Michael L. Eskew
Quem é Michael L. Eskew?
Michael L. Eskew foi Presidente do Conselho e CEO da United Parcel Service, Inc. (UPS) de 2002 a 2007. De 1998 a 2014, atuou no Conselho de Administração.
##Michael L. Eskew Biografia e Carreira
Michael L. Eskew nasceu em Vincennes, Indiana, em 28 de junho de 1949. Graduou-se em Engenharia Industrial pela Purdue University em 1972. Ele também completou o programa de gerenciamento avançado na Wharton School of Business.
Carreira na United Parcel Service
Eskew ingressou na United Parcel Service (UPS) em 1972 como gerente de engenharia industrial. Em 1994, foi nomeado vice-presidente corporativo de engenharia industrial e tornou-se vice-presidente de engenharia do grupo em 1996; foi nomeado vice-presidente executivo em 1999. No ano seguinte, foi nomeado vice-presidente e ocupou esse cargo antes de se tornar CEO. Ele sucedeu James P. Kelly como CEO e foi sucedido por Scott Davis.
Comércio sincronizado
A história de origem da UPS é uma lenda: em 1907, James E. ("Jim") Casey, de 19 anos, pediu US$ 100 emprestados para iniciar um serviço de mensagens privadas em Seattle, Washington.Durante mais de um século de existência, A UPS às vezes tem sido controversa. A empresa supostamente promoveu uma cultura de disciplina quase militar desde o início. Seus ternos de entrega e caminhões marrons refletem a disciplina e a eficiência que a empresa espera de seus funcionários.
Eskew foi nomeado vice-presidente de engenharia do grupo em 1996 e, sob sua direção, a UPS investiu pesadamente em tecnologia para melhorar a logística. Como dito na Forbes em janeiro de 2000, "A UPS costumava ser uma empresa de caminhões com tecnologia. Agora é uma empresa de tecnologia com caminhões " .
Em 1999, Eskew foi nomeado vice-presidente executivo. Isso expandiu suas responsabilidades para incluir o planejamento estratégico corporativo. A Eskew dobrou o investimento em tecnologia e logística, incluindo o desenvolvimento de serviços de informação e comércio na Internet .
O objetivo da Eskew era criar um "comércio sincronizado" onde todos os processos da UPS, desde a entrega de pacotes até o armazenamento de estoque, fossem sincronizados para que cada um combinasse com os outros no momento perfeito. As picapes foram projetadas para serem perfeitamente coordenadas com o espaço em caminhões e aviões, para que a empresa não tivesse que investir tempo e espaço em transbordamentos de armazenamento.
Durante a mania da internet no final dos anos 90, isso foi visto como uma jogada inteligente, e provou ser assim a longo prazo. como evidenciado pela grande expansão no setor de logística e serviços de entrega. Após o espetacular IPO da empresa em novembro de 1999, o preço das ações estagnou por três anos, mas cresceu de forma constante desde então, acompanhando o S&P 500 .
A Economia Logística
As apostas de longo prazo de Eskew só parecem ter valido a pena depois que ele deixou a empresa. A economia da logística foi criticada, no entanto, nos últimos anos da década de 2010, à medida que as inovações em logística e sincronização aumentaram os lucros das empresas, mas reduziram a qualidade do trabalho dos funcionários.
A UPS também teve um histórico de disputas trabalhistas, incluindo uma greve do Teamsters Union em 1997, quando Eskew estava na empresa. Livros como The Package King: A Rank and File History of United Parcel Service e The Big Brown Lie: United Parcel Service's War on Its Worker's and Their Making of a Radical Teamster Union Member detalham como a gestão tecnocrática instituída por Eskew levou ao descontentamento nas fileiras .
##Michael Eskew Após UPS
Eskew também foi membro do conselho da 3M Company, Eli Lilly and Company, The Allstate Corporation e International Business Machines Corporation e um administrador da The UPS Foundation e The Annie E. Casey Foundation. Além disso, atuou na Mesa Redonda de Negócios.
##Destaques
Michael L. Eskew é mais conhecido como ex-CEO da United Parcel Service.
Sua maior contribuição para o "Big Brown" foi diversificar os serviços e operações da UPS em torno da logística orientada por dados.
Eskew se aposentou da UPS em 2007 e atualmente é membro do conselho de várias corporações, incluindo Eli Lilly & Co.
