áætlanir og stefnur.
"C-suite" vísar til framkvæmdastjórnenda innan fyrirtækis.
Algengar spurningar
Hvaða stöður eru hluti af C-svítunni?
C-svítan vísar til æðstu stjórnunarstaða fyrirtækis, þar sem „C“ stendur fyrir „höfðingi“. Ýmsir yfirmenn (td forstjóri, fjármálastjóri, fjármálastjóri o.s.frv.) eru íbúar C-svítunnar. Þessir einstaklingar, þó að þeir séu mjög launaðir og áhrifamiklir stjórnendur, eru enn starfsmenn fyrirtækisins. Fjöldi staða á C-stigi er mismunandi eftir fyrirtækjum, allt eftir breytum eins og stærð fyrirtækis, verkefni og geira.
Hvernig getur maður hafið feril sem endar í C-Suite?
Það er ekki til staðlað vegakort til að ná C-svítunni. Fyrir suma er nauðsynlegt að vera fyrirbyggjandi og hugsi við að móta starfsferil þinn, á meðan aðrir geta komist af einfaldlega með því að vera árásargjarn og nudda olnboga við rétta fólkið. Í öllum tilvikum er vinnusemi og hæfur afrekaskrá nauðsyn, og það er ekkert pláss fyrir sjálfsánægju. Að hafa rétt skilríki eins og MBA frá topp viðskiptaskóla er líka plús.
Eru flestir C-Suite stjórnendur karlmenn?
Já. Sögulega hafa aðeins karlar gegnt æðstu stjórnunarstöðum í fyrirtækjum. Á undanförnum áratugum hefur þetta breyst svolítið. Samt sem áður kom fram í skýrslu McKinsey & Company árið 2021 að konur gegna minna en 25% af C-Suite stöðum. Meðal Fortune 500 fyrirtækja eru aðeins 8,2% kvenkyns forstjórar.
