마이클 L. 에스큐

마이클 L. 에스큐는 누구입니까?

Michael L. Eskew는 United Parcel Service, Inc.의 이사회 의장이자 CEO였습니다. (UPS) 2002년부터 2007년까지. 1998년부터 2014년까지 그는 이사회에서 근무했습니다.

##Michael L. Eskew 전기 및 경력

Michael L. Eskew는 1949년 6월 28일 인디애나주 Vincennes에서 태어났습니다. 그는 1972년 Purdue University에서 산업 공학 학사 학위를 받았습니다. 또한 Wharton School of Business에서 고급 경영 프로그램을 이수했습니다.

United Parcel Service에서의 경력

Eskew는 1972년 산업 엔지니어 관리자로 UPS(United Parcel Service)에 합류했습니다. 1994년에는 산업 엔지니어링 기업 부사장으로 임명되었고 1996년에는 엔지니어링 그룹 부사장이 되었습니다. 그는 1999년에 부사장으로 임명되었습니다. 이듬해에는 부사장으로 임명되어 CEO가 되기 전에 이 직책을 맡았습니다. 그는 James P. Kelly의 뒤를 이어 CEO가 되었고 Scott Davis가 그 뒤를 이었습니다.

동기화된 커머스

UPS의 기원 이야기는 전설입니다. 1907년 19세의 James E.("Jim") Casey는 100달러를 빌려 워싱턴주 시애틀에서 개인 메신저 서비스를 시작했습니다 . UPS는 때때로 논쟁의 여지가 있습니다. 이 회사는 처음부터 거의 군사 훈련의 문화를 육성해 왔다고 합니다. 갈색 배달복과 트럭은 회사가 직원들에게 기대하는 규율과 효율성을 반영합니다.

Eskew는 1996년 그룹 엔지니어링 담당 부사장으로 임명되었으며 그의 지시에 따라 UPS는 물류 개선을 위한 기술에 막대한 투자를 했습니다. 2000년 1월 Forbes에서 "UPS는 기술이 있는 트럭 회사였습니다. 이제는 트럭이 있는 기술 회사입니다. "

1999년에 Eskew는 부사장이 되었습니다. 그로 인해 그의 책임이 기업 전략 계획을 포함하도록 확장되었습니다. Eskew는 정보 서비스 및 인터넷 상거래 개발을 포함하여 기술 및 물류에 대한 투자를 두 배로 늘렸습니다 .

Eskew의 목표는 패키지 배송에서 재고 보관에 이르기까지 UPS의 모든 프로세스가 동기화되어 각각이 완벽한 타이밍에 서로 일치하도록 하는 "동기화된 상거래"를 만드는 것이었습니다. 픽업은 트럭과 비행기의 공간과 완벽하게 조화되도록 설계되어 회사가 창고 오버플로에 시간과 공간을 투자할 필요가 없었습니다.

90년대 후반의 인터넷 열풍 동안, 이것은 현명한 움직임으로 여겨졌고 장기적으로 그러한 것으로 판명되었습니다. 배송 물류 및 서비스 부문의 큰 확장에서 알 수 있듯이. 1999년 11월 회사의 화려한 IPO 이후 주가는 3년 동안 정체되었지만 그 이후로 꾸준히 성장하여 S&P 500 을 따라갔습니다 .

물류 경제

Eskew의 장기 베팅은 그가 회사를 떠난 후에야 성과를 얻은 것으로 보입니다. 그러나 2010년대 후반 물류 및 동기화의 혁신이 기업의 이익을 증가시켰지만 직원의 업무 품질을 저하시키면서 물류 경제는 비난을 받았습니다.

UPS는 또한 Eskew가 회사에 있을 때 1997년 Teamsters Union의 파업을 포함하여 노동과의 분쟁 이력이 있었습니다. The Package King: A Rank and File History of United Parcel Service 및 The Big Brown Lie: United Parcel Service's War on Its Worker's and The Making of the Radical Teamster Union Member와 같은 책에서는 기술 관료적 관리가 어떻게 도입되었는지 자세히 설명합니다. Eskew로 인해 순위에 불만이 생겼습니다 .

##마이클 에스큐 UPS 이후

Eskew는 또한 3M Company, Eli Lilly and Company, Allstate Corporation, International Business Machines Corporation의 이사 이자 UPS Foundation 및 The Annie E. Casey Foundation의 이사였습니다. 또한 그는 비즈니스 라운드테이블에서 봉사했습니다.

##하이라이트

• Michael L. Eskew는 United Parcel Service의 전 CEO로 가장 잘 알려져 있습니다.

• "Big Brown"에 대한 그의 가장 큰 공헌은 데이터 기반 물류를 중심으로 UPS의 서비스 및 운영을 다양화한 것입니다.

• Eskew는 2007년 UPS에서 은퇴했으며 현재 Eli Lilly & Co를 포함한 여러 기업의 이사입니다.