Alternativ for omlasting
Hva er et reload-alternativ?
En reload-opsjon er en type ansattes kompensasjon der ekstra aksjeopsjoner (ESO) tildeles ved utøvelse av tidligere utstedte opsjoner.
Reload-opsjoner er funksjoner som, i stedet for å betale den ansatte i kontanter, ved utøvelse blir den ansatte kompensert i aksjer av selskapets aksjer. Utøvelsesprisen på den nylig tildelte (omlastede) opsjonen settes til markedsprisen på aksjene på datoen reloadopsjonen tildeles.
Hvordan et reload-alternativ fungerer
Ansattes aksjeopsjoner (ESOs) er en type egenkapitalkompensasjon gitt av selskaper til deres ansatte og ledere. I stedet for å gi aksjer direkte, gir selskapet derivatopsjoner på aksjen i stedet. Disse opsjonene kommer i form av vanlige kjøpsopsjoner og gir den ansatte rett til å kjøpe selskapets aksjer til en spesifisert pris i en begrenset periode. Vilkår og betingelser for ESOer vil være fullstendig utformet for en ansatt i en aksjeopsjonsavtale for ansatte.
En reload-opsjon er en aksje-for-aksje-opsjon gitt til ansatte i et firma. For eksempel kan en ansatt som får en omlastingsopsjon med en løpetid på 10 år, men som utøver opsjonen etter bare seks år, få en reloadopsjon for aksjer med en løpetid på fire år. Den nye bevilgningen er typisk for samme antall år som den underliggende opsjonen. I stedet for å måtte komme opp med pengene som kreves for å betale for aksjene i den underliggende opsjonen, får den ansatte en ny opsjon som har egenverdi.
En aksje-for-aksje-opsjon er en metode som brukes ved utstedelse av ESO-er som tilfredsstiller opsjonsprisen i en aksjeopsjonskompensasjonsordning for ansatte. Under disse kompensasjonsprogrammene tildeles ansatte aksjeopsjoner - men de må betale selskapet prisen på opsjonen før de får tilskuddet
Ved å bytte modne aksjer (aksjer som har vært holdt i en nødvendig holdeperiode), kan den ansatte motta opsjonene sine uten å måtte betale for dem. Etter en gitt tidsperiode får ansatte tilbake aksjen de brukte til å betale for opsjonene sine. Bedrifter som gir ESOer liker fordelen med en aksje-for-børs, siden de ikke krever noen kontantutlegg.
Eksempel på et reload-alternativ
For eksempel har en administrerende direktør i selskapet,. Dave, fått en reload-opsjon. Hver opsjonskontrakt gir Dave rett til å kjøpe 1000 aksjer av selskapets aksjer til $25 hver. Hvis aksjekursen går opp til $40, kan Dave trene ved å levere 625 aksjer (verdt $15.625 til $25 hver) og motta 375 aksjer (verdt $15.000 til $40 hver).
Husk at dette er opsjonsordningen for aksjer. Dave vil da motta en ny opsjon til å kjøpe de resterende 625 aksjene for $40 (dette er omlastingen). Uansett vil Dave fortsatt vinne eller tape på hele 1000 aksjer, men han har det bedre siden hans totale utlegg for opsjonen nå bare er $625 ($15.625 - $15.000) i stedet for $25.000 (1.000 x $25).
Høydepunkter
Den omlastede opsjonstildelingen er vanligvis i samme beløp og løpetid som den opprinnelige tildelingen.
En reload-opsjon gjør at en ansatt kan få flere ansattes aksjeopsjoner (ESOer) når de utøver tilgjengelige ESOer.
Reload-opsjonen bruker en aksje-for-aksje-opsjon som trekker ut modne aksjer, noe som i stor grad kan redusere kostnadene for ansatte.
