사내

사내란?

아웃소싱 에 의존하지 않고 회사 내에서 수행되는 활동이나 작업을 말합니다 . 회사는 자금 조달 또는 중개와 같은 비즈니스 활동을 수행하기 위해 직원과 시간을 사용합니다.

이것은 아웃소싱의 반대입니다. 이러한 활동을 수행하기 위해 종종 다른 비즈니스를 통해 외부 지원을 고용하는 것과 관련됩니다.

사내 이해

활동을 사내에 유지할지 아니면 아웃소싱할지 여부를 결정하려면 다양한 비용과 관련 위험을 분석해야 하는 경우가 많습니다. 이러한 비용을 계산하는 방법은 핵심 비즈니스의 규모와 성격에 따라 다를 수 있습니다.

급여,. 마케팅 또는 기술 지원 과 같은 특정 활동을 사내에서 유지하기로 결정할 수 있습니다 . 이러한 부서를 아웃소싱하는 것이 더 저렴할 수 있지만 사내 전문가에 투자하는 것이 비용을 지불해야 하는 상황도 있습니다.

내부 금융 은 고객의 구매 프로세스를 촉진하는 데 도움이 되는 많은 소매업체에서 제공합니다.

또한 이러한 활동을 사내에 유지하면 서비스와 직원을 직접 통제함으로써 기업이 더 높은 수준의 통제를 행사할 수 있습니다. 또한 활동을 아웃소싱하는 경우 외부 당사자에게 제공해야 하는 데이터의 종류에 따라 보안 위험이 적을 수 있습니다.

때때로 내부 직원은 비즈니스가 전반적으로 어떻게 작동하는지 더 잘 이해하고 특정 활동을 처리하는 방법에 대한 통찰력을 제공하여 의사 결정 프로세스의 최전선에서 비즈니스의 핵심 비전과 함께 기능할 수 있습니다.

사내 서비스

고객을 대할 때 회사는 전체 거래를 사내에서 유지하려고 할 수 있습니다. 예를 들어, 사내 금융 은 특정 산업에서 일반적인 관행입니다. 이 형태의 자금조달은 기업의 자원을 사용하여 고객의 신용을 확장하는 방식으로 작동하며, 기업은 채무 불이행과 관련된 위험을 감수하는 대가로 관련 이자 지급으로부터 잠재적으로 이익을 얻습니다.

중개업의 경우 회사는 고객의 주문을 다른 고객과 일치시키려고 시도하여 내부 거래를 생성할 수 있습니다. 이를 통해 회사는 매수측 및 매도측 수수료 모두에서 이익을 얻을 수 있으며 잠재적으로 기타 관리 비용을 낮출 수 있습니다.

인하우스 파이낸싱은 기업이 고객에게 대출을 연장하여 상품이나 서비스를 구매할 수 있도록 하는 판매자 파이낸싱의 한 유형입니다. 사내 파이낸싱 은 거래를 완료하기 위해 고객에게 자금을 제공하기 위해 금융 부문 에 대한 회사의 의존도를 제거합니다.

클라우드 호스팅은 온라인 존재를 유지하는 저렴한 방법이지만 사내 호스팅을 통해 회사는 온라인 인프라를 더 잘 제어할 수 있습니다.

사내 운영의 장점과 단점

사내 비즈니스 운영은 회사의 고객이 다른 곳에서 찾을 수 있는 서비스를 제공함으로써 추가 수익원을 제공할 수 있습니다. 자동차 회사는 은행이나 신용 조합에서 제공하는 것보다 더 높은 이율로 사내 금융을 제공하는 경우가 많습니다.

또한 사내에서 비즈니스 운영을 수행하면 회사가 이러한 운영을 수행하는 팀의 직접 고용주이기 때문에 이러한 운영의 실행을 더 잘 제어할 수 있습니다.

사내 운영의 주요 단점은 회사의 핵심 비즈니스 외부에 있을 수 있는 추가 팀을 유지하는 데 드는 비용입니다. 많은 회사가 급여, IT 또는 기타 기술 작업을 아웃소싱합니다. 회사가 너무 작아서 이러한 역할에 정규직 직원을 고용하는 것을 정당화할 수 없기 때문입니다.

TTT

아웃소싱과 사내 비교 시기

인소싱은 회사가 직접 고용주이기 때문에 사내 작업 실행에 대한 더 큰 통제력을 제공합니다. 그러나 전문 풀 타임 직원에 대한 투자는 특히 작업이 간헐적으로 필요한 경우 비용이 많이 들 수 있습니다. 예를 들어, 대부분의 소규모 회사에는 사내 법률 팀이 필요하지 않습니다.

이러한 이유로 대부분의 기업은 가장 핵심적인 기능을 사내에 유지하면서 고도로 전문화되거나 핵심 비즈니스 모델과 직접 관련이 없는 역할을 아웃소싱합니다. 예를 들어 급여, 웹 서비스, 법률 서비스, 홍보 및 온라인 보안은 종종 외부 회사와 계약됩니다. 대기업은 이러한 팀을 사내에 유지하는 것을 정당화할 수 있는 리소스를 보유하고 있을 수 있습니다.

사내 운영의 위험

아웃소싱은 제3자가 완료하기 위해 특정 비즈니스 활동을 계약하는 것을 포함합니다. 종종 제3자의 성과에 대한 기대치는 계약에 요약되어 있으며 관련 마감일과 함께 수행해야 할 작업을 지정합니다.

아웃소싱의 주요 위험은 고용 회사의 직접적인 통제 하에 있지 않은 제3자의 개입을 중심으로 이루어집니다. 특정 요구 사항이 계약에 명시되지 않은 경우 제3자는 해당 활동의 완료에 대해 책임을 지지 않을 수 있습니다. 또한 외부 당사자는 데이터 보안 영역과 같은 다른 표준을 사용하여 회사 정보를 위험에 빠뜨릴 수 있습니다.

웹 호스팅은 인소싱 대 아웃소싱의 좋은 예입니다. 회사의 웹 서비스를 클라우드 공급자에게 아웃소싱하는 것이 더 저렴하고 쉽지만 일부 기업은 자체 서버 인프라에 대한 제어를 유지하는 것을 선호합니다.

사내 금융의 실제 사례

Ford Credit은 잘 알려진 사내 자동차 금융 그룹입니다. Ford Credit은 Ford 고객이 은행이나 신용 조합에서 외부 자금 조달을 찾도록 권장하기보다는 자신의 대리점에서 Ford 자동차 구매자에게 자동차 대출을 제공하는 사업입니다.

2017년 1월, Ford Credit은 AutoFi와 제휴하여 구매자가 자동차 및 자동차 대출을 온라인으로 쇼핑할 수 있는 기술을 통해 자동차 구매 및 금융을 더욱 쉽게 만들었습니다. 이 새로운 POS(point-of-sale) 플랫폼을 통해 Ford 고객은 Ford 딜러 웹사이트를 통해 온라인으로 쇼핑하고 자동차를 구매하고 자금을 조달할 수 있습니다. 이러한 유형의 고객 경험을 통해 자동차 구매자는 대리점에서 보내는 시간을 줄이는 동시에 Ford에 더 빠른 판매 프로세스를 제공할 수 있습니다. General Motors와 같은 다른 자동차 회사도 중요한 내부 자금 조달 수단을 보유하고 있습니다.

하이라이트

• 많은 대기업에서 사내 법률 팀, 개발자, 마케팅 담당자 또는 기타 전문 서비스를 사용합니다.

• 일부 전문가를 사내에 두는 것에는 절충점이 있습니다. 왜냐하면 그들은 항상 바쁘지 않더라도 풀타임으로 유지해야 하기 때문입니다.

• 일부 회사에서 해당 부서를 아웃소싱하는 것이 일반적이지만 회사는 사내에 유지함으로써 이러한 운영에서 더 큰 유연성을 유지할 수 있습니다.

• 자동차 제조사와 금융사에서 자체금융이 일반적임.

• 사내는 외부 공급자에 의존하지 않고 회사 내에서 수행되는 활동 또는 운영을 의미합니다.

자주하는 질문

사내 접근 방식의 주요 이점은 무엇입니까?

회사는 이러한 역할을 계약자에게 아웃소싱하여 행사하는 것보다 사내에 유지함으로써 운영에 대한 더 큰 통제력을 유지합니다. 또한, 덜 익숙할 수 있는 외부 회사에 비해 회사의 비즈니스와 브랜드에 대해 잘 알고 있는 사내 전문가의 이점도 있습니다.

사내와 아웃소싱의 차이점은 무엇입니까?

아웃소싱은 외부 회사 또는 계약자를 고용하여 작업을 수행하는 관행인 반면, 인하우스(인소싱이라고도 함)는 이 작업을 기존 직원에게 할당하는 관행입니다.

사내 채용이란 무엇을 의미합니까?

사내채용은 기업이 직접 광고, 면접, 신입사원 채용을 통해 공석을 채우는 방식이다. 대안은 전문 채용 기관에 고용을 아웃소싱하는 것입니다.

아웃소싱하는 것이 더 낫습니까, 아니면 사내에서 유지하는 것이 더 낫습니까?

특정 역할을 아웃소싱하는 데에는 장점과 단점이 있습니다. 이러한 작업을 사내에서 유지하는 것과 같습니다. 회사는 외부 계약자보다 내부 직원의 작업 방향과 관리에 대해 더 큰 통제력을 가지고 있습니다. 반면에 외부 회사는 법률 서비스와 같은 특정 업무에 더 많은 경험과 자원을 보유할 수 있습니다. 또한 회사는 사내 직원의 급여와 복리후생을 전액 지불해야 합니다. 이러한 역할을 다른 회사에 아웃소싱하는 것은 작업의 성격에 따라 이러한 역할을 사내에 유지하는 것보다 비용이 더 많거나 적을 수 있습니다.