C-Süit
C-Suite Nedir?
C-suite veya C-seviyesi, bir şirketin en önemli üst düzey yöneticilerinden oluşan bir kümeyi tanımlayan yaygın olarak kullanılan bir yerel dildir. C-suite, adını CEO ( CEO ), CFO ( CFO ), COO ( COO ) gibi "şef" için C harfi ile başlayan üst düzey yöneticilerin unvanlarından alır. ve enformasyon şefi ( CIO ).
C-Suite'i Anlama
C-suite, bir şirket içindeki en önemli ve etkili bireyler grubu olarak kabul edilir. Bu yüksek kademeye ulaşmak, tipik olarak, bol miktarda deneyim ve incelikle bilenmiş liderlik becerileri gerektirir. Birçok üst düzey yönetici, kurumsal merdivenin alt basamaklarını tırmanmak için daha önce işlevsel bilgi birikimine ve teknik becerilere güvenirken,. çoğu, sağlam üst yönetim kararları almak için gereken daha vizyoner bakış açıları geliştirdi.
CEO, CFO ve COO, C-suite hakkında konuşurken en sık akla gelir. Bununla birlikte, diğer birkaç pozisyon bu yönetici seviyesine düşmektedir. Diğer C-Suite görevlileri şunları içerir:
Baş Uyum Görevlisi (CCO)
İnsan Kaynakları Başkanı (CHRM)
Baş Güvenlik Görevlisi (CSO)
Baş Yeşil Görevlisi (CGO)
Baş Analitik Görevlisi (CAO)
Pazarlama Direktörü (CMO)
Baş Veri Sorumlusu (CDO)
İcra Kurulu Başkanı (CEO)
Her zaman en üst düzey şirket yöneticisi olan CEO, geleneksel olarak şirketin yüzü olarak hizmet eder ve önemli kararlar hakkında tavsiye almak için sık sık diğer üst düzey yöneticilere danışır. CEO'lar, kariyer yolları boyunca önemli liderlik ve karar verme becerileri geliştirdikleri sürece herhangi bir kariyer geçmişinden gelebilir.
Finans Direktörü (CFO)
CFO pozisyonu, finans endüstrisinde yukarı doğru hareketlilik için çabalayan finansal analistler ve muhasebeciler için kurumsal merdivenin en üst noktasını temsil eder. Portföy yönetimi, muhasebe, yatırım araştırması ve finansal analiz, CFO'ların sahip olması gereken başlıca becerilerdir. CFO'ların küresel zihniyetleri vardır ve her bir potansiyel girişimin finansal risklerini ve faydalarını tartarken yeni iş fırsatları sağlamak için CEO'larla yakın çalışırlar .
Bilişimden Sorumlu Başkan (CIO)
proje yönetimi ve haritalama gibi disiplinlerde teknik beceriler geliştirirken C düzeyinde zafere doğru çalışır . CIO'lar genellikle bu işlevsel becerileri risk yönetimi, iş stratejisi ve finans faaliyetlerine uygulama konusunda yeteneklidir. Birçok şirkette, CIO'lar baş teknoloji sorumluları olarak anılır .
C düzeyindeki pozisyonların sayısı, şirketin büyüklüğü, misyonu ve sektörü gibi değişkenlere bağlı olarak değişir. Daha büyük şirketler hem CHRM hem de COO'ya ihtiyaç duyabilirken, daha küçük operasyonlar yalnızca insan kaynakları faaliyetlerini denetlemek için bir COO'ya ihtiyaç duyabilir.
Operasyon Direktörü (COO)
İnsan kaynakları (İK) C düzeyinde yönetici olan COO, bir şirketin operasyonlarının sorunsuz çalışmasını sağlar. Odak noktaları işe alım, eğitim, bordro, yasal ve idari hizmetler gibi alanlardır. COO genellikle CEO'dan sonra ikinci sıradadır.
Pazarlama Direktörü (CMO)
CMO, genellikle satış veya pazarlama rollerinden C-suite'e kadar çalışır. Bu yöneticiler, hem fiziksel kuruluşlarda hem de elektronik platformlarda sosyal inovasyon ve ürün geliştirme girişimlerini yönetme konusunda yeteneklidir; ikincisi günümüzün dijital çağında son derece önemlidir.
Baş Teknoloji Sorumlusu (CTO)
Bir baş teknoloji yetkilisi (CTO), bir kuruluşun teknolojik ihtiyaçlarının yanı sıra araştırma ve geliştirmesinden (Ar-Ge) sorumlu yöneticidir. Baş teknik görevli olarak da bilinen bu kişi, bir kuruluşun kısa ve uzun vadeli ihtiyaçlarını inceler ve kuruluşun hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için tasarlanmış yatırımlar yapmak için sermaye kullanır. CTO genellikle doğrudan firmanın CEO'suna (CEO) rapor verir.
C Düzeyindeki Sorumluluklar
C düzeyindeki üyeler, bir şirketin stratejilerinin ve operasyonlarının yerleşik plan ve politikalarıyla uyumlu olmasını sağlamak için uyum içinde çalışır. Halka açık şirketlerde, hissedarlar için artan kar amacı gütmeyen faaliyetler, C-seviyesi yönetim personelinin gözetimi altında rutin olarak düzeltilir.
Üst düzey yöneticiler stresli yüksek riskli pozisyonlarda bulunur ve bu nedenle yüksek ücret paketleri ile ödüllendirilir.
Öne Çıkanlar
Ortak üst düzey yöneticiler arasında CEO (CEO), CFO (CFO), COO (COO) ve CIO (CIO) yer alır.
Üst düzey yöneticiler genellikle uzun saatler çalışır ve yüksek stresli işlere sahiptir, ancak genellikle bu işler son derece kazançlı tazminat paketleri ile birlikte gelir.
Tarihsel olarak C-Suite pozisyonlarında kadınlardan daha fazla erkek var.
C düzeyindeki üyeler, bir şirketin yerleşik planlarına ve politikalarına sadık kalmasını sağlamak için birlikte çalışır.
"C-suite", bir şirketteki üst düzey yöneticilere atıfta bulunur.
SSS
Hangi Pozisyonlar C-Suite'in Parçasıdır?
C-suite, bir şirketin üst yönetim pozisyonlarını ifade eder; burada "C", "şef" anlamına gelir. Çeşitli baş görevliler (örneğin, CEO, CIO, CFO, vb.) C-suite'in sakinleridir. Bu kişiler, yüksek ücretli ve etkili yöneticiler olsa da, hala firmanın çalışanlarıdır. C düzeyindeki pozisyonların sayısı, şirketin büyüklüğü, misyonu ve sektörü gibi değişkenlere bağlı olarak firmaya göre değişir.
C-Suite'te Biten Bir Kariyere Nasıl Başlanabilir?
C-suite'e ulaşmak için standart bir yol haritası yok. Bazıları için, kariyer yolunuzu formüle etme konusunda proaktif ve düşünceli olmak çok önemliyken, diğerleri sadece agresif davranarak ve doğru insanlarla dirsek teması kurarak bunu başarabilir. Her halükarda, sıkı çalışma ve yetenekli bir sicil bir zorunluluktur ve rehavete yer yoktur. En iyi bir işletme okulundan MBA derecesi gibi uygun kimlik bilgilerine sahip olmak da bir artıdır.
Üst Düzey Yöneticilerin Çoğu Erkek mi?
Evet. Tarihsel olarak, firmalarda sadece erkekler üst yönetim pozisyonlarını işgal etti. Son birkaç on yılda, bu biraz değişti. Yine de 2021 McKinsey & Company raporu, kadınların C-Suite pozisyonlarının %25'inden daha azına sahip olduğunu buldu. Fortune 500 şirketlerinin yalnızca %8.2'si kadın CEO'dur.
