Genindlæsningsindstillinger
Hvad er en genindlæsningsmulighed?
En reload-option er en form for medarbejderkompensation, hvor yderligere aktieoptioner (ESO) tildeles ved udnyttelse af de tidligere udstedte optioner.
Genopladningsoptioner er funktioner, som i stedet for at betale medarbejderen kontant, når medarbejderen udnyttes, kompenseres i aktier af virksomhedens aktier. Udnyttelseskursen for den nyligt tildelte (genindlæste) option er sat til markedskursen for aktierne på den dato, hvor genindlæsningsoptionen tildeles.
Sådan fungerer en genindlæsningsmulighed
Medarbejderaktieoptioner (ESO'er) er en form for aktiekompensation, der ydes af virksomheder til deres ansatte og ledere. I stedet for at tildele aktier direkte, giver virksomheden i stedet afledte optioner på aktien. Disse optioner kommer i form af almindelige købsoptioner og giver medarbejderen ret til at købe virksomhedens aktier til en bestemt pris i en begrænset periode. Vilkår og betingelser for ESO'er vil være fuldstændigt præciseret for en medarbejder i en medarbejderaktieoptionsaftale.
En reload-option er en aktie-for-aktie-option,. der tildeles ansatte i en virksomhed. Eksempelvis kan en medarbejder, der får tildelt en reload-aktieoption med en løbetid på 10 år, men som udnytter optionen efter blot seks år, få en reload-option på aktier med en løbetid på fire år. Den nye bevilling er typisk for samme antal år som den underliggende option. I stedet for at skulle komme med de penge, der kræves for at betale for aktierne i den underliggende option, får medarbejderen en ny option, der har en iboende værdi.
En aktie-til-aktie-option er en metode, der bruges til at udstede ESO'er, og som opfylder optionsprisen i en medarbejderaktieoptionskompensationsordning. Under disse aflønningsprogrammer tildeles medarbejdere aktieoptioner - men de skal betale virksomheden prisen på optionen, før de får tildelt
Ved at udveksle modne aktier (aktier, der har været holdt i en påkrævet beholdningsperiode), kan medarbejderen derefter modtage sine optioner uden at skulle betale for dem. Efter en given tidsperiode får medarbejderne den aktie tilbage, de brugte til at betale for deres optioner. Virksomheder, der giver ESO'er, kan godt lide fordelen ved en aktie-for-børs, da de ikke kræver noget kontantudlæg.
Eksempel på en genindlæsningsmulighed
For eksempel har en virksomheds administrerende direktør,. Dave, fået en genindlæsningsmulighed. Hver optionskontrakt giver Dave ret til at købe 1.000 aktier af hans virksomheds aktier til $25 hver. Hvis aktiekursen går op til $40, kunne Dave udøve ved at levere 625 aktier (værd $15.625 til $25 hver) og modtage 375 aktier (værd $15.000 til $40 hver).
Husk, dette er aktie-til-aktie-optionsordningen. Dave ville derefter modtage en ny mulighed for at købe de resterende 625 aktier for $40 (dette er genindlæsningen). Uanset hvad, vil Dave stadig vinde eller tabe på de fulde 1.000 aktier, men han er bedre stillet, da hans samlede udlæg for optionen nu kun er $625 ($15.625 - $15.000) i stedet for $25.000 (1.000 x $25).
##Højdepunkter
Den genindlæste optionstildeling er typisk i samme beløb og løbetid som den oprindelige tildeling.
En reload-option gør det muligt for en medarbejder at få tildelt flere medarbejderaktieoptioner (ESO'er), når de udnytter de aktuelt tilgængelige ESO'er.
Genindlæsningsoptionen bruger en aktie-til-aktie-option, der trækker modne aktier tilbage, hvilket i høj grad kan sænke omkostningerne for medarbejderne.
