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생명보험의 기업소유권(COLI)

생명보험의 기업소유권(COLI)

생λͺ…λ³΄ν—˜μ˜ κΈ°μ—…μ†Œμœ κΆŒ(COLI)μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

COLI(Corporate Ownership of Life Insurance) λ˜λŠ” κΈ°μ—… μ†Œμœ  생λͺ… λ³΄ν—˜μ€ νšŒμ‚¬κ°€ 직원, 일반적으둜 κ³ μœ„ κ²½μ˜μ§„μ— λŒ€ν•΄ κ°€μž…ν•˜λŠ” λ³΄ν—˜ 정책을 λ‚˜νƒ€λƒ…λ‹ˆλ‹€. λ³΄ν—˜λ£Œ λŠ” νšŒμ‚¬κ°€ λΆ€λ‹΄ν•˜λ©° , 사망 μ‹œ ν”Όλ³΄ν—˜μžμ˜ κ°€μ‘±μ΄λ‚˜ λ‹€λ₯Έ 상속인이 μ•„λ‹Œ νšŒμ‚¬κ°€ μ‚¬λ§λ³΄ν—˜κΈˆμ„ λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 정책은 일뢀 νšŒμ‚¬κ°€ μžμ‹ λ„ λͺ¨λ₯΄κ²Œ ν•˜κΈ‰ κ·Όλ‘œμžμ— λŒ€ν•œ 생λͺ… λ³΄ν—˜μ— κ°€μž…ν•˜μ—¬ "죽은 농민 λ³΄ν—˜"이라고 λΆˆλ¦¬κ²Œλ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

생λͺ… λ³΄ν—˜(COLI)의 κΈ°μ—… μ†Œμœ κΆŒμ΄ μž‘λ™ν•˜λŠ” 방식

생λͺ… λ³΄ν—˜μ˜ κΈ°μ—… μ†Œμœ λŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ„Έκ³„μ—μ„œ 였랜 역사λ₯Ό 가지고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히 사망이 νšŒμ‚¬μ— μ‹¬κ°ν•œ μž¬μ •μ  영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆλŠ” νšŒμ‚¬ 졜고 경영자의 경우 κ·Έλ ‡μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ νšŒμ‚¬μ—μ„œ κ³ μœ„ κ²½μ˜μ§„μ„ μœ„ν•œ κΈ°μ—… μ†Œμœ  정책을 핡심 인λ ₯ λ˜λŠ” 핡심 인물 λ³΄ν—˜μ΄λΌκ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬λŠ” λ˜ν•œ μ†Œμœ μ£Ό, μž„μ›, 이사 및 μ±„λ¬΄μžμ— λŒ€ν•΄ 생λͺ… λ³΄ν—˜μ— κ°€μž…ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜κΈ‰ 직원에 λŒ€ν•œ 정책이 λ‚˜μ˜¬ λ•Œ 관리인 λ³΄ν—˜ λ˜λŠ” 죽은 농민 λ³΄ν—˜μœΌλ‘œ μ‘°λ‘±ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κΈ°μ—… μ†Œμœ  증ꢌ의 κ΅¬λ§€μžκ°€ 은행인 경우 이 μ¦κΆŒμ€ μ’…μ’… BOLI(은행 μ†Œμœ  생λͺ… λ³΄ν—˜) 라고 ν•©λ‹ˆλ‹€.

COLIλŠ” 일반적으둜 그것을 κ΅¬λ§€ν•˜λŠ” νšŒμ‚¬μ˜ μž¬μ •μ  이읡을 λ³΄ν˜Έν•˜λŠ” 데 μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬κ°€ λ³΄ν—˜μ¦κΆŒμ„ μ†Œμœ ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— ν˜„κΈˆ κ°€μΉ˜μ— λŒ€ν•΄ λˆμ„ λΉŒλ¦¬κ±°λ‚˜ μΈμΆœν•  μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬λŠ” λ˜ν•œ COLI ν˜‘μ • 을 핡심 μž„μ›μ— λŒ€ν•œ 이연 보상 ν˜‘μ •μ˜ ν•œ μœ ν˜•μΈ 보좩 μž„μ› 퇴직 κ³„νš(SERP) 에 μžκΈˆμ„ μ‘°λ‹¬ν•˜λŠ” λ°©λ²•μœΌλ‘œ μ‚¬μš©ν•©λ‹ˆλ‹€.

COLI λ³΄ν—˜μ€ μ†Œμœ μ£Όμ—κ²Œ λ‹€λ₯Έ 생λͺ… λ³΄ν—˜ μƒν’ˆκ³Ό λ™μΌν•œ μ„ΈκΈˆ ν˜œνƒμ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 사망 λ³΄ν—˜ 은 κ³Όμ„Έ λŒ€μƒμ΄ μ•„λ‹ˆλ©° λ³΄ν—˜μ˜ ν˜„κΈˆ κ°€μΉ˜μ— λŒ€ν•œ 투자 μˆ˜μ΅μ€ λ³΄ν—˜ λ‚΄μ—μ„œ λΉ„κ³Όμ„Έ λ˜λŠ” λΉ„κ³Όμ„Έ ν˜œνƒμ„ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

의회 연ꡬ μ„œλΉ„μŠ€(Congressional Research Service)λŠ” 2011λ…„ λ³΄κ³ μ„œμ—μ„œ "COLI 정책에 λŒ€ν•œ μ΄λŸ¬ν•œ μ„ΈκΈˆ μ²˜λ¦¬λŠ” 기업이 생λͺ… λ³΄ν—˜ μ •μ±…μ˜ λ³΅μž‘μ„± 없이 μœ μ‚¬ν•œ 투자λ₯Ό ν•˜λŠ” 것이 ν™•μ‹€νžˆ κ°€λŠ₯ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— COLI μ •μ±… μ‚¬μš©μ˜ λ§Žμ€ 뢀뢄을 μ„€λͺ…ν•©λ‹ˆλ‹€."라고 μ–ΈκΈ‰ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. "κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 생λͺ… λ³΄ν—˜μ΄ μ—†λ‹€λ©΄ κ·ΈλŸ¬ν•œ νˆ¬μžλŠ” 일반 κ³Όμ„Έ λŒ€μƒμ΄ 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€."

μ—°λ°© μ •λΆ€κ°€ κΈ°μ—… μ†Œμœ  생λͺ… λ³΄ν—˜κ³Ό κ΄€λ ¨λœ 세법에 μ±…μž„μ΄ μžˆμ§€λ§Œ, 이 정책은 λ‹€λ₯Έ ν˜•νƒœμ˜ λ³΄ν—˜κ³Ό λ§ˆμ°¬κ°€μ§€λ‘œ 재무 νšŒκ³„ ν‘œμ€€ μœ„μ›νšŒ( Financial Accounting Standards Board) 보고 지침과 같은 μ£Ό κ·œμ •μ˜ μ μš©μ„ λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—°λ°© μ€€λΉ„ μ œλ„ μ΄μ‚¬νšŒ, 톡화 감사관 및 μ—°λ°© 예금 λ³΄ν—˜ κ³΅μ‚¬λŠ” 은행 μ†Œμœ  생λͺ… λ³΄ν—˜μ— κ΄€ν•œ κ·œμΉ™μ„ μ„€μ •ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

COLIλŠ” 개인 λ˜λŠ” 단체 생λͺ… λ³΄ν—˜μ˜ ν˜•νƒœλ₯Ό μ·¨ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 이 경우 μˆ˜ν˜œμžλŠ” μ§μ›μ΄λ‚˜ κ·Έ 가쑱이 μ•„λ‹ˆλΌ νšŒμ‚¬μ΄κΈ° λ•Œλ¬Έμ— νšŒμ‚¬κ°€ 직원 볡리후생 κ³„νšμ˜ μΌλΆ€λ‘œ μ œκ³΅ν•˜λŠ” κ·Έλ£Ή 생λͺ… λ³΄ν—˜κ³ΌλŠ” λ³„κ°œμ΄λ©° λ³„κ°œμž…λ‹ˆλ‹€.

COLI λ˜λŠ” BOLI μ •μ±…μ˜ 또 λ‹€λ₯Έ λ³€ν˜•μ€ μŠ€ν”Œλ¦Ώ λ‹¬λŸ¬ 생λͺ… λ³΄ν—˜μž…λ‹ˆλ‹€. 이 경우 νšŒμ‚¬λ‚˜ 은행이 λ³΄ν—˜λ£Œμ˜ μ „λΆ€ λ˜λŠ” 일뢀λ₯Ό μ§€λΆˆν•˜κ³  ν”Όλ³΄ν—˜μžμ˜ 상속인이 μ‚¬λ§ν•œ 경우 사망 λ³΄ν—˜κΈˆμ˜ 일뢀λ₯Ό κ³΅μœ ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

"죽은 농민 λ³΄ν—˜"에 λŒ€ν•œ λ…Όλž€μ˜ 결과둜 μ˜νšŒμ™€ IRSλŠ” 2006λ…„ 이 정책에 λŒ€ν•œ κ·œμΉ™μ„ κ°•ν™”ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

'λ†λ―Όλ³΄ν—˜' λ…Όλž€

1990λ…„λŒ€μ— 일뢀 νšŒμ‚¬λŠ” μ§μ›μ˜ μŠΉμΈμ„ 거의 받지 μ•Šκ³  λ¬΄λΆ„λ³„ν•˜κ²Œ 직원 κΈ°λ°˜μ„ 보μž₯ν•˜κΈ° μ‹œμž‘ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 관행은 가쑱이 아무 것도 받지 λͺ»ν•œ 일반 μ§μ›μ˜ 죽음으둜 기업이 이읡을 얻도둝 ν–ˆλ‹€λŠ” λΉ„νŒμ„ λ°›μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그런 λ‹€μŒ 2006년에 μ˜νšŒμ™€ ꡭ세청은 기업이 COLI 및 BOLI 정책을 관리할 수 μžˆλŠ” 방법에 μ œν•œμ„ λ‘μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, μ˜νšŒλŠ” COLI의 μ„ΈκΈˆ ν˜œνƒμ„ νšŒμ‚¬μ—μ„œ κ°€μž₯ 높은 κΈ‰μ—¬λ₯Ό λ°›λŠ” 35%의 μ§μ›μ—κ²Œ μ μš©λ˜λŠ” μ •μ±…μœΌλ‘œ μ œν•œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.ο»Ώλ‹€λ₯Έ μ£Όμš” λ³€κ²½ 사항:

  • νšŒμ‚¬λŠ” 이제 μ§μ›λ“€μ—κ²Œ λ³΄ν—˜μ„ μœ„ν•œ 정책을 μ‹œν–‰ν•˜κ³ μž ν•  λ•Œ 이λ₯Ό μ•Œλ €μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • ν”Όλ³΄ν—˜μžλŠ” μ„œλ©΄μœΌλ‘œ 약정에 λ™μ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • κ³ μš©μ£ΌλŠ” 직원이 ν‡΄μ‚¬ν•œ 후에도 정책을 계속 μœ μ§€ν•˜λ €λ©΄ μ§μ›μ˜ μ„œλ©΄ λ™μ˜λ₯Ό λ°›μ•„μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • COLI(Corporate Ownership of Life Insurance)λŠ” νšŒμ‚¬κ°€ 직원, 일반적으둜 κ³ μœ„κΈ‰ μž„μ›μ— λŒ€ν•΄ 취득 및 μ†Œμœ ν•œ λ³΄ν—˜μ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€.

  • νšŒμ‚¬λŠ” λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό μ§€λΆˆν•˜κ³  직원이 μ‚¬λ§ν•˜λ©΄ 사망 λ³΄ν—˜κΈˆμ„ λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν”Όλ³΄ν—˜μžμ˜ μƒμ†μΈμ΄λ‚˜ 가쑱은 μ–΄λ– ν•œ ν˜œνƒλ„ 받지 μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • νšŒμ‚¬κ°€ μ†Œμœ ν•œ 생λͺ…λ³΄ν—˜μ€ ν•˜κΈ‰ 직원을 μ•Œμ§€ λͺ»ν•˜κ±°λ‚˜ λ™μ˜ 없이 λ³΄ν—˜μ— κ°€μž…ν–ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ— "죽은 농민 λ³΄ν—˜"이라고도 ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 기업이 COLIλ₯Ό κ΅¬λ§€ν•˜λŠ” κ°€μž₯ 큰 μ΄μœ λŠ” 생λͺ…λ³΄ν—˜μ˜ μ„Έμ œν˜œνƒμ„ λ°›κΈ° μœ„ν•¨μž…λ‹ˆλ‹€.