Conflitto d'interesse

Che cos'è un conflitto di interessi?

Un conflitto di interessi si verifica quando un'entità o un individuo diventa inaffidabile a causa di uno scontro tra interessi personali (o egoistici) e doveri o responsabilità professionali. Un tale conflitto si verifica quando un'azienda o una persona ha un interesse acquisito, come denaro, status, conoscenza, relazioni o reputazione, che mette in dubbio se le sue azioni, il suo giudizio e/o il suo processo decisionale possano essere imparziali. Quando si verifica una situazione del genere, alla parte viene solitamente chiesto di rimuoversi e spesso è legalmente richiesto loro.

Capire il conflitto di interessi

Un conflitto di interessi negli affari si riferisce normalmente a una situazione in cui gli interessi personali di un individuo sono in conflitto con gli interessi professionali dovuti al proprio datore di lavoro o alla società in cui sono investiti. Un conflitto di interessi sorge quando una persona sceglie il vantaggio personale rispetto ai doveri verso un'organizzazione di cui è parte interessata o sfrutta la propria posizione per guadagno personale in qualche modo.

Tutti i membri del consiglio aziendale hanno doveri fiduciari e un dovere di lealtà nei confronti delle società che controllano. Se uno degli amministratori sceglie di intraprendere un'azione a suo vantaggio a danno dell'azienda, sta danneggiando la società con un conflitto di interessi.

Un esempio potrebbe essere il membro del consiglio di una compagnia di assicurazioni immobiliari che vota sull'induzione di premi più bassi per le aziende con veicoli della flotta, quando, in realtà, possiedono una compagnia di autocarri. Anche se l'istituzione di premi più bassi non è una mossa negativa per l'assicuratore, potrebbe comunque essere considerata un conflitto di interessi perché il membro del consiglio ha un interesse speciale nel risultato.

Negli ambienti legali, la rappresentanza di un avvocato o di una parte con un interesse acquisito nell'esito del processo sarebbe considerata un conflitto di interessi e la rappresentanza non sarebbe consentita. Inoltre, i giudici che hanno una relazione con una delle parti coinvolte in un caso o in una causa si ricuseranno dal presiedere il caso.

Considerazioni speciali

Un conflitto di interessi può portare a conseguenze legali e alla perdita di posti di lavoro. Tuttavia, se c'è un conflitto di interessi percepito e la persona non ha ancora agito in modo doloso, è possibile rimuovere quella persona dalla situazione o dalla decisione in cui può sorgere un possibile conflitto di interessi. Utilizzando l'esempio precedente di un membro del consiglio che possiede un'azienda di autocarri, potrebbero semplicemente rimuovere se stessi da tutte le decisioni che potrebbero influenzare positivamente o negativamente la loro attività personale.

Tipi comuni di conflitti di interesse

self-dealing è il tipo più comune di conflitto di interessi nel mondo degli affari. Si verifica quando un professionista a livello dirigenziale accetta una transazione da un'altra organizzazione che avvantaggia il manager e danneggia l'azienda oi clienti dell'azienda.

Anche l'emissione di regali è un conflitto di interessi molto comune. Succede quando un manager o un funzionario aziendale accetta un regalo da un cliente o da un tipo simile di persona. Le aziende normalmente aggirano questo problema vietando i regali dei clienti ai singoli dipendenti.

Situazioni problematiche possono sorgere anche quando, nell'esercizio di doveri professionali, un individuo raccoglie informazioni riservate. Qualsiasi informazione di questo tipo utilizzata per guadagno personale da un dipendente è un enorme conflitto di interessi, almeno negli Stati Uniti. Il settore finanziario è costantemente alle prese con questo tipo di conflitto di interessi sotto forma di insider trading.

Infine, l'assunzione o l'esibizione di un trattamento favorevole sul posto di lavoro a un parente o coniuge, noto come nepotismo, può provocare un potenziale conflitto di interessi.

Un consulente finanziario che consiglia consapevolmente ai clienti di acquistare prodotti finanziari che non sono nel loro migliore interesse (troppo costosi, troppo rischiosi o non in linea con gli obiettivi dichiarati), ma che fanno guadagnare al consulente una commissione maggiore, sarebbe colpevole di conflitto di interesse.

Esempio di conflitto di interessi nel mondo reale

Nel settore finanziario, un problema di agenzia si riferisce a un tipo di conflitto di interessi in cui gli agenti non rappresentano pienamente i migliori interessi dei loro mandanti. Lo scandalo Enron è un esempio estremo di un problema di agenzia che portò al crollo di quella che era all'epoca una delle più grandi società degli Stati Uniti.

Nel 2001, Enron Corporation ha dichiarato bancarotta dopo che è stato rivelato che i massimi leader dell'azienda avevano utilizzato la contabilità mark-to-market e veicoli per scopi speciali (S PV) per nascondere le perdite finanziarie. Ciò ha fatto sembrare l'azienda più redditizia di quanto non fosse in realtà.

Mentre i dirigenti della Enron avevano la responsabilità legale di proteggere gli interessi dei suoi azionisti, alcuni dirigenti si sono invece impegnati in attività illegali per camuffare le enormi perdite e debiti dell'azienda. I prezzi delle azioni sono scesi da oltre $ 90 per azione a meno di $ 1 per azione. Diversi dirigenti sono stati incriminati per le loro azioni e alla fine mandati in prigione.

Mette in risalto

• Nel mondo degli affari, un conflitto di interessi si verifica quando una persona sceglie il guadagno personale rispetto ai doveri verso il proprio datore di lavoro, o verso un'organizzazione di cui è parte interessata, o sfrutta in qualche modo la propria posizione per tornaconto personale.

• Un conflitto di interessi si verifica quando gli interessi acquisiti di una persona o entità sollevano la questione se le loro azioni, giudizi e/o decisioni possano essere imparziali.

• I conflitti di interesse hanno spesso ramificazioni legali.