Michael L. Eskew

Siapa Michael L. Eskew?

Michael L. Eskew ialah Pengerusi Lembaga dan Ketua Pegawai Eksekutif United Parcel Service, Inc. (UPS) dari 2002 hingga 2007. Dari 1998 hingga 2014, beliau berkhidmat dalam Lembaga Pengarah.

##Michael L. Eskew Biografi dan Kerjaya

Michael L. Eskew dilahirkan di Vincennes, Indiana, pada 28 Jun 1949. Beliau memperoleh Ijazah Sarjana Muda Sains dalam Kejuruteraan Industri dari Universiti Purdue pada tahun 1972.Beliau juga menamatkan program pengurusan lanjutan di Wharton School of Business.

Kerjaya di United Parcel Service

Eskew menyertai United Parcel Service (UPS) pada tahun 1972 sebagai pengurus jurutera industri. Pada tahun 1994, beliau dinamakan naib presiden korporat untuk kejuruteraan industri dan menjadi naib presiden kumpulan untuk kejuruteraan pada tahun 1996; beliau dilantik sebagai naib presiden eksekutif pada tahun 1999. Pada tahun berikutnya, beliau dinamakan naib pengerusi dan memegang jawatan ini sebelum menjadi CEO. Beliau menggantikan James P. Kelly sebagai CEO dan digantikan oleh Scott Davis.

Perdagangan Disegerakkan

Kisah asal UPS adalah bahan lagenda: Pada tahun 1907, James E. ("Jim") Casey, 19 tahun, meminjam $100 untuk memulakan perkhidmatan utusan peribadi di Seattle, Washington.Selama lebih satu abad kewujudannya, UPS kadangkala menjadi kontroversi. Syarikat itu dilaporkan telah memupuk budaya disiplin hampir ketenteraan dari awal. Sut dan trak penghantaran berwarna coklat mencerminkan disiplin dan kecekapan yang diharapkan syarikat daripada pekerjanya.

Eskew dinamakan sebagai naib presiden kumpulan kejuruteraan pada tahun 1996, dan di bawah arahannya, UPS melabur banyak dalam teknologi untuk menambah baik logistik. Seperti yang dinyatakan dalam Forbes pada Januari 2000, "UPS dahulunya sebuah syarikat trak dengan teknologi. Kini ia sebuah syarikat teknologi dengan trak. "

Pada tahun 1999, Eskew dilantik sebagai naib presiden eksekutif. Itu memperluaskan tanggungjawabnya untuk memasukkan perancangan strategik korporat. Eskew menggandakan pelaburan dalam teknologi dan logistik termasuk membangunkan perkhidmatan maklumat dan perdagangan internet .

Objektif Eskew adalah untuk mencipta "perdagangan disegerakkan" di mana semua proses UPS, daripada penghantaran pakej ke penyimpanan inventori, akan disegerakkan supaya setiap satu sepadan dengan yang lain dalam masa yang tepat. Pickup bertujuan untuk diselaraskan dengan sempurna dengan ruang pada trak dan dalam kapal terbang supaya syarikat tidak perlu melabur masa dan ruang dalam limpahan pergudangan.

Semasa kegilaan internet lewat 90-an, ini dilihat sebagai satu langkah bijak, dan ia terbukti begitu dalam jangka masa panjang. seperti yang dibuktikan oleh pengembangan besar dalam sektor logistik dan perkhidmatan penghantaran. Selepas IPO hebat syarikat itu pada November 1999, harga saham tidak berubah selama tiga tahun tetapi telah berkembang dengan stabil sejak itu, mengikut S&P 500 .

Ekonomi Logistik

Pertaruhan jangka panjang Eskew nampaknya hanya membuahkan hasil selepas dia meninggalkan syarikat itu. Ekonomi logistik telah diserang, bagaimanapun, pada tahun-tahun terakhir 2010-an kerana inovasi dalam logistik dan penyegerakan telah menambah keuntungan kepada syarikat tetapi telah menghakis kualiti kerja untuk pekerja.

UPS juga mempunyai sejarah pertikaian dengan buruh, termasuk mogok oleh Teamsters Union pada tahun 1997 ketika Eskew bersama syarikat itu. Buku seperti The Package King: A Rank and File History of United Parcel Service dan The Big Brown Lie: United Parcel Service's War on Its Worker's and Their Making of a Radical Teamster Union Member memperincikan cara pengurusan teknokratik dimulakan oleh Eskew membawa kepada ketidakpuasan hati dalam barisan .

##Michael Eskew Selepas UPS

Eskew juga pernah menjadi ahli lembaga pengarah Syarikat 3M, Eli Lilly and Company, The Allstate Corporation, dan International Business Machines Corporation dan pemegang amanah Yayasan UPS dan Yayasan Annie E. Casey. Di samping itu, beliau berkhidmat di Meja Bulat Perniagaan.

##Sorotan

• Michael L. Eskew terkenal sebagai bekas CEO United Parcel Service.

• Sumbangan terbesar beliau kepada "Big Brown" adalah untuk mempelbagaikan perkhidmatan dan operasi UPS di sekitar logistik dipacu data.

• Eskew bersara daripada UPS pada 2007 dan kini merupakan ahli lembaga pengarah beberapa syarikat termasuk Eli Lilly & Co.