재장전 옵션

재장전 옵션이란 무엇입니까?

스톡 옵션 (ESO)이 부여 되는 일종의 직원 보상입니다 .

재충전 옵션은 직원에게 현금으로 지불하는 대신 직원이 행사할 때 회사 주식의 주식으로 보상받는 기능입니다. 새로 부여된(재적재된) 옵션 의 행사가격 은 재적재된 옵션이 부여된 날의 주식의 시장가격으로 설정됩니다.

재장전 옵션 작동 방식

직원 스톡 옵션(ESO)은 회사가 직원과 임원에게 부여하는 지분 보상 유형입니다. 회사는 주식의 주식을 직접 부여하는 대신 주식에 대한 파생 상품 옵션을 제공합니다. 이러한 옵션은 일반 콜 옵션의 형태로 제공되며 직원에게 제한된 기간 동안 지정된 가격으로 회사 주식을 살 수 있는 권리를 부여합니다. ESO의 이용 약관은 직원 스톡 옵션 계약에서 직원에 대해 완전히 설명됩니다.

재장전 옵션은 회사 직원에게 부여 된 스톡 대 스톡 옵션 입니다. 예를 들어, 10년 기간의 재고 옵션이 부여되었지만 6년 만에 옵션을 행사한 직원은 4년 기간의 주식에 대한 재충전 옵션이 부여될 수 있습니다. 새로운 보조금은 일반적으로 기본 옵션과 동일한 기간 동안 제공됩니다. 기본 옵션의 주식에 대해 지불하는 데 필요한 자금을 마련해야 하는 대신 직원에게 내재 가치가 있는 새로운 옵션이 제공됩니다.

주식 대 스톡 옵션은 직원 스톡 옵션 보상 제도에서 옵션 가격을 충족하는 ESO를 발행하는 데 사용되는 방법입니다. 이러한 보상 프로그램에 따라 직원에게 스톡 옵션이 부여되지만 부여되기 전에 회사에 옵션 가격을 지불해야 합니다.

만기 주식(소유 기간 동안 보유된 주식)을 교환함으로써 직원은 비용을 지불하지 않고도 옵션을 받을 수 있습니다. 일정 기간이 지나면 직원들은 옵션 대가로 지불한 주식을 돌려받습니다. ESO를 부여하는 회사는 현금 지출이 필요하지 않기 때문에 주식 대 증권 거래소의 이점과 같습니다.

다시 로드 옵션의 예

예를 들어, 회사 CEO 인 Dave는 다시 로드 옵션을 부여받았습니다. 각 옵션 계약은 Dave에게 회사 주식 1,000주를 각각 $25에 구매할 수 있는 권리를 부여합니다. 주가가 $40까지 오르면 Dave는 625주(각 $25에 $15,625 상당)를 제공하고 375주(각 $40에 $15,000 상당)를 수령하여 행사할 수 있습니다.

이것은 스톡 대 스톡 옵션 제도라는 것을 기억하십시오. 그런 다음 Dave는 나머지 625주를 40달러에 구매할 수 있는 새로운 옵션을 받게 됩니다(이것이 다시 로드됨). 어느 쪽이든 Dave는 여전히 1,000주 전체에서 이익을 얻거나 잃을 것이지만 옵션에 대한 총 지출이 이제 $25,000(1,000 x $25) 대신 $625($15,625 - $15,000)이기 때문에 더 나은 상황입니다.

하이라이트

• 재장전된 옵션 부여는 일반적으로 원래 부여와 동일한 금액 및 기간입니다.

• 직원이 현재 사용 가능한 ESO를 행사할 때 다시 로드 옵션을 통해 직원에게 더 많은 ESO(직원 스톡 옵션)를 부여할 수 있습니다.

• 재장전 옵션은 만기 주식을 소각하는 주식 대 주식 옵션을 사용하므로 직원의 비용을 크게 낮출 수 있습니다.