Michael l.eskew

¿Quién es Michael L. Eskew?

Michael L. Eskew fue presidente de la junta y director ejecutivo de United Parcel Service, Inc. (UPS) de 2002 a 2007. De 1998 a 2014, formó parte de la junta directiva.

Michael L. Eskew Biografía y carrera

Michael L. Eskew nació en Vincennes, Indiana, el 28 de junio de 1949. Obtuvo una licenciatura en Ciencias en Ingeniería Industrial de la Universidad de Purdue en 1972. También completó el programa de gestión avanzada en la Escuela de Negocios de Wharton.

Carrera en United Parcel Service

Eskew se unió a United Parcel Service (UPS) en 1972 como gerente de ingeniería industrial. En 1994, fue nombrado vicepresidente corporativo de ingeniería industrial y se convirtió en vicepresidente de grupo de ingeniería en 1996; fue nombrado vicepresidente ejecutivo en 1999. Al año siguiente, fue nombrado vicepresidente y ocupó este cargo antes de convertirse en director ejecutivo. Sucedió a James P. Kelly como director ejecutivo y fue sucedido por Scott Davis.

Comercio Sincronizado

La historia del origen de UPS es legendaria: en 1907, James E. ("Jim") Casey, de 19 años, pidió prestados $100 para iniciar un servicio de mensajería privada en Seattle, Washington. Durante sus más de un siglo de existencia, UPS ha sido a veces controvertido. Según los informes, la compañía ha fomentado una cultura de disciplina casi militar desde el principio. Sus trajes y camiones de reparto marrones reflejan la disciplina y la eficiencia que la empresa espera de sus empleados.

Eskew fue nombrado vicepresidente de ingeniería del grupo en 1996 y, bajo su dirección, UPS invirtió mucho en tecnología para mejorar la logística. Como se dijo en Forbes en enero de 2000, "UPS solía ser una empresa de camiones con tecnología. Ahora es una empresa de tecnología con camiones " .

En 1999, Eskew fue nombrado vicepresidente ejecutivo. Eso amplió sus responsabilidades para incluir la planificación estratégica corporativa. Eskew duplicó la inversión en tecnología y logística, incluido el desarrollo de servicios de información y comercio por Internet .

El objetivo de Eskew era crear un "comercio sincronizado" donde todos los procesos de UPS, desde la entrega de paquetes hasta el almacenamiento de inventario, estarían sincronizados para que cada uno coincidiera con los demás en el momento perfecto. Las camionetas estaban pensadas para estar perfectamente coordinadas con el espacio en camiones y aviones para que la empresa no tuviera que invertir tiempo y espacio en desbordamientos de almacenamiento.

Durante la locura de Internet de finales de los 90, esto fue visto como un movimiento inteligente, y resultó ser así a largo plazo. como lo demuestra la gran expansión en el sector de logística y servicios de entrega. Después de la espectacular salida a bolsa de la compañía en noviembre de 1999, el precio de las acciones se estancó durante tres años, pero ha crecido constantemente desde entonces, siguiendo el ritmo del S&P 500 .

La economía logística

Las apuestas a largo plazo de Eskew solo parecen haber valido la pena después de que dejó la empresa. Sin embargo, la economía logística ha sido objeto de críticas en los últimos años de la década de 2010, ya que las innovaciones en logística y sincronización han agregado ganancias a las corporaciones pero han erosionado la calidad del trabajo de los empleados.

UPS también ha tenido un historial de disputas laborales, incluida una huelga del Sindicato de Teamsters en 1997 cuando Eskew estaba en la empresa. Libros como The Package King: A Rank and File History of United Parcel Service y The Big Brown Lie: United Parcel Service's War on Its Worker's and They Making of a Radical Teamster Union Member detallan cómo se instituyó la gestión tecnocrática por Eskew llevó a la desafección en las filas .

Michael Eskew después de UPS

Eskew también ha sido miembro de la junta directiva de 3M Company, Eli Lilly and Company, The Allstate Corporation e International Business Machines Corporation y fideicomisario de The UPS Foundation y The Annie E. Casey Foundation. Además, se desempeñó en la Mesa Redonda de Negocios.

Reflejos

• Michael L. Eskew es mejor conocido como el ex director ejecutivo de United Parcel Service.

• Su mayor contribución a "Big Brown" fue diversificar los servicios y operaciones de UPS en torno a la logística basada en datos.

• Eskew se retiró de UPS en 2007 y actualmente es miembro del directorio de varias corporaciones, incluida Eli Lilly & Co.