Strukturel arbejdsløshed
Hvad er strukturel arbejdsløshed?
Strukturel arbejdsløshed er en længerevarende form for arbejdsløshed forårsaget af fundamentale ændringer i en økonomi og forværret af uvedkommende faktorer som teknologi, konkurrence og regeringspolitik. Strukturel arbejdsløshed opstår, fordi arbejdstagere mangler de nødvendige jobkompetencer eller bor for langt fra regioner, hvor der er ledige job og ikke kan flytte tættere på. Der er ledige job, men der er et alvorligt misforhold mellem, hvad virksomhederne har brug for, og hvad arbejdstagerne kan tilbyde.
Hvordan strukturel arbejdsløshed fungerer
Strukturel arbejdsløshed er forårsaget af andre kræfter end konjunkturerne. Det betyder, at den strukturelle arbejdsløshed kan vare i årtier og kan have behov for radikale ændringer for at rette op på situationen. Hvis strukturel arbejdsløshed ikke løses, kan det øge arbejdsløsheden længe efter, at en recession er forbi og øge den naturlige arbejdsløshed, som også er kendt som "friktionsarbejdsløshed."
Hundredtusindvis af velbetalte produktionsjob gik tabt i USA i løbet af de sidste tre årtier, da produktionsjob migrerede til områder med lavere omkostninger i Kina og andre steder. Dette fald i antallet af job er skyld i en højere naturlig arbejdsløshed. Voksende teknologi på alle områder af livet øger den fremtidige strukturelle arbejdsløshed, fordi arbejdere uden tilstrækkelige færdigheder vil blive marginaliseret. Selv dem med færdigheder kan blive udsat for redundans på grund af den høje grad af teknologisk forældelse og den voksende brug af kunstig intelligens (AI).
Strukturel ledighed er påvirket af mere end blot konjunkturerne, påvirket af store misforhold i beskæftigelsessystemet.
Eksempler på strukturel arbejdsløshed
Mens den globale recession i 2007-2009 forårsagede cyklisk arbejdsløshed,. øgede den også den strukturelle arbejdsløshed i USA. Da arbejdsløshedsprocenten toppede over 10 % i oktober 2009, steg den gennemsnitlige arbejdsløshedsperiode for millioner af arbejdere betydeligt. Disse arbejderes færdigheder blev forringet i denne tid med langvarig arbejdsløshed, hvilket forårsagede strukturel arbejdsløshed. Det pressede boligmarked påvirkede også de arbejdsløses jobudsigter og dermed øget den strukturelle arbejdsløshed. At flytte til et nyt job i en anden by ville have betydet at sælge en bolig med et betydeligt tab, hvilket ikke mange mennesker var villige til at gøre, hvilket ville skabe et misforhold mellem kvalifikationer og ledige job.
Frankrig har også været hårdt ramt af strukturel arbejdsløshed, som opstår som følge af, at en stor del af Frankrigs arbejdsstyrke deltager i midlertidige job på andet niveau med ringe chance for at blive forfremmet til langtidskontrakter, hvilket tvinger dem til at strejke. Dette resulterer i mangel på jobfleksibilitet og ringe jobmobilitet, hvilket bringer mange franske arbejdere til side, som ikke har tilpasset sig nye opgaver og færdigheder.
Præsident Emmanuel Macron tiltrådte i maj 2017, hvor arbejdsløsheden lå på 9,5 %. Han lovede at tage fat på landets strenge arbejdslove og gøre det mere "forretningsvenligt". Fagforeninger og Macron-regeringen begyndte at forhandle for at hjælpe med at reducere rækken af de strukturelt arbejdsløse, og tendenserne har været opmuntrende. Ved udgangen af 2019 lå Frankrigs arbejdsløshed på 8,1 %, et fald fra 8,7 % i starten af året og den laveste siden 2009. Macrons erklærede mål er at nå op på 7 % i år 2022.
Højdepunkter
Strukturel arbejdsløshed kan vare i årtier og kræver normalt en radikal ændring for at vende.
Denne type arbejdsløshed opstår, fordi selvom der er ledige job, er der et misforhold mellem, hvad virksomheder har brug for, og hvad ledige arbejdere tilbyder.
Strukturel arbejdsløshed er langvarig arbejdsløshed, der opstår på grund af forskydninger i en økonomi.
Teknologi har en tendens til at forværre den strukturelle arbejdsløshed, marginalisere visse arbejdstagere og gøre bestemte jobs, såsom fremstilling, forældede.
