Óháður utanaðkomandi stjórnandi

Hvað er óháður utanaðkomandi leikstjóri?

Óháður utanaðkomandi stjórnarmaður er meðlimur í stjórn fyrirtækis (BoD) sem fyrirtækið fékk að utan (öfugt við innri stjórnarmann sem valinn er innan fyrirtækisins).

Vegna þess að óháðir utanaðkomandi stjórnarmenn hafa ekki starfað með fyrirtækinu í nokkurn tíma (venjulega í að minnsta kosti árið áður), eru þeir ekki núverandi stjórnendur og hafa ekki tengsl við núverandi viðskiptahætti fyrirtækisins. Óháðir utanaðkomandi stjórnarmenn geta fært teymi nýja innsýn og jafnvægi; þó, sumir gallar eru einnig til staðar (lesið áfram hér að neðan).

Skilningur á óháðum utanaðkomandi stjórnarmönnum

Almenn sátt meðal hluthafa er að óháðir stjórnarmenn bæti afkomu fyrirtækis með hlutlægri sýn þeirra á heilsu og rekstur fyrirtækisins. Stundum geta óháðir utanaðkomandi stjórnarmenn einnig komið með sérstaka sérfræðiþekkingu úr sínum geira og/eða persónulegri reynslu. Til dæmis gæti fyrirtæki sem sérhæfir sig í heilbrigðistækni fengið utanaðkomandi forstöðumann með virtan læknisfræðilegan bakgrunn og gráðu til að veita frekari innsýn í vísindin á bak við vöruna sína.

Aukakostur óháðs utanaðkomandi stjórnarmanns er að þeir þurfa ekki að hafa áhyggjur af því að halda starfi sínu innan félagsins og geta látið rödd sína heyrast á hlutlægari hátt (að sumra mati). Hluthafar og stjórnmálamenn þrýstu á um fleiri óháða utanaðkomandi stjórnarmenn stórfyrirtækja í kjölfar Enron-hrunsins á fyrri hluta 20. aldar. Samstaða var um að skortur á utanaðkomandi sjónarhorni og ábyrgð hyldi mörg af þeim djúpu álitamálum og röngum fullyrðingum sem komu fram og leyfðu að endurtaka sig innan fyrirtækisins.

Independent Outside vs Insider Director

Fyrirtæki ætti að hafa jafnvægi bæði utan og innan. Þó utanaðkomandi stjórnarmenn geti veitt dýrmæt og sérstök sjónarhorn, hafa innri stjórnarmenn þann kost að þekkja innri starfsemi fyrirtækisins, menningu, sögu og mál sem þarf að leysa í rauntíma. Innri stjórnarmenn geta verið núverandi starfsmenn, yfirmenn eða beinir hagsmunaaðilar í fyrirtækinu.

Nánar tiltekið innihalda þeir venjulega æðstu stjórnendur fyrirtækis, svo sem rekstrarstjóri (COO), framkvæmdastjóri fjármála (CFO) og framkvæmdastjóri rekstrarsviðs (COO), og fulltrúar helstu hluthafa og lánveitenda, svo sem fagfjárfesta. með umtalsverðum fjárfestingum í félaginu. Í þessu tilviki mun meirihlutaeigandi oft krefjast þess að skipa einn eða fleiri fulltrúa í stjórn félagsins.

Eins og með utanaðkomandi stjórnarmenn hafa innri stjórnarmenn enn trúnaðarskyldu gagnvart félaginu og er ætlast til að þeir starfi ávallt í þágu félagsins.

Utanhússtjórnendur og dæmið um mistök Enron

Utanaðkomandi stjórnarmenn bera mikilvæga ábyrgð á að halda uppi stöðum sínum af heilindum og vernda og hjálpa til við að auka auð hluthafa. Í tilviki Enron (eins og getið er hér að ofan) sökuðu margir utanaðkomandi stjórnarmenn fyrirtækisins um að hafa verið gáleysislegir í eftirliti sínu með Enron. Árið 2002 sökuðu stefnendur og þing utanaðkomandi stjórnarmenn Enron um að leyfa fyrrverandi forstjóra fyrirtækisins, Andrew S. Fastow, að gera samninga sem sköpuðu verulegan hagsmunaárekstra við hluthafa þar sem hann bjó til áætlun um að láta fyrirtækið líta út fyrir að vera á traustum fjárhagsgrundvelli. þrátt fyrir að mörg dótturfélög þess hafi tapað.

Eins og Enron dæmið sýndi er mikilvægt að setja og styðja skýra stjórnarhætti fyrirtækja til að draga úr hættunni á slíkum svikum. Stjórnarhættir fyrirtækja eru yfirgripsmikið kerfi reglna sem stjórna og stýra fyrirtæki. Þessar samskiptareglur koma jafnvægi á hagsmuni margra hagsmunaaðila fyrirtækis, þar á meðal hluthafa, stjórnendur, viðskiptavini, birgja, fjármálamenn, stjórnvöld og samfélagið. Þeir hjálpa einnig fyrirtæki að ná markmiðum sínum, bjóða upp á aðgerðaáætlanir og innra eftirlit fyrir árangursmælingar og upplýsingagjöf fyrirtækja.

Hápunktar

• Bestu starfsvenjur fyrir góða stjórnarhætti hvetja til þess að óháðum utanaðkomandi stjórnarmönnum verði bætt við stjórnir til að viðhalda ábyrgð og hlutlægni.

• Öfugt við innherja eru utanaðkomandi stjórnarmenn taldir vera hlutlægari og koma með annað sjónarhorn til stjórnenda fyrirtækis.

• Óháðir utanaðkomandi stjórnarmenn eru meðlimir í stjórn fyrirtækis sem eru óskyldir félaginu sjálfu.