Świadczenia z tytułu opieki nad osobami zależnymi

Jakie są świadczenia z tytułu opieki nad osobami zależnymi?

Świadczenia z tytułu opieki nad osobami na utrzymaniu są wypłacane przez pracodawcę pracownikowi do wykorzystania w opiece nad osobami zależnymi,. takimi jak małe dzieci lub niepełnosprawni członkowie rodziny. Świadczenia z tytułu opieki nad osobami zależnymi mogą obejmować elastyczne konta wydatków (FSA),. płatny urlop i niektóre ulgi podatkowe i mogą być warte tysiące dolarów dla uprawnionych uczestników.

Jak działają świadczenia z tytułu opieki nad osobami zależnymi

Osoby na utrzymaniu, według Internal Revenue Service (IRS), są traktowane jako ulga zwolnienia, o którą można się ubiegać w rocznym zeznaniu podatkowym. Sam kredyt zależny może zmniejszyć dochód podlegający opodatkowaniu o tysiące dolarów. Dzieci są najczęściej zgłaszanymi osobami zależnymi, chociaż świadczenia z tytułu opieki zależnej mogą zostać rozszerzone na różne osoby, pod warunkiem, że spełniają kilka warunków. Na przykład osoby pozostające na utrzymaniu mogą być również krewnymi, współlokatorami, a nawet romantycznymi partnerami. IRS zapewnia przewodnik na temat tego, kto może zostać uznany za osobę na utrzymaniu.

Świadczenia z tytułu opieki na utrzymaniu są dostępne dla osób, których dziećmi opiekuje się ośrodek opieki dziennej lub usługodawca. Takie świadczenia mogą mieć formę ulg podatkowych na opiekę nad dziećmi lub rachunku elastycznych wydatków na opiekę na utrzymaniu (FSA). Każdy zapewnia oszczędności podatkowe w oparciu o pieniądze wydane na opiekę nad dziećmi.

Świadczenia z tytułu opieki nad osobami zależnymi są częścią ogólnego systemu świadczeń pracowniczych administrowanego przez IRS.

Świadczenia opieki nad osobami zależnymi: Elastyczne konto wydatków

Elastyczny rachunek wydatków na opiekę na utrzymaniu jest dostępny dla osób, które opiekują się dzieckiem lub osobą dorosłą niezdolną do samodzielnej opieki, mieszkają w domu podatnika przez co najmniej osiem godzin dziennie i mogą ubiegać się o status osoby na utrzymaniu. zwrot podatku. Konta te umożliwiają osobom fizycznym opłacenie kwalifikujących się wydatków na opiekę nad dziećmi i osobami zależnymi przy jednoczesnym obniżeniu ich dochodu podlegającego opodatkowaniu.

Ten rodzaj FSA jest zakładany przez pracodawcę. Uczestnicy upoważniają swojego pracodawcę do potrącania określonej kwoty z ich wypłaty w każdym okresie rozliczeniowym i deponowania pieniędzy na koncie. Zamiast używać pieniędzy FSA do bezpośredniego opłacania wydatków, koszty te są opłacane z własnej kieszeni i należy wystąpić o zwrot kosztów .

Świadczenia z tytułu opieki nad osobami zależnymi: Kredyt na opiekę nad dziećmi i osobami na utrzymaniu

Ulga na opiekę nad dzieckiem i osobą niesamodzielną to ulga podatkowa dostępna dla podatników, którzy zapłacili za opiekę nad swoim dzieckiem, współmałżonkiem lub na utrzymaniu, aby mogli pracować lub szukać pracy. IRS prowadzi obszerną stronę informacyjną związaną z kredytem na opiekę nad dzieckiem i osobami zależnymi, która zawiera wymagania kwalifikacyjne i czasowe, ile można się ubiegać oraz informacje o tym, jakie formularze należy wypełnić. Ta ulga podatkowa (nie odliczenie) zmniejsza obciążenie podatkowe dolara za dolara.

Amerykański plan ratunkowy, podpisany przez prezydenta Bidena 11 marca 2021 r., obejmuje hojne ulgi podatkowe dla osób o niskich i średnich dochodach. Początkowo ograniczony do 35% kwalifikujących się wydatków do 2100 USD, kredyt na opiekę nad dzieckiem i osobą pozostającą na utrzymaniu jest teraz ograniczony do 50% kwalifikujących się wydatków do 4000 USD dla jednej kwalifikującej się osoby i 8000 USD dla dwóch lub więcej w 2021 r. Ponadto kredyt jest w całości podlega zwrotowi za 2021 rok.

Świadczenia z tytułu opieki nad osobami zależnymi: płatny urlop

Coraz więcej pracodawców udostępnia swoim pracownikom płatny urlop rodzinny. Dziewięć stanów (Kalifornia, Kolorado, Connecticut, Massachusetts, New Jersey, Nowy Jork, Oregon, Rhode Island i Waszyngton) oraz Dystrykt Kolumbii oferują płatny urlop rodzinny i medyczny (PFML). Hawaje zapewniają płatny urlop medyczny w formie ubezpieczenia na wypadek inwalidztwa. Większość pracowników kwalifikuje się do Ustawy o urlopie rodzinnym i medycznym (FMLA),. która oferuje do 12 tygodni bezpłatnego urlopu rocznie na opiekę nad członkami rodziny.

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Uprawnieni pracownicy mogą przeznaczyć część swojego wynagrodzenia, aby umieścić ją na specjalnym rachunku wydatków elastycznych, aby później otrzymać zwrot kosztów kwalifikujących się do pokrycia wydatków na opiekę zależnych z własnej kieszeni.

• Świadczenia z tytułu opieki nad osobami na utrzymaniu obejmują ulgi podatkowe i świadczenia pracownicze, takie jak zasiłki na opiekę dzienną, na opiekę nad osobami na ich utrzymaniu.

• Płatny urlop to kolejne świadczenie dostępne dla niektórych pracowników, którzy biorą czas wolny od pracy na opiekę nad osobą pozostającą na utrzymaniu.

• IRS zapewnia ulgę podatkową z tytułu opieki nad dziećmi i osobami na utrzymaniu kwalifikującym się podatnikom, którzy opłacili koszty opieki nad dziećmi lub osobami na utrzymaniu w danym roku podatkowym.