Kynslóð X (Gen X)
Hvað er kynslóð X (Gen X)?
Kynslóð X, sem stundum er stytt í Gen X, er nafnið sem gefin er kynslóð Bandaríkjamanna sem fædd eru á miðjum sjöunda áratugnum og snemma á níunda áratugnum.
Nákvæm ár sem samanstanda af Gen X eru mismunandi. Sumir vísindamenn – lýðfræðingarnir William Strauss og Neil Howe, til dæmis – setja nákvæmlega fæðingarárin frá 1961 til 1981, en Gallup setur fæðingarárin á milli 1965 og 1979. En allir eru sammála um að Gen X fylgir kynslóðinni barnauppsveiflu og komi á undan Y eða kynslóðinni. þúsund ára kynslóðinni.
Að skilja kynslóð X
Nafnið „X-kynslóð“ kemur frá skáldsögu eftir Douglas Coupland, Generation X: Tales for an Accelerated Culture, sem gefin var út árið 1991. Þó að hún sé gagnlegri fyrir markaðssetningu en félagsfræði, þá er kynslóðafræðin sú forsendu að fólk fætt innan Sami tímarammi getur talist hópur með svipaðar skoðanir, gildi, smekk og venjur - og hugmyndin um kynslóðabil hefur hlotið víðtæka viðurkenningu í Bandaríkjunum
Bandarísku kynslóðirnar sem fjallað er um í kenningunni eru:
Mesta kynslóðin (fædd um 1901 til 1924)
Silent Generation (um 1925 til 1945)
Baby Boomers (um 1946 til 1964)
Kynslóð X (um 1965 til 1985)
Millennial Generation (um 1985 til 2000)
Gen Z (eftir árþúsundaárið) (2001-2020)
Gen X telur um 65 milljónir, en barnabúar og árþúsundir eru hver með um 72 milljónir meðlima. Gen X er líka stundum kölluð „latchkey kynslóðin“ þar sem þeir voru oft skildir eftir án eftirlits heima eftir skóla þar til foreldrar þeirra komu heim úr vinnu.
Eins og þögla kynslóðin hefur X-kynslóðin verið skilgreind sem „millikynslóð“. Tekjumáttur hópsins og sparnaður varð í hættu fyrst vegna straumlínunnar,. og í öðru lagi vegna fjármálakreppunnar 2008 og kreppunnar miklu. Hvað varðar félagslegt og pólitískt vald er X-kynslóðin í klemmu á milli barnabúa, sem komust til ára sinna á tímum Víetnam og Reagan og árþúsunda ára Obama-tímabilsins.
Gen X skarast við annan hóp sem kallast samlokukynslóðin. Sérhver nútímakynslóð hefur fengið sinn tíma í þessu rifa, sem er notað til að einkenna miðaldra einstaklinga sem – vegna lengri lífslengdar og barneignar síðar á ævinni – finna sig til að styðja bæði aldrað foreldra og uppvaxtarbörn samtímis.
Gen X vs. Baby Boomers og Millennials
- árleg eftirlaunakönnun Transamerica yfir starfsmenn, sem gefin var út árið 2020, ber saman Gen X, nýbyrja og árþúsundir. Meðal niðurstaðna þess:
Gen Xers telja að þeir muni eiga mun erfiðara með að ná fjárhagslegu öryggi en foreldrar þeirra (80%), samanborið við millennials (77%) og baby boomers (73%).
Í gegnum þrjár kynslóðir eru töluvert líklegri til að X-kynslóð beri kreditkortaskuldir (52%), árþúsundir eru líklegri til að vera með námslán (26%) og meiri líkur eru á að uppgangur sé skuldlaus (25%).
Gen X er ólíklegastir til að nota fjármálaráðgjafa (37%), samanborið við árþúsundir (42%) og barnabúar (45%).
Fjárhagsstaða Gen X
Á næstu áratugum verður mikil tilfærsla á auði - samanlagt um 48 billjónir dollara - frá ungbarnamótum til yngri kynslóða, þar með talið Gen X börn þeirra. Og þeir munu þurfa þess.
Gen X stendur fyrir aðeins 29% af auði þjóðarinnar, á meðan baby boomers halda rúmlega helmingi (51%), samkvæmt nýjustu gögnum frá Federal Reserve. Árið 2008, þegar miðgildi aldurs var 35 ára, átti Gen Xers aðeins 7,4% af auði þjóðarinnar, minna en helming þess sem barnabúar höfðu þegar þeir voru 35 ára.
Áberandi meðlimir X-kynslóðarinnar eru Jeff Bezos, Tiger Woods og hinn látni Kurt Cobain.
Eftirlaunasparnaður
Næstum 60% af Gen X svarendum í Transamerica könnuninni „mjög sammála“ eða „nokkuð sammála“ að þeir séu að búa til nógu stórt hreiðuregg. Gen X hefur að meðaltali $64.000 í eftirlaunasparnaði. Það þarf ekki að koma á óvart að barnabúar hafi mest, $144.000, og millennials minnst, $23.000. Níu prósent Gen Xers eiga alls engan eftirlaunasparnað.
Þetta er langt undir því sem kynslóðirnar búast við að þær þurfi til að hætta störfum. Gen X og barnabúar áætla að til að finnast þeir vera fjárhagslega öruggir þurfi þeir $ 500.000 og millennials $ 300.000.
Áhrif markaðstímasetningar á Gen X
Að meðaltali byrjaði Gen X heimilin að vinna, spara og fjárfesta á tímabili með lægri fjárfestingarávöxtun en ungbarnamótin. Mörg fjölskyldur af tegund X hófu að byggja upp sparnað sinn á tímum hás markaðsvirðis, eins og tæknibólu e og dotcom bólu seint á tíunda áratugnum og í aðdraganda alþjóðlegu fjármálakreppunnar 2008. Áhrif björnamarkaða í kjölfarið vega enn þungt á eignasafni þeirra.
Aðeins 44% starfsmanna Gen X sögðust hafa náð sér að fullu eða ekki orðið fyrir áhrifum af kreppunni miklu, samanborið við 50% barna, samkvæmt könnun Transamerica.
Að auki hafa Gen Xer upplifað sérstaklega lágvaxtaumhverfi sem hefur haft slæm áhrif á getu þeirra til að auka verðmæti fjáreigna sinna. Á sama tíma virðist fyrstu reynsla Gen X-fjárfesta af mikilli lækkun á markaði hafa gert þá áhættufælni.
Aðrar áskoranir sem Gen X stendur frammi fyrir
Tiltölulega lægri auður Gen Xers mun gera þeim erfitt fyrir að viðhalda neyslumynstri foreldra sinna, hækkandi kostnaður við menntun, heilsugæslu og eignir. Og svo er það samlokuheilkennið – sú staðreynd að þessi kynslóð er komin á þann aldur að hún er að styðja og mennta börn á sama tíma og hún veitir öldruðum foreldrum umönnun.
Gen Xers eru nú með hæstu meðalskuldir allra kynslóða, samkvæmt rannsóknum Experian. Þeir juku meðalskuldir sínar um um 3,5%, eða 4.802 dali, á milli 2019 og 2020 og náðu 140.643 dali. Íbúðalánaskuldir voru hæsta hlutfallið og þar á eftir komu HELOC lán, námslán, bílalán, einkalán og kreditkortaskuldir.
Að finna upp starfslok fyrir Gen X
Landslagseftirlaunin eru öðruvísi fyrir Gen X en foreldra þeirra. Einu sinni algengar eru lífeyrissjóðir í einkageiranum sjaldgæfir og hafa verið skipt út fyrir iðgjaldatryggða kerfi, svo sem 401(k). Og Gen Xers treysta ekki á almannatryggingar til að fjármagna eftirlaun þeirra heldur.
Baby boomers (37%) eru mun líklegri til að búast við að almannatryggingar séu aðal uppspretta eftirlaunatekna, samanborið við aðeins 26% af Gen X, samkvæmt Transamerica könnuninni. Reyndar eru 41% af Gen X "mjög sammála" að almannatryggingar gætu ekki verið til þegar þeir fara á eftirlaun, á meðan 26% barnabúa finnst það sama.
Transamerica komst að því að þegar á heildina er litið, þá deila starfsmenn yfir þrjár kynslóðir fjárhagslegar og heilbrigðar öldrunartengdar ástæður fyrir því að vinna fram yfir 65 ára aldur. En það er líklegra en aðrar kynslóðir til að gera það vegna þess að þeir vilja tekjurnar. X-kynslóðin mun halda áfram að vinna þar sem hún hefur ekki efni á að fara á eftirlaun vegna þess að hún hefur ekki sparað nóg.
Fjárhagsáætlun fyrir Gen X
Möguleikinn á fjárhagslegri þvingun getur verið umtalsverður, en hægt er að gera ráðstafanir til að draga úr streitu, koma jafnvægi á fjárhagsáætlanir og draga úr áhrifum ófyrirséðra atburða í lífinu. Hér eru nokkrar ráðleggingar fyrir Gen X til að koma fjárhagslegu lífi sínu í lag og takast á við öll lög þessarar kynslóðarsamloku: Börn, foreldrar og þau sjálf.
Gerðu fasteignaáætlun
Þetta er afar mikilvægt ef þú ert með börn á framfæri og hefur ekki enn erfðaskrá eða önnur nauðsynleg skjöl. Þú vilt ekki að örlög skylduliðs þíns eða eigur þínar séu ákvörðuð af dómara í skiladómi. Þannig að nú er kominn tími til að panta tíma hjá lögfræðingi á sviði búskipulags til að fá erfðaskrá, lífsvilja, læknisfræðilega og varanlegt umboð – og ef til vill lifandi traust – búið til til að tryggja hnökralausan og skjótan flutning allra ástandenda þinna,. eignir og skyldur við erfingja þína.
Og vegna þess að uppgjör búa getur verið tilfinningalega viðkvæmt ferli, getur þetta gert þér og fjölskyldu þinni kleift að hugsa í gegnum hvernig þetta ætti að gera frá rólegu, rökréttu sjónarhorni.
Fáðu alhliða fjárhagsáætlun
Þegar þú varst um tvítugt var það frekar einfalt mál að halda utan um fjármálin að koma sér í góðar fjármálavenjur eins og sparnað og fjárhagsáætlun. Nú ertu á þeim stað þar sem fjármál þín eru líklega aðeins flóknari og ein fjárhagsleg breyta, eins og upphæðin sem þú leggur til 401(k) áætlun fyrirtækisins þíns, getur haft áhrif á nokkur önnur svæði á þann hátt sem er að verða erfitt að reikna út eða spá með hvaða nákvæmni sem er.
Þessi breytilegu áhrif þýða líklega að það er kominn tími til að fá faglegan fjármálaskipuleggjandi eða fjármálaráðgjafa sem getur stungið sjóðstreymi, efnahagsreikningi,. áhættuþoli, fjárfestingarmarkmiðum, tímasýn og skattþrep inn í háþróaða fjárhagsáætlunaráætlun. Þetta getur gefið þér að minnsta kosti einhverja hugmynd um hvar þú ert raunverulega fjárhagslega og hvað þú þarft að gera í framtíðinni til að komast þangað sem þú vilt vera eftir eftirlaunaaldur. Vertu bara viðbúinn að sjá óþægilegar tölur í lokin, tölur sem gætu bent til þess að þú getir ekki hætt eins fljótt og þú vonaðir.
Stjórnaðu skuldum þínum
Ef þú ert að hugsa um að kaupa húsnæði er líklega skynsamlegt að skoða fyrst 15 ára húsnæðislán með föstum vöxtum. Vextir verða kannski aldrei svona lágir aftur, að minnsta kosti á ævi Gen Xer, og 15 ára lán kostar aðeins þriðjungi meira vexti og 30 ára húsnæðislán. Ef skuldaálag þitt er orðið óviðráðanlegt skaltu finna eitt af lögmætu skuldaumsýslufyrirtækjum sem mun hjálpa þér að ná stjórn á því.
Byrjaðu á skipulagningu háskóla
Þrátt fyrir að flestir sérfræðingar vara foreldra við því að dreifa eftirlaunasparnaði í háskólasjóði barna sinna, þá er þetta kominn tími til að opna Coverdell menntasparnaðarreikning eða 529 áætlunarsjóð ef enginn er til. Börnin þín geta lagt í þessa sjóði eins og þú, og peningar sem þú erfir frá látnum foreldrum eða öðrum ættingjum geta einnig verið fjármögnunarheimildir háskóla. Að opna einstaklingsbundinn eftirlaunareikning fyrir þá getur verið annar góður kostur, svo framarlega sem þú ert viss um að þeir muni ekki taka framlögin út í öðrum tilgangi.
Fáðu fjárhagsmynd frá foreldrum
Að vísu geta samræður foreldra og barna þeirra um peninga verið óþægilegar. En ef þú hefur ekki rætt við foreldra þína um heilsufar þeirra og fjárhag, þá er líklega kominn tími til að koma boltanum í gang á þessu sviði. Ef heilsa foreldra þinna er að bila og þeir hafa enga búsetuáætlun til staðar, þá gæti verið skynsamlegt að punga yfir peningunum sjálfur til að borga fyrir að láta gera þetta ef þeir samþykkja það.
Hafðu samband við eldri lögfræðing til að fá ráðgjöf ef þú þarft hjálp við að takast á við umönnunarvandamál og veldu tilnefnt systkini til að vera aðalmaðurinn til að takast á við þessi mál. Algeng mistök sem börn aldraðra foreldra gera eru ofmat á Medicare,. Medigap og Medicaid umfjöllun. Að hafa skilning á því sem þarf að greiða fyrir út úr vasa getur ákvarðað hvort að kaupa langtíma umönnunartryggingar (ef það er enn gerlegt) og viðbótartryggingar gæti verið gagnlegt.
Láttu heimkomin börn leggja sitt af mörkum
Þrýstingurinn sem fylgir umönnun aldraðra foreldra getur margfaldast með kostnaði við framfærslu fullorðinna barna. Að krefjast þess að afkvæmi sem snúa heim eftir háskóla til að aðstoða við heimiliskostnað - þar á meðal að borga leigu, kaupa matvöru eða aðstoða við umönnun öldunga - getur létt á þrýstingi sem fylgir því að styðja margar kynslóðir. Það getur einnig veitt börnum nokkra lífskennslu í fjárhagslegri og fjárhagslegri ábyrgð.
##Hápunktar
Kynslóðin er á leiðinni til að verða fyrsta kynslóðin sem er verr sett hvað varðar að vera undirbúin fyrir starfslok en foreldrarnir.
Gen Xers, sem falla á milli baby boomers og millennials, eru um 65 milljónir.
Meðlimir þessa hóps eru að nálgast miðjan starfsferil sinn og hugsanlega hámarkstekjuár.
Kynslóð X, eða Gen X, vísar til kynslóðar Bandaríkjamanna sem fæddust á milli miðjan sjötta áratugarins og byrjun þess níunda.
##Algengar spurningar
Er Gen Z eða X eldri?
Gen X er eldri en Gen Z um nokkra áratugi.
Hvað stendur „X“ fyrir í X-kynslóð?
Bókstafurinn "X" vísar í óþekkta breytu (eins og í stærðfræði), eða til löngunar kynslóðarinnar til að vera ekki skilgreind.
Hvers vegna er Gen X stundum kölluð týnda kynslóðin?
Einnig þekktur sem „týnda kynslóðin“, „gleymda kynslóðin“ eða „ósýnilega kynslóðin“, Gen X hefur verið merkt þessi nafngift vegna breyttra samfélagslegra gilda sem áttu sér stað í uppgangi þeirra sem urðu vitni að aukningu í hjónaskilnaði, einstætt foreldri heimili, og einmanaleika. Í dag er GenX aftur talið „týnt“ vegna þess að það er fast á milli Baby Boomers og Millennials.