受抚养人福利

什么是家属护理福利？

受抚养人福利由雇主提供给雇员，用于照顾受抚养人，例如幼儿或残疾家庭成员。家属护理福利可能包括灵活支出账户 (FSA) 、带薪休假和某些税收抵免，对符合条件的参与者来说可能价值数千美元。

家属护理福利如何运作

根据美国国税局 (IRS) 的说法，家属被视为可在年度纳税申报表中申请的免税抵免。就其本身而言，依赖信贷可以将申报人的应税收入减少数千美元。儿童是最常声称的受抚养人，尽管受抚养人的护理福利可以扩展到涵盖各种人，前提是他们符合多项规定。例如，家属也可能是亲戚、室友，甚至是恋人。美国国税局提供了关于谁可以被称为受抚养人的指南。

其子女由日托机构或提供者照顾的个人可享受受抚养人护理福利。此类福利可能采用儿童保育税收抵免或受抚养人护理灵活支出账户 (FSA)的形式。每个都根据花在儿童保育上的钱提供节税。

受抚养人福利是美国国税局管理的整体员工福利系统的一部分。

家属护理福利：灵活的支出账户

受抚养人护理灵活支出账户适用于照顾无法自理的儿童或成人、每天在纳税人家中居住至少 8 小时且可被申报为收入受抚养人的个人退税。这些账户允许个人支付合格的儿童和受抚养人的护理费用，同时降低他们的应税收入。

这种类型的 FSA 是由雇主设立的。参与者授权他们的雇主在每个支付期从他们的薪水中扣留指定的金额，并将这笔钱存入一个账户。这些费用不是直接使用 FSA 的钱来支付费用，而是自费支付，并且必须申请报销。

家属护理福利：儿童和家属护理信贷

儿童和受抚养人护理抵免额是一种税收抵免额，适用于支付其子女、配偶或受抚养人护理费用的纳税人，以便他们可以工作或寻找工作。 IRS 维护着一个与儿童和受抚养人护理信用相关的综合信息页面，其中包括资格和时间要求、可以申请的金额以及填写哪些表格的信息。这种税收抵免（不是扣除）减少了美元的税收负担。

拜登总统于 2021 年 3 月 11 日签署的美国救援计划包括对中低收入人群的慷慨税收减免。最初的上限为符合条件的费用的 35%，最高为 2,100 美元，现在，儿童和受抚养人的护理抵免额为符合条件的费用的 50%，一名符合条件的个人最高为 4,000 美元，2021 年两人或更多人最高为 8,000 美元。此外，抵免额完全2021年可退。

家属护理福利：带薪休假

越来越多的雇主为其员工提供带薪家庭假。九个州（加利福尼亚州、科罗拉多州、康涅狄格州、马萨诸塞州、新泽西州、纽约州、俄勒冈州、罗德岛州和华盛顿州）和哥伦比亚特区提供带薪探亲假和病假 (PFML)。夏威夷以临时残疾保险的形式提供带薪病假。大多数工人都有资格享受《家庭和医疗假法》（FMLA），该法每年提供长达 12 周的无薪假来照顾家庭成员。

＃＃强调

符合条件的员工可以将其工资的一部分存入一个特殊的灵活支出账户，以便以后报销符合条件的自付费用依赖护理费用。
家属照顾福利包括税收抵免和员工福利，例如日托津贴，用于照顾他们的家属。
带薪休假是某些员工可以从工作中抽出时间照顾受抚养人的另一项福利。
美国国税局为纳税年度支付儿童或受抚养人照料费用的合格纳税人提供儿童和受抚养人照料税收抵免。