소셜 스타일

소셜 스타일이란?

TRACOM 그룹에서 개발한 소셜 스타일 모델은 성격 특성 및 다른 사람들과 상호 작용하는 방식에 따라 사람들을 분류합니다. 조직은 이러한 모델을 사용하여 팀 구성원 간의 커뮤니케이션 및 협업을 향상합니다.

정보가 관계와 성과를 개선하는 데 도움이 될 수 있기 때문에 사회적 스타일과 같은 행동 연구는 중요합니다. 직장의 단서에서 배우면 근로자는 자신뿐만 아니라 다른 사람에 대해서도 더 많은 정보를 얻을 수 있습니다.

소셜 스타일 이해하기

소셜 스타일 모델은 대인 관계를 기반으로 직원이 채우는 데 가장 적합하거나 가장 적합하지 않은 역할 유형을 결정하는 데 사용할 수도 있습니다. 사각형 못을 둥근 구멍에 끼우거나 그 반대의 경우를 피하는 방법으로 생각하십시오. 이러한 시간 소모적인 관행은 단순히 한 사람을 팀에 추가하거나 스타일에 맞지 않는 관리 역할에 배치할 때 개인의 특정 특성을 고려하지 않았기 때문에 성능이 저하되고 관계가 어색할 수 있습니다. 각 직원에게 가장 적합한 위치를 파악하는 것은 성공에 매우 중요합니다. 결론은 이 행동 모델은 주로 최적의 후보자에게 적절한 역할을 연결하도록 설계되었다는 것입니다.

사회적 스타일은 개인이 기본 척도에서 어디에 속하는지 조사하며, 두 가지 반대되는 포인트는 자기 주장을 측정하는 "통제/감정"이고 개인이 얼마나 반응하거나 목소리를 내는지를 측정하는 "말/요청"입니다. 이 네 가지 특성에 의해 생성된 그리드는 소셜 스타일을 결정합니다.

• 분석적: 통제/질문 – 이 사람은 진지하고 계산적입니다.

• 운전: 통제/말하기 – 이 사람은 책임지는 것을 좋아하고 감정적으로 통제를 받습니다.

• Expressive: Emote/Tell – 드라마를 좋아하는 외향적인 사람입니다.

• Amiable: Emote/Ask – 이 사람은 친절하고 팀 플레이어이며 쉽게 갑니다 .

예를 들어, 대부분의 관리자는 추진력 범주에 속하지만 인적 자원의 관리자는 상냥한 경향이 있습니다. 동일한 논리를 사용하여 기술자와 컴퓨터 전문가는 대부분 분석적이며 작가와 그래픽 아티스트는 표현형에 치우칩니다.

자신이 어떤 사회적 스타일에 속하는지 알고 함께 일하는 사람들에게 적합한 스타일을 결정하면 팀 구성원 간의 의사 소통과 효율성을 향상시키는 데 도움이 됩니다.

소셜 스타일 모델의 용도

다른 개인의 사회적 스타일을 식별하는 것은 판매원에게 그 개인의 삶의 특정 측면에 대한 풍부한 정보를 제공할 수 있습니다. 예를 들어, 세단에 비해 스포츠카의 특정 모델에 대한 고객의 행동에 주의를 기울이는 자동차 판매원은 고객이 접근성이나 크기보다 속도를 선호한다고 믿게 만들 수 있습니다. 고객은 빨간색 컨버터블 근처에서 동반 친구에게 흥분하거나 흥분한 행동을 보일 수 있지만 파란색 4도어 근처에서는 무기력해 보입니다.

하이라이트

• 소셜 스타일 모델은 직원들이 대인 관계를 기반으로 채우는 데 가장 적합하거나 가장 적합하지 않은 역할 유형을 결정하는 데 사용할 수도 있습니다.

• TRACOM 그룹에서 개발한 소셜 스타일 모델은 성격 특성 및 다른 사람과의 상호 작용 방식에 따라 사람들을 분류합니다.

• 사회적 스타일과 같은 행동 연구는 정보가 관계와 성과를 개선하는 데 도움이 될 수 있기 때문에 중요합니다.