Michael L. Eskew
Kuka on Michael L. Eskew?
Michael L. Eskew oli United Parcel Service, Inc:n hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja. (UPS) vuosina 2002–2007. Vuosina 1998–2014 hän toimi hallituksessa.
##Michael L. Eskew Elämäkerta ja ura
Michael L. Eskew syntyi Vincennesissä, Indianassa, 28. kesäkuuta 1949. Hän suoritti kandidaatin tutkinnon teollisuustekniikassa Purduen yliopistosta vuonna 1972. Hän suoritti myös edistyneen johtamisohjelman Wharton School of Businessissa.
Ura United Parcel Servicessä
Eskew aloitti United Parcel Servicen (UPS) palveluksessa vuonna 1972 teollisuusinsinööripäällikkönä. Vuonna 1994 hänet nimitettiin teollisuustekniikan varatoimitusjohtajaksi ja vuonna 1996 hänestä tuli konsernin suunnittelujohtaja; hänet nimitettiin varatoimitusjohtajaksi vuonna 1999. Seuraavana vuonna hänet nimitettiin varapuheenjohtajaksi ja hän toimi tässä tehtävässä ennen kuin hänestä tuli toimitusjohtaja. Hän seurasi James P. Kellyä toimitusjohtajana ja hänen seuraajakseen tuli Scott Davis.
Synkronoitu kaupankäynti
UPS:n alkuperätarina on legendaa: Vuonna 1907 19-vuotias James E. ("Jim") Casey lainasi 100 dollaria aloittaakseen yksityisen lähettipalvelun Seattlessa, Washingtonissa. Yli vuosisadan olemassaolon aikana UPS on toisinaan ollut kiistanalainen. Yhtiön kerrotaan alusta alkaen edistäneen lähes sotilaallisen kurinalaisuuden kulttuuria. Sen ruskeat toimituspuvut ja kuorma-autot heijastavat kurinalaisuutta ja tehokkuutta, jota yritys odottaa työntekijöiltään.
Eskew nimitettiin konsernin suunnittelujohtajaksi vuonna 1996, ja hänen johdollaan UPS investoi voimakkaasti teknologiaan logistiikan parantamiseksi. Kuten Forbesissa tammikuussa 2000 todettiin, "UPS oli ennen teknologian kuljetusyritys. Nyt se on teknologiayritys, jolla on kuorma-autoja. "
Vuonna 1999 Eskewistä tuli varatoimitusjohtaja. Tämä laajensi hänen vastuulleen myös yrityksen strategisen suunnittelun. Eskew kaksinkertaisti investoinnit teknologiaan ja logistiikkaan mukaan lukien tietopalvelujen ja verkkokaupan kehittäminen .
Eskew'n tavoitteena oli luoda "synkronoitu kauppa", jossa kaikki UPS:n prosessit pakettien toimituksesta varaston varastointiin synkronoidaan niin, että kukin sopisi toistensa kanssa täydellisesti ajoitettuna. Noukut oli tarkoitus sovittaa täydellisesti kuorma-autojen ja lentokoneiden tilan kanssa, jotta yrityksen ei tarvitsisi investoida aikaa ja tilaa varastojen ylivuotojin.
90-luvun lopun Internet-hulluuden aikana tämä nähtiin älykkäänä liikkeenä, ja se osoittautuikin pitkällä aikavälillä sellaiseksi. toimituslogistiikka- ja palvelusektorin voimakas laajentuminen osoittaa. Yhtiön näyttävän listautumisannin jälkeen marraskuussa 1999 osakekurssi pysähtyi kolmen vuoden ajan, mutta on sen jälkeen kasvanut tasaisesti S&P 500 -indeksin mukaisesti .
Logistiikkatalous
Eskew'n pitkäaikaiset vedot näyttävät kannattaneen vasta hänen lähtiessään yhtiöstä. Logistiikkatalous on kuitenkin joutunut tulen kohteeksi 2010-luvun viimeisinä vuosina, kun logistiikan innovaatiot ja synkronointi ovat tuoneet yrityksille voittoja, mutta heikentäneet työntekijöiden työn laatua.
UPS:llä on myös ollut kiistoja työvoiman kanssa, mukaan lukien Teamsters Unionin lakko vuonna 1997, kun Eskew oli yrityksessä. Kirjat, kuten The Package King: A Rank and File History of United Parcel Service ja The Big Brown Lie: United Parcel Servicen sota työntekijöitään vastaan ja heidän tekeminen radikaalin Teamster Unionin jäseneksi kertovat yksityiskohtaisesti, kuinka teknokraattinen johtaminen perustettiin. Eskew johti tyytymättömyyteen riveissä .
##Michael Eskew UPS:n jälkeen
Eskew on myös ollut 3M Companyn, Eli Lilly and Companyn, The Allstate Corporationin ja International Business Machines Corporationin hallituksen jäsen sekä The UPS Foundationin ja The Annie E. Casey Foundationin edunvalvoja . Lisäksi hän toimi Business Roundtableissa.
##Kohokohdat
Michael L. Eskew tunnetaan parhaiten United Parcel Servicen entisenä toimitusjohtajana.
Hänen suurin panoksensa "Big Brownille" oli UPS:n palveluiden ja toimintojen monipuolistaminen dataohjatun logistiikan ympärille.
Eskew jäi eläkkeelle UPS:stä vuonna 2007 ja on tällä hetkellä useiden yritysten, mukaan lukien Eli Lilly & Co, hallituksen jäsen.
