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장기요양 옴부즈만

장기요양 옴부즈만

μž₯κΈ°μš”μ–‘ μ˜΄λΆ€μ¦ˆλ§¨μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μƒν™œ 보쑰 μ‹œμ„€ 을 κ°λ…ν•˜λŠ” κ³΅λ¬΄μ›μž…λ‹ˆλ‹€ . μ˜΄λΆ€μ¦ˆλ§¨μ€ μ΄λŸ¬ν•œ μœ ν˜•μ˜ μƒν™œ 방식에 μ μš©λ˜λŠ” 법λ₯  및 κ·œμ •μ˜ μ „λ¬Έκ°€μž…λ‹ˆλ‹€. μž₯κΈ°μš”μ–‘ μ˜΄λΆ€μ¦ˆλ§¨μ€ μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ 지역 μ‹œμ„€μ„ λ°©λ¬Έν•˜μ—¬ 뢈만 사항을 μ‘°μ‚¬ν•˜κ³ , μ†ŒλΉ„μžκ°€ μš”μ–‘μ› 및 μƒν™œ 보쑰 μ‹œμ„€μ„ μ„ νƒν•˜λ„λ‘ 돕고, 거주자λ₯Ό λŒ€μ‹ ν•˜μ—¬ μ˜Ήν˜Έν•©λ‹ˆλ‹€. 연방법은 μ£Όμ—μ„œ μ΄λŸ¬ν•œ 감독 및 μ†ŒλΉ„μž 옹호 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ κ°€μ§ˆ 것을 μš”κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

μž₯κΈ°μš”μ–‘ μ˜΄λΆ€μ¦ˆλ§¨ μ΄ν•΄ν•˜κΈ°

μž₯κΈ° μš”μ–‘ μ˜΄λΆ€μ¦ˆλ§¨μ€ λ°©λ¬Έν•˜λŠ” μ‹œμ„€μ— λŒ€ν•œ 직접적인 κ²½ν—˜μ΄ 있기 λ•Œλ¬Έμ— 이 곡무원은 μš”μ–‘μ›μ΄λ‚˜ μƒν™œ 지원 μ„Όν„°λ₯Ό μ„ νƒν•˜λ €λŠ” μ†ŒλΉ„μžμ—κ²Œ ν›Œλ₯­ν•œ 정보 μ†ŒμŠ€μž…λ‹ˆλ‹€. μ˜΄λΆ€μ¦ˆλ§¨μ€ μš°μˆ˜ν•œ 평가λ₯Ό 받은 μ‹œμ„€ λͺ©λ‘μ˜ λ²”μœ„λ₯Ό 쒁히고 직접 λ°©λ¬Έν•  μ§‘μ˜ 짧은 λͺ©λ‘μ„ μž‘μ„±ν•˜λŠ” 데 도움을 쀄 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 2017λ…„ μ—°λ°© νšŒκ³„μ—°λ„ 데이터에 λ”°λ₯΄λ©΄ 1,300λͺ… μ΄μƒμ˜ 상근 직원과 6,625λͺ…μ˜ μžμ›λ΄‰μ‚¬μžκ°€ μ£Όλ―Όλ“€μ—κ²Œ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆλ‹€κ³  μ§€μ—­μ‚¬νšŒ μƒν™œ 관리ꡭ(Administration for Community Living)이 λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ˜΄λΆ€μ¦ˆλ§¨μ€ μž₯κΈ° μš”μ–‘ μ†ŒλΉ„μžλ‘œμ„œμ˜ κΆŒλ¦¬μ— λŒ€ν•΄ κ±°μ£Όμžμ™€ κ·Έ 가쑱을 κ΅μœ‘ν•©λ‹ˆλ‹€. νŠΉμ • 뢈만 사항을 μ‘°μ‚¬ν•˜κ³  ν•΄κ²°ν•˜λŠ” 것 외에도 μž₯κΈ° μš”μ–‘ μ˜΄λΆ€μ¦ˆλ§¨μ€ μ‹œμ„€ 관리 및 쑰건 κ°œμ„ μ„ μ˜Ήν˜Έν•©λ‹ˆλ‹€. 이 관리듀은 λ˜ν•œ μ‹œμ„€ λ‚΄μ—μ„œ 거주자 μœ„μ›νšŒλ₯Ό κ΅¬μ„±ν•˜μ—¬ κ±°μ£Όμžλ“€μ—κ²Œ κΆŒν•œμ„ λΆ€μ—¬ν•˜κ³  그듀이 μžμ‹ μ˜ λ³΄μ‚΄ν•Œκ³Ό μƒν™œ 쑰건에 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆλ„λ‘ λ•μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μž₯κΈ° 치료 μ˜΄λΆ€μ¦ˆλ§¨μ΄ μ²˜λ¦¬ν•΄μ•Ό ν•  뢈만 μœ ν˜•μ—λŠ” ν’ˆμœ„ μ—†λŠ” 치료, ν•™λŒ€, 방치, λΆ€μ μ ˆν•œ 치료 및 λΆ€μ μ ˆν•œ 퇴원이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. μž₯κΈ°μš”μ–‘μ‹œμ„€ μž…μ†ŒμžλŠ” μžλ¦½μƒν™œμ„ ν•˜λŠ” 개인과 λ™μΌν•œ ꢌ리λ₯Ό 가진닀. λΆˆν–‰νžˆλ„ μˆ˜λ§Žμ€ 노인 ν•™λŒ€ μ‚¬λ‘€μ—μ„œ μ•Œ 수 μžˆλ“―μ΄ μš”μ–‘μ›κ³Ό μƒν™œ 보쑰 μ‹œμ„€μ΄ 항상 μ΄λŸ¬ν•œ ꢌ리λ₯Ό μ‘΄μ€‘ν•˜λŠ” 것은 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. 지역 μ‚¬νšŒ μƒν™œ 관리ꡭ에 λ”°λ₯΄λ©΄ μš”μ–‘μ› μ˜΄λΆ€μ¦ˆλ§¨μ΄ μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” κ°€μž₯ 일반적인 5가지 뢈만 사항은 λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • λΆ€μ μ ˆν•œ 퇴거 λ˜λŠ” λΆ€μ μ ˆν•œ 퇴거/κ³„νš

  • μΆ©μ‘±λ˜μ§€ μ•Šμ€ 지원 μš”μ²­

  • 주민에 λŒ€ν•œ 쑴쀑이 λΆ€μ‘±ν•˜κ³  직원 νƒœλ„κ°€ 쒋지 μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • μ•½λ¬Όμ˜ 관리 및 쑰직

  • λ‹€λ₯Έ μž…μ£Όλ―Όκ³Όμ˜ κ°ˆλ“± λ“± μ‚Άμ˜ 질

μž₯κΈ°μš”μ–‘μ‹œμ„€ μž…μ†Œμžκ°€ 된 μ‚¬λžŒλ“€μ€ μ–΄λ– ν•œ κΆŒλ¦¬λ„ μžƒμ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ†ŒλΉ„μž ꢌ리

κ°œμΈμ€ 개인 정보 보호 ꢌ리, 개인 μž¬μ‚°κΆŒ, 의료 정보λ₯Ό μ œκ³΅λ°›κ³  λ™μ˜λ₯Ό μ œκ³΅ν•  ꢌ리 λ˜λŠ” μž₯κΈ° μš”μ–‘ μ‹œμ„€μ— μž…μ†Œν•  λ•Œ 기타 ꢌ리λ₯Ό μžƒμ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ΄λŸ¬ν•œ μ‹œμ„€μ˜ λ§Žμ€ 주민듀은 무λŠ₯λ ₯ν•˜κ±°λ‚˜ μž₯μ• κ°€ μžˆκ±°λ‚˜ 정신적 λ˜λŠ” 신체적 λŠ₯λ ₯이 μ €ν•˜λ˜μ–΄ ν•™λŒ€μ— μ·¨μ•½ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ λ‚¨μš©μ„ λ°©μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ˜΄λΆ€μ¦ˆλ§¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • 이 곡무원은 μ‹œμ„€μ„ λ°©λ¬Έν•˜κ³  민원을 μ‘°μ‚¬ν•˜κ³  주민을 λŒ€μ‹ ν•˜μ—¬ μ˜Ήν˜Έν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μž₯κΈ°μš”μ–‘ μ˜΄λΆ€μ¦ˆλ§¨μ€ 가쑱이 μž₯κΈ°μš”μ–‘μ‹œμ„€μ„ 선택할 λ•Œ 도움을 주기도 ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μž₯κΈ°μš”μ–‘ μ˜΄λΆ€μ¦ˆλ§Œμ€ μš”μ–‘μ› 및 μƒν™œ 보쑰 μ‹œμ„€μ„ κ°λ…ν•˜λŠ” κ³΅λ¬΄μ›μž…λ‹ˆλ‹€.