Prestations pour personnes à charge
Qu'est-ce que les prestations pour personnes à charge ?
Les prestations pour personnes à charge sont fournies par un employeur à un employé pour qu'il s'occupe de personnes à charge,. telles que de jeunes enfants ou des membres de la famille handicapés. Les prestations de garde de personnes à charge peuvent inclure des comptes de dépenses flexibles (FSA),. des congés payés et certains crédits d'impôt et peuvent valoir des milliers de dollars pour les participants éligibles.
Comment fonctionnent les prestations pour personnes à charge
Les personnes à charge, selon l'Internal Revenue Service (IRS), sont traitées comme un crédit d'exemption qui peut être réclamé sur une déclaration de revenus annuelle. À lui seul, le crédit pour personne à charge peut réduire le revenu imposable d'un déclarant de milliers de dollars. Les enfants sont les personnes à charge les plus souvent réclamées, bien que les prestations pour personnes à charge puissent être étendues pour couvrir une variété de personnes, à condition qu'elles respectent plusieurs conditions. Par exemple, les personnes à charge peuvent également être des parents, des colocataires ou même des partenaires amoureux. L'IRS fournit un guide sur qui peut être revendiqué comme personne à charge.
Les prestations de garde de personnes à charge sont disponibles pour les personnes dont les enfants sont pris en charge par une garderie ou un fournisseur. Ces prestations peuvent prendre la forme de crédits d'impôt pour garde d'enfants ou d'un compte de dépenses flexible pour la garde de personnes à charge (FSA). Chacun offre des économies d'impôt en fonction de l'argent dépensé pour la garde des enfants.
Les prestations pour personnes à charge font partie d'un système global d'avantages sociaux administré par l'IRS.
Prestations pour personnes à charge : compte de dépenses flexible
Un compte de dépenses flexible pour les personnes à charge est disponible pour les personnes qui s'occupent d'un enfant ou d'un adulte incapable de prendre soin d'elles-mêmes, qui vit au domicile du contribuable pendant au moins huit heures par jour et qui peut être réclamée comme personne à charge sur un revenu déclaration d'impôt. Ces comptes permettent aux particuliers de payer les frais admissibles de garde d'enfants et de personnes à charge tout en réduisant leur revenu imposable.
Ce type de FSA est mis en place par un employeur. Les participants autorisent leur employeur à retenir un montant spécifié sur leur chèque de paie à chaque période de paie et à déposer l'argent sur un compte. Au lieu d'utiliser l'argent de la FSA pour payer directement les dépenses, ces frais sont payés de leur poche et un remboursement doit être demandé.
Prestations pour personnes à charge : crédit pour soins aux enfants et aux personnes à charge
Le crédit pour enfants et personnes à charge est un crédit d'impôt offert aux contribuables qui ont payé pour les soins de leur enfant, conjoint ou personne à charge afin qu'ils puissent travailler ou chercher du travail. L'IRS tient à jour une page d'informations complète sur le crédit pour enfants et personnes à charge, qui comprend les conditions d'éligibilité et de calendrier, le montant pouvant être réclamé et des informations sur les formulaires à remplir. Ce crédit d'impôt (et non une déduction) réduit le fardeau fiscal dollar pour dollar.
Le plan de sauvetage américain, signé par le président Biden le 11 mars 2021, comprend de généreux allégements fiscaux pour les personnes à revenu faible et moyen. Initialement plafonné à 35 % des dépenses admissibles jusqu'à 2 100 $, le crédit pour enfants et personnes à charge est maintenant plafonné à 50 % des dépenses admissibles jusqu'à 4 000 $ pour une personne admissible et 8 000 $ pour deux personnes ou plus pour 2021. De plus, le crédit est entièrement remboursable pour 2021.
Prestations pour personnes à charge : congés payés
De plus en plus d'employeurs mettent à la disposition de leurs travailleurs des congés familiaux payés. Neuf États (Californie, Colorado, Connecticut, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island et Washington) et le District de Columbia proposent des congés familiaux et médicaux payés (PFML). Hawaï offre un congé médical payé sous la forme d'une assurance invalidité temporaire. La plupart des travailleurs sont éligibles à la loi sur le congé familial et médical (FMLA),. qui offre jusqu'à 12 semaines de congé sans solde par an pour s'occuper des membres de la famille.
Points forts
Les employés éligibles peuvent affecter une partie de leur salaire à un compte spécial de dépenses flexibles afin d'être remboursés ultérieurement pour les frais de garde de personnes à charge éligibles.
Les prestations pour personnes à charge comprennent les crédits d'impôt et les avantages sociaux, tels que les allocations de garde d'enfants, pour la prise en charge de leurs personnes à charge.
Le congé payé est un autre avantage offert à certains employés qui s'absentent du travail pour s'occuper d'une personne à charge.
L'IRS offre un crédit d'impôt pour enfants et personnes à charge aux contribuables éligibles qui ont payé des frais de garde d'enfants ou de personnes à charge pour l'année d'imposition.
