Uavhengig ekstern direktør
Hva er en uavhengig ekstern direktør?
En uavhengig ekstern direktør er et medlem av et selskaps styre (BoD) som selskapet hentet inn utenfra (i motsetning til en intern direktør valgt fra organisasjonen).
Fordi uavhengige eksterne styremedlemmer ikke har jobbet med selskapet på en periode (vanligvis i minst det foregående året), er de ikke eksisterende ledere og har ikke bånd til selskapets nåværende måte å drive forretning på. Uavhengige eksterne styremedlemmer kan bringe ny innsikt og balanse til et team; Det finnes imidlertid også noen ulemper (les videre nedenfor).
Forstå uavhengige eksterne styremedlemmer
Den generelle konsensus blant aksjonærene er at uavhengige styremedlemmer forbedrer ytelsen til et selskap gjennom deres objektive syn på selskapets helse og drift. Til tider kan uavhengige eksterne styremedlemmer også ta med spesifikk ekspertise fra sin sektor og/eller personlig erfaring. For eksempel kan et selskap som spesialiserer seg på helseteknologier hente inn en ekstern direktør med en prestisjefylt medisinsk bakgrunn og grad for å gi ytterligere innsikt i vitenskapen bak deres produkt(er).
En ekstra fordel med en uavhengig ekstern direktør er at de ikke trenger å bekymre seg for å beholde jobben sin i selskapet og kan gjøre sin stemme hørt på en mer objektiv måte (ifølge noen). Aksjonærer og politikere presset på for flere uavhengige eksterne styremedlemmer for store selskaper i kjølvannet av Enron-kollapsen på begynnelsen av 2000-tallet. Konsensus var at mangelen på utenforstående perspektiv og ansvarlighet maskerte mange av de dype problemene og falske påstandene som fant sted og tillot å gjenta seg i selskapet.
Independent Outside vs Insider Director
Et selskap bør ha en balanse mellom både eksterne og interne direktører. Mens eksterne direktører kan gi verdifulle og distinkte perspektiver, har interne direktører fordelen av å kjenne til selskapets indre arbeid, kultur, historie og problemer som må løses i sanntid. Interne direktører kan være nåværende ansatte, ledere eller direkte interessenter i selskapet.
Mer spesifikt inkluderer de vanligvis et selskaps toppledere, slik som driftssjefen (COO), finansdirektøren (CFO) og administrerende direktør (COO), og representanter for store aksjonærer og långivere, for eksempel institusjonelle investorer med betydelige investeringer i selskapet. I dette tilfellet vil majoritetsaksjonæren ofte insistere på å oppnevne en eller flere representanter til selskapets styre.
Som med eksterne styremedlemmer, har innvendige styremedlemmer fortsatt en tillitsplikt overfor selskapet og forventes alltid å handle i selskapets beste interesse.
Eksterne direktører og eksempelet på Enrons fiasko
Eksterne styremedlemmer har et viktig ansvar for å opprettholde sine posisjoner med integritet og beskytte og bidra til å øke aksjonærformuen. I tilfellet Enron (som nevnt ovenfor), anklaget mange selskapets eksterne styremedlemmer for å være uaktsomme i deres tilsyn med Enron. I 2002 anklaget saksøkere og kongressen Enrons eksterne direktører for å la selskapets tidligere administrerende direktør Andrew S. Fastow inngå avtaler som skapte en betydelig interessekonflikt med aksjonærene da han lagde en plan for å få selskapet til å se ut til å være på solid økonomisk fot. til tross for at mange av datterselskapene tapte penger.
Som Enron-eksemplet viste, er det viktig å fastsette og støtte klare retningslinjer for selskapsstyring for å redusere risikoen for slik svindel. Eierstyring og selskapsledelse er et omfattende system av regler som kontrollerer og styrer et selskap. Disse protokollene balanserer interessene til et selskaps mange interessenter, inkludert aksjonærer, ledelse, kunder, leverandører, finansmenn, myndigheter og samfunnet. De hjelper også et selskap med å nå sine mål, og tilbyr handlingsplaner og interne kontroller for resultatmåling og selskapsavsløring.
Høydepunkter
Beste praksis for god eierstyring oppfordrer til å legge til uavhengige eksterne styremedlemmer til styrene for å opprettholde ansvarlighet og objektivitet.
I motsetning til innsidere antas eksterne styremedlemmer å være mer objektive og bringe et annet perspektiv til ledelsen i et firma.
Uavhengige eksterne styremedlemmer er medlemmer av et firmas styre som ikke er tilknyttet selve selskapet.
