Fordeler ved avhengig omsorg

Hva er fordeler med avhengig omsorg?

Ytelser for avhengig omsorg gis av en arbeidsgiver til en ansatt for bruk i omsorg for pårørende,. for eksempel små barn eller funksjonshemmede familiemedlemmer. Fordeler for avhengig omsorg kan inkludere fleksible utgiftskontoer (FSAs),. betalt permisjon og visse skattefradrag og kan være verdt tusenvis av dollar for kvalifiserte deltakere.

Hvordan avhengige omsorgsfordeler fungerer

Forsørgere, ifølge Internal Revenue Service (IRS), behandles som en fritakskreditt som kan kreves på en årlig selvangivelse. På egen hånd kan den avhengige kreditten redusere en filers skattepliktige inntekt med tusenvis av dollar. Barn er de oftest påståtte avhengige, selv om omsorgsytelser kan utvides til å dekke en rekke mennesker, forutsatt at de oppfyller flere krav. For eksempel kan pårørende også være slektninger, romkamerater eller til og med romantiske partnere. Skattemyndighetene gir en veiledning om hvem som kan kreves som forsørger.

Ytelser for avhengig omsorg er tilgjengelig for personer hvis barn blir tatt hånd om av en barnehage eller leverandør. Slike fordeler kan ha form av skattefradrag for barnepass eller en fleksibel omsorgskonto (FSA). Hver gir skattebesparelser basert på penger brukt på barnepass.

Ytelser for avhengig omsorg er en del av et overordnet system for ansattes ytelser som administreres av IRS.

Dependent Care Fordeler: Fleksibel forbrukskonto

En fleksibel utgiftskonto for avhengig omsorg er tilgjengelig for personer som har omsorg for et barn eller en voksen som ikke er i stand til egenomsorg, som bor i skattyters hjem i minst åtte timer hver dag, og som kan kreves som forsørget av en inntekt. selvangivelse. Disse kontoene lar enkeltpersoner betale for kvalifiserte barne- og omsorgsutgifter mens de senker den skattepliktige inntekten.

Denne typen FSA er satt opp av en arbeidsgiver. Deltakerne autoriserer arbeidsgiveren sin til å holde tilbake et spesifisert beløp fra lønnsslippen hver lønnsperiode og sette inn pengene på en konto. I stedet for å bruke FSA-pengene til å betale utgifter direkte, betales disse kostnadene ut av lommen,. og det må søkes om refusjon .

Dependent Care Benefits: Child and Dependent Care Credit

Barne- og omsorgskreditten er en skattefradrag tilgjengelig for skattytere som har betalt for omsorgen for barnet, ektefellen eller forsørget slik at de kan jobbe eller søke arbeid . Skattemyndighetene opprettholder en omfattende informasjonsside relatert til kreditt for barn og omsorgspliktig omsorg, som inkluderer kvalifikasjons- og tidskrav, hvor mye som kan kreves, og informasjon om hvilke skjemaer som skal fylles ut. Denne skattefradraget (ikke et fradrag) reduserer skattebyrden dollar for dollar.

Den amerikanske redningsplanen, signert av president Biden 11. mars 2021, inkluderer sjenerøse skattelettelser til lav- og moderate inntekter. Opprinnelig begrenset til 35 % av kvalifiserte utgifter opp til $2100, er barne- og omsorgskreditten nå begrenset til 50% av kvalifiserte utgifter opp til $4000 for én kvalifisert person og $8000 for to eller flere for 2021. I tillegg er kreditten i sin helhet refunderes for 2021.

Dependent Care Benefits: Betalt permisjon

Flere og flere arbeidsgivere stiller betalt familiepermisjon til disposisjon for sine arbeidere. Ni stater (California, Colorado, Connecticut, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island og Washington) og District of Columbia tilbyr betalt familie- og medisinsk permisjon (PFML). Hawaii gir betalt medisinsk permisjon i form av midlertidig uføreforsikring. De fleste arbeidere er kvalifisert for Family and Medical Leave Act (FMLA),. som tilbyr opptil 12 ukers ulønnet permisjon per år for å ta vare på familiemedlemmer.

##Høydepunkter

• Kvalifiserte ansatte kan allokere en del av lønnen sin for å bli satt inn på en spesiell fleksibel utgiftskonto for senere å bli refundert for kvalifiserende utgifter til avhengige pleieutgifter.

– Forsørgergoder inkluderer skattefradrag og ansattegoder, for eksempel barnehagegodtgjørelse, for omsorg for deres pårørende.

• Permisjon med lønn er en annen fordel tilgjengelig for enkelte ansatte som tar seg tid borte fra jobben for å ta seg av en forsørget.

• Skattemyndighetene gir en skattefradrag for barn og omsorgspliktig omsorg til kvalifiserte skattebetalere som betalte omsorgsutgifter for barn eller forsørget omsorg for skatteåret.