Omladdningsalternativ

Vad är ett omladdningsalternativ?

En omladdningsoption är en typ av personalkompensation där ytterligare aktieoptioner (ESO) tilldelas vid utnyttjande av de tidigare utställda optionerna.

Omladdningsoptioner är funktioner som, snarare än att betala den anställde kontant, vid utnyttjande kompenseras den anställde i andelar av företagets aktier. Lösenpriset för den nyligen tilldelade ( omladdade ) optionen sätts till marknadspriset för aktierna den dag då omladdningsoptionen tilldelas.

Hur ett omladdningsalternativ fungerar

Personaloptioner (ESOs) är en typ av aktieersättning som beviljas av företag till sina anställda och chefer. Istället för att bevilja aktier direkt, ger företaget derivatoptioner på aktien istället. Dessa optioner kommer i form av vanliga köpoptioner och ger den anställde rätt att köpa företagets aktier till ett specificerat pris under en begränsad tid. Villkor och villkor för ESO:er kommer att preciseras helt för en anställd i ett personaloptionsavtal.

En omladdningsoption är en aktie-för-aktie-option som ges till anställda i ett företag. Exempelvis kan en anställd som beviljas en omladdningsoption med en löptid på 10 år men som utnyttjar optionen efter bara sex år få en omladdningsoption för aktier med en löptid på fyra år. Det nya bidraget är vanligtvis för samma antal år som den underliggande optionen. Istället för att behöva komma med de pengar som krävs för att betala för aktierna i den underliggande optionen, ges den anställde en ny option som har ett egenvärde.

En aktie-för-aktieoption är en metod som används vid utfärdande av ESO:er som uppfyller optionspriset i ett ersättningssystem för personaloptioner. Enligt dessa ersättningsprogram tilldelas anställda aktieoptioner - men de måste betala företaget priset för optionen innan de ges tilldelningen

Genom att byta ut mogna aktier (aktier som har hållits under en erforderlig innehavsperiod) kan den anställde sedan få sina optioner utan att behöva betala för dem. Efter en viss tidsperiod får anställda tillbaka den aktie de använde för att betala för sina optioner. Företag som ger ESO:er gillar fördelen med en aktie-för-börs, eftersom de inte kräver några kontanta utlägg.

Exempel på ett omladdningsalternativ

Till exempel har en företagsVD , Dave, beviljats ett omladdningsalternativ. Varje optionskontrakt ger Dave rätt att köpa 1 000 aktier av sitt företags aktier för 25 USD vardera. Om aktiekursen går upp till 40 USD kan Dave motionera genom att leverera 625 aktier (värda 15 625 USD för 25 USD styck) och få 375 aktier (värda 15 000 USD för 40 USD vardera).

Kom ihåg att detta är aktie-för-aktieoptionsprogrammet. Dave skulle då få en ny option att köpa de återstående 625 aktierna för $40 (detta är omladdningen). Oavsett vilket kommer Dave fortfarande att vinna eller förlora på hela 1 000 aktier, men han har det bättre eftersom hans totala utlägg för optionen nu bara är $625 ($15.625 - $15.000) istället för $25.000 (1.000 x $25).

##Höjdpunkter

• Tilldelningen av omladdade optioner är vanligtvis i samma belopp och löptid som den ursprungliga tilldelningen.

• En omladdningsoption gör att en anställd kan beviljas fler personaloptioner (ESOs) när de utnyttjar för närvarande tillgängliga ESO:er.

• Reload-optionen använder en aktie-för-aktie-option som tar bort mogna aktier, vilket avsevärt kan sänka kostnaderna för de anställda.