Social stil

Hvad er social stil?

Den sociale stilmodel, der er udviklet af TRACOM Group, kategoriserer mennesker efter personlighedstræk,. og hvordan de interagerer med andre. Organisationer bruger disse modeller til at forbedre kommunikation og samarbejde mellem teammedlemmer.

Adfærdsstudier som social stil er vigtige, fordi oplysningerne kan hjælpe med at forbedre relationer og præstationer. Ved at lære af signalerne på en arbejdsplads kan medarbejderne blive mere informeret om ikke kun sig selv, men også andre.

Forståelse af social stil

Den sociale stilmodel kan også bruges til at bestemme, hvilke typer roller medarbejdere ville være bedst- og/eller dårligst egnede til at udfylde baseret på deres interpersonelle interaktioner. Tænk på det som en måde at undgå at prøve at presse en firkantet pind ind i et rundt hul eller omvendt. Denne tidskrævende praksis kan resultere i dårlige præstationer og akavede forhold, simpelthen fordi en persons specifikke egenskaber ikke blev taget i betragtning, når de føjede dem til et team eller satte dem i en ledelsesrolle, der ikke passer til deres stil. At finde ud af den bedste position for hver medarbejder er afgørende for succes. Den nederste linje er, at denne adfærdsmodel primært er designet til at knytte den passende rolle til den bedste kandidat.

Den sociale stil undersøger, hvor individer falder på en kardinal skala, hvor to modsatrettede punkter er "kontroller/følelser", der måler assertivitet og "fortæller/spørger", der måler, hvor lydhør eller vokal individet er. Gitteret skabt af disse fire karakteristika bestemmer den sociale stil:

• Analytisk: Kontrol/Spørg – Denne person er seriøs og beregnende.

• Kørsel: Kontrol/fortælle – Denne person kan lide at have ansvaret og er følelsesmæssigt under kontrol.

• Expressive: Emote/Fortæl - Denne person er en udadvendt person med en tendens til drama.

• ** Venlig:** Emote/Spørg - Denne person er venlig, en holdspiller og afslappet .

For eksempel falder de fleste ledere i kategorien Kørsel, mens ledere i menneskelige ressourcer har en tendens til Amiable. Ved at bruge den samme logik er teknikere og computereksperter for det meste analytiske, mens forfattere og grafikere hælder til at være udtryksfulde.

At vide, hvilken social stil du falder ind i, og at bestemme hvilken der passer til de mennesker, du arbejder med, vil hjælpe med at forbedre kommunikationen og effektiviteten mellem teammedlemmer.

Bruges til den sociale stilmodel

At identificere en anden persons sociale stil kan give en sælger et væld af oplysninger om visse aspekter af den pågældendes liv. En bilsælger, der er opmærksom på en kundes adfærd omkring visse modeller af sportsvogne sammenlignet med sedans, for eksempel, kan få ham til at tro, at kunden foretrækker hastighed frem for tilgængelighed eller størrelse. Kunden kan blive ophidset eller udvise ophidset adfærd over for en ledsagende ven, når han er i nærheden af en rød cabriolet, men virker sløv nær en blå firedørs.

##Højdepunkter

• Den sociale stilmodel kan også bruges til at bestemme, hvilke typer roller medarbejdere ville være bedst- og/eller dårligst egnede til at udfylde baseret på deres interpersonelle interaktioner.

• Den sociale stilmodel, der er udviklet af TRACOM Group, kategoriserer mennesker efter personlighedstræk, og hvordan de interagerer med andre.

• Adfærdsstudier som social stil er vigtige, fordi informationen kan hjælpe med at forbedre relationer og præstationer.