C-Suite

Apakah itu C-Suite?

C-suite, atau C-level, ialah bahasa vernakular yang digunakan secara meluas yang menerangkan sekumpulan eksekutif kanan yang paling penting syarikat. C-suite mendapat namanya daripada gelaran eksekutif kanan atasan, yang cenderung bermula dengan huruf C, untuk "ketua," seperti dalam ketua pegawai eksekutif ( CEO ), ketua pegawai kewangan ( CFO ), ketua pegawai operasi ( COO ),. dan ketua pegawai maklumat ( CIO ).

Memahami C-Suite

C-suite dianggap sebagai kumpulan individu yang paling penting dan berpengaruh dalam sesebuah syarikat. Mencapai eselon tinggi ini biasanya memerlukan banyak pengalaman dan kemahiran kepimpinan yang diasah dengan baik. Walaupun ramai eksekutif peringkat C dahulunya bergantung pada kebolehan berfungsi dan kemahiran teknikal untuk mendaki tangga bawah tangga korporat,. kebanyakannya telah memupuk lebih banyak perspektif berwawasan yang diperlukan untuk membuat keputusan pengurusan atasan yang baik.

Ketua Pegawai Eksekutif, CFO dan COO paling kerap terlintas di fikiran apabila bercakap tentang C-suite. Walau bagaimanapun, beberapa jawatan lain jatuh ke peringkat eksekutif ini. Pegawai C-Suite lain termasuk:

Ketua Pegawai Pematuhan (CCO)
Ketua Pengurus Sumber Manusia (CHRM)
Ketua Pegawai Keselamatan (CSO)
Ketua Pegawai Hijau (CGO)
Ketua Pegawai Analitis (CAO)
Ketua Pegawai Pemasaran (CMO)
Ketua Pegawai Data (CDO)

Ketua Pegawai Eksekutif (CEO)

Selalunya eksekutif korporat peringkat tertinggi, Ketua Pegawai Eksekutif, secara tradisinya bertindak sebagai wajah syarikat dan kerap merujuk ahli C-suite lain untuk mendapatkan nasihat tentang keputusan utama. Ketua Pegawai Eksekutif boleh datang dari mana-mana latar belakang kerjaya, selagi mereka telah memupuk kepimpinan yang besar dan kemahiran membuat keputusan di sepanjang laluan kerjaya mereka.

Ketua Pegawai Kewangan (CFO)

Kedudukan CFO mewakili tangga teratas korporat untuk penganalisis kewangan dan akauntan yang berusaha untuk mobiliti menaik dalam industri kewangan. Pengurusan portfolio, perakaunan, penyelidikan pelaburan dan analisis kewangan adalah kemahiran utama yang mesti dimiliki oleh CFO. CFO mempunyai pemikiran global dan bekerjasama rapat dengan CEO untuk mendapatkan peluang perniagaan baharu sambil menimbang risiko dan faedah kewangan setiap potensi usaha niaga.

Ketua Pegawai Maklumat (CIO)

Seorang pemimpin dalam teknologi maklumat, CIO biasanya bermula sebagai penganalisis perniagaan, kemudian berusaha ke arah kegemilangan peringkat C sambil membangunkan kemahiran teknikal dalam disiplin seperti pengaturcaraan, pengekodan, pengurusan projek dan pemetaan. CIO biasanya mahir menggunakan kemahiran berfungsi ini untuk pengurusan risiko, strategi perniagaan dan aktiviti kewangan. Dalam banyak syarikat, CIO dirujuk sebagai ketua pegawai teknologi.

Bilangan jawatan peringkat C berbeza-beza, bergantung pada pembolehubah seperti saiz, misi dan sektor syarikat. Walaupun syarikat yang lebih besar mungkin memerlukan CHRM dan COO, operasi yang lebih kecil mungkin hanya memerlukan COO untuk menyelia aktiviti sumber manusia.

Ketua Pegawai Operasi (COO)

Sebagai eksekutif peringkat C sumber manusia (HR), COO memastikan operasi syarikat berjalan lancar. Tumpuan mereka adalah pada bidang seperti pengambilan, latihan, gaji, perundangan dan perkhidmatan pentadbiran. COO biasanya berada di tempat kedua dalam perintah kepada CEO.

Ketua Pegawai Pemasaran (CMO)

CMO biasanya berfungsi sehingga ke C-suite daripada peranan jualan atau pemasaran. Pegawai eksekutif ini mahir dalam mengurus inovasi sosial dan inisiatif pembangunan produk merentasi kedua-dua pertubuhan bata-dan-mortar dan platform elektronik—yang terakhir ini sangat penting dalam era digital hari ini.

Ketua Pegawai Teknologi (CTO)

Ketua pegawai teknologi (CTO) ialah eksekutif yang bertanggungjawab ke atas keperluan teknologi organisasi serta penyelidikan dan pembangunan (R&D). Juga dikenali sebagai ketua pegawai teknikal, individu ini meneliti keperluan jangka pendek dan jangka panjang organisasi dan menggunakan modal untuk membuat pelaburan yang direka bentuk untuk membantu organisasi mencapai objektifnya. CTO biasanya melaporkan terus kepada ketua pegawai eksekutif (CEO) firma.

Tanggungjawab di Peringkat C

Ahli peringkat C bekerjasama untuk memastikan strategi dan operasi syarikat sejajar dengan rancangan dan dasar mereka yang telah ditetapkan. Dengan syarikat awam, aktiviti yang tidak bersandar kepada peningkatan keuntungan untuk pemegang saham secara rutin diperbetulkan di bawah bidang kuasa kakitangan pengurusan peringkat C.

Pelaksana C-suite menduduki jawatan berisiko tinggi dan dengan itu diberi ganjaran dengan pakej pampasan yang tinggi.

Sorotan

Eksekutif c-suite biasa termasuk ketua pegawai eksekutif (CEO), ketua pegawai kewangan (CFO), ketua pegawai operasi (COO), dan ketua pegawai maklumat (CIO).
Pelaksana C-suite selalunya bekerja berjam-jam dan mempunyai pekerjaan bertekanan tinggi, tetapi biasanya, pekerjaan ini disertakan dengan pakej pampasan yang sangat lumayan.
Mengikut sejarah terdapat lebih ramai lelaki dalam jawatan C-Suite berbanding wanita.
Ahli peringkat C bekerjasama untuk memastikan syarikat kekal setia pada rancangan dan dasar yang ditetapkan.
"C-suite" merujuk kepada pengurus peringkat eksekutif dalam syarikat.

Soalan Lazim

Kedudukan Manakah Sebahagian daripada C-Suite?

C-suite merujuk kepada jawatan pengurusan tertinggi syarikat, di mana "C" bermaksud "ketua." Pelbagai ketua pegawai (cth, CEO, CIO, CFO, dll.) adalah penghuni C-suite. Individu-individu ini, walaupun pengurus bergaji tinggi dan berpengaruh, masih merupakan pekerja firma itu. Bilangan jawatan peringkat C berbeza mengikut firma, bergantung pada pembolehubah seperti saiz, misi dan sektor syarikat.

Bagaimanakah Seseorang Boleh Memulakan Kerjaya Yang Berakhir dalam C-Suite?

Tiada peta jalan standard untuk sampai ke C-suite. Bagi sesetengah orang, bersikap proaktif dan bertimbang rasa tentang merumuskan laluan kerjaya anda adalah penting, manakala yang lain mungkin berjaya dengan hanya bersikap agresif dan bersalaman dengan orang yang betul. Walau apa pun, kerja keras dan rekod prestasi mahir adalah satu kemestian, dan tiada ruang untuk berpuas hati. Mempunyai kelayakan yang sesuai seperti MBA dari sekolah perniagaan terkemuka juga merupakan satu kelebihan.

Adakah Kebanyakan Eksekutif C-Suite Lelaki?

ya. Dari segi sejarah, hanya lelaki yang menduduki jawatan pengurusan tertinggi dalam firma. Sejak beberapa dekad yang lalu, ini telah berubah sedikit. Namun, laporan McKinsey & Company 2021 mendapati wanita memegang kurang daripada 25% jawatan C-Suite. Di antara syarikat Fortune 500, hanya 8.2% adalah CEO wanita.