Opción de recarga
驴Qu茅 es una opci贸n de recarga?
Una opci贸n de recarga es un tipo de compensaci贸n para empleados en la que se otorgan opciones sobre acciones adicionales (ESO) al ejercer las opciones emitidas anteriormente.
Las opciones de recarga son prestaciones que, en lugar de pagar al trabajador en efectivo, al ser ejercitadas se le compensa en acciones de la empresa. El precio de ejercicio de la opci贸n reci茅n otorgada (recargada) se fija al precio de mercado de las acciones en la fecha en que se otorga la opci贸n de recarga.
C贸mo funciona una opci贸n de recarga
Las opciones sobre acciones para empleados (ESO, por sus siglas en ingl茅s) son un tipo de compensaci贸n en acciones que las empresas otorgan a sus empleados y ejecutivos. En lugar de otorgar acciones directamente, la empresa ofrece opciones de derivados sobre las acciones. Estas opciones vienen en forma de opciones de compra regulares y le dan al empleado el derecho de comprar acciones de la compa帽铆a a un precio espec铆fico por un per铆odo de tiempo finito. Los t茅rminos y condiciones de los ESO se detallar谩n completamente para un empleado en un acuerdo de opciones sobre acciones para empleados.
Una opci贸n de recarga es una opci贸n acci贸n por acci贸n otorgada a los empleados de una empresa. Por ejemplo, a un empleado al que se le otorga una opci贸n de recarga de acciones con un plazo de 10 a帽os pero que ejerce la opci贸n despu茅s de solo seis a帽os se le puede otorgar una opci贸n de recarga de acciones con un plazo de cuatro a帽os. La nueva subvenci贸n suele ser por el mismo n煤mero de a帽os que la opci贸n subyacente. En lugar de tener que aportar el dinero necesario para pagar las acciones de la opci贸n subyacente, el empleado recibe una nueva opci贸n que tiene un valor intr铆nseco.
Una opci贸n acci贸n por acci贸n es un m茅todo utilizado en la emisi贸n de ESO que satisface el precio de la opci贸n en un esquema de compensaci贸n de opciones sobre acciones para empleados. Bajo estos programas de compensaci贸n, a los empleados se les otorgan opciones sobre acciones, pero deben pagar a la empresa el precio de la opci贸n antes de que se les otorgue la concesi贸n.
Al intercambiar acciones vencidas (acciones que se han mantenido durante un per铆odo de tenencia requerido), el empleado puede recibir sus opciones sin tener que pagar por ellas. Despu茅s de un per铆odo de tiempo determinado, a los empleados se les devuelven las acciones que usaron para pagar sus opciones. A las empresas que otorgan ESO les gusta la ventaja de una bolsa de valores, ya que no requieren desembolso de efectivo.
Ejemplo de una opci贸n de recarga
Por ejemplo, al director general de una empresa,. Dave, se le ha concedido una opci贸n de recarga. Cada contrato de opci贸n le da a Dave el derecho de comprar 1,000 acciones de su compa帽铆a a $25 cada una. Si el precio de las acciones sube a $40, Dave podr铆a ejercer entregando 625 acciones (con un valor de $15 625 a $25 cada una) y recibiendo 375 acciones (con un valor de $15 000 a $40 cada una).
Recuerde, este es el esquema de opciones de acciones por acciones. Entonces, Dave recibir铆a una nueva opci贸n para comprar las 625 acciones restantes por $40 (esta es la recarga). De cualquier manera, Dave seguir谩 ganando o perdiendo con las 1000 acciones completas, pero est谩 mejor porque su desembolso total por la opci贸n ahora es de solo $625 ($15 625 - $15 000) en lugar de $25 000 (1000 x $25).
Reflejos
La concesi贸n de opciones recargadas suele ser del mismo importe y plazo que la concesi贸n original.
Una opci贸n de recarga permite que a un empleado se le puedan otorgar m谩s opciones sobre acciones para empleados (ESO, por sus siglas en ingl茅s) cuando ejerza las ESO actualmente disponibles.
La opci贸n de recarga utiliza una opci贸n acci贸n por acci贸n que retira acciones vencidas, lo que puede reducir considerablemente el costo para los empleados.
