Förmåner för beroendevård

Vad är förmåner för beroendevård?

Omsorgsförmåner tillhandahålls av en arbetsgivare till en anställd för att ta hand om anhöriga,. såsom små barn eller funktionshindrade familjemedlemmar. Förmåner för beroendevård kan inkludera flexibla utgiftskonton (FSAs),. betald semester och vissa skattelättnader och kan vara värda tusentals dollar för kvalificerade deltagare.

Hur förmåner för beroendevård fungerar

Anhöriga, enligt Internal Revenue Service (IRS), behandlas som en befrielsekredit som kan krävas på en årlig skattedeklaration. På egen hand kan den beroende krediten minska en filres beskattningsbar inkomst med tusentals dollar. Barn är de som oftast hävdas beroende, även om vårdförmåner för beroende kan utvidgas till att omfatta en mängd olika personer, förutsatt att de uppfyller flera krav. Till exempel kan anhöriga också vara släktingar, rumskamrater eller till och med romantiska partners. IRS ger en guide om vem som kan hävdas som beroende.

Vårdförmåner för försörjning är tillgängliga för personer vars barn vårdas av en daghem eller försörjare. Sådana förmåner kan ha formen av skattelättnader för barnomsorg eller ett flexibelt utgiftskonto för beroende vård (FSA). Var och en ger skattebesparingar baserat på pengar som spenderas på barnomsorg.

Förmåner för beroendevård är en del av ett övergripande system för anställdas förmåner som administreras av IRS.

Dependent Care Fördelar: Flexibelt utgiftskonto

Ett flexibelt utgiftskonto för beroendevård är tillgängligt för personer som tar hand om ett barn eller en vuxen som är oförmögen att ta hand om egen vård, som bor i skattebetalarens hem i minst åtta timmar varje dag och som kan göras anspråk på att vara beroende av en inkomst skatteåterbäring. Dessa konton tillåter individer att betala för kvalificerade barn- och omsorgskostnader samtidigt som de sänker sin beskattningsbara inkomst.

Denna typ av FSA är inrättad av en arbetsgivare. Deltagarna ger sin arbetsgivare rätt att hålla inne ett specificerat belopp från sin lönecheck varje löneperiod och sätta in pengarna på ett konto. Istället för att använda FSA-pengar för att betala utgifter direkt, betalas dessa kostnader ur fickan och återbetalning måste ansökas om.

Anhörigvårdsförmåner: Barn- och vårdkredit

Barn- och omsorgsavdraget är ett skatteavdrag som är tillgängligt för skattebetalare som betalat för vård av sitt barn, make eller anhöriga så att de kan arbeta eller söka arbete. IRS upprätthåller en omfattande informationssida relaterad till barn- och omsorgskrediten, som inkluderar behörighets- och tidskrav, hur mycket som kan krävas och information om vilka formulär som ska fyllas i. Denna skattelättnad (inte ett avdrag) minskar skattebördan dollar för dollar.

Den amerikanska räddningsplanen, undertecknad av president Biden den 11 mars 2021, inkluderar generösa skattelättnader för låg- och medelinkomsttagare. Ursprungligen begränsat till 35 % av de berättigade utgifterna upp till 2 100 USD, är krediten för barn och vårdnadshavare nu begränsad till 50 % av de berättigade kostnaderna upp till 4 000 USD för en kvalificerad individ och 8 000 USD för två eller fler för 2021. Dessutom är krediten helt och hållet återbetalas för 2021.

Beroendevårdsförmåner: Betald ledighet

Fler och fler arbetsgivare ställer betald familjeledighet till sina anställda. Nio delstater (Kalifornien, Colorado, Connecticut, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island och Washington) och District of Columbia erbjuder betald familje- och sjukledighet (PFML). Hawaii ger betald sjukledighet i form av tillfällig handikappförsäkring. De flesta arbetare är berättigade till Family and Medical Leave Act (FMLA),. som erbjuder upp till 12 veckors obetald ledighet per år för att ta hand om familjemedlemmar.

##Höjdpunkter

• Berättigade anställda kan avsätta en del av sin lön för att sättas in på ett särskilt flexibelt utgiftskonto för att senare få ersättning för kvalificerande utgifter för egenvårdsberoende.

– Vårdförmåner för försörjning omfattar skattelättnader och personalförmåner, såsom dagvårdsbidrag, för vård av deras anhöriga.

– Avlönad ledighet är en annan förmån som är tillgänglig för vissa anställda som tar tid från jobbet för att ta hand om en anhörig.

• IRS ger en skattelättnad för barn och vårdnadshavare till berättigade skattebetalare som betalade vårdkostnader för barn eller anhöriga för skatteåret.