Занятость

Что такое Funemployment?

Термин funemployment относится к периоду времени, когда люди решают наслаждаться свободным временем, которое приходит с безработицей. Сленговый термин «funeemployment» используется для описания тех, кто потерял работу и решил использовать свою новообретенную свободу для проведения досуга, такого как путешествия, посещение пляжа и физически активный образ жизни, пока они не найдут новую работу. И поскольку это вымышленный термин для обозначения безработного, не существует никаких «правил для трудоустройства», которым нужно следовать, кроме правил, которые применяются для получения пособий по безработице.

Понимание Funemployment

Funemployment — относительно новый термин, появившийся после финансового кризиса. Это составное слово, состоящее из терминов веселье и безработица. Таким образом, это период безработицы, который люди используют, чтобы повеселиться. Он описывает ситуацию человека, у которого нет работы, но он все еще наслаждается своим свободным временем. Люди, которые становятся работниками funemployment, могут сделать это по своему выбору или могут решить принять участие в funemployment, когда их внезапно увольняют или увольняют с работы.

Люди, которые описывают свою безработицу как занятость для удовольствия, обычно являются молодыми людьми с меньшими финансовыми обязанностями. Они также могут быть людьми с достаточными накопленными сбережениями, чтобы наслаждаться дополнительным временем, которое дает им их безработица. Funemployed люди часто отмечают, что поиск новой работы может быть долгим и напряженным процессом, особенно в трудные экономические времена. Они предпочитают воспользоваться возможностью делать вещи, которые они обычно не могли бы делать, если бы были наняты .

Например, они могут участвовать в досуговых мероприятиях, таких как путешествия, тренировки, общение и просто хорошее времяпрепровождение. Некоторые могут принять решение выполнять значимую неоплачиваемую работу, например, стать волонтером в своем сообществе.

Если вы хотите получать пособие по безработице, ваше увольнение с работы должно быть по уважительной причине, такой как небезопасные условия труда, дискриминация или домогательства. В противном случае вы не пройдете квалификацию.

История Funemployment

Этот термин был придуман во время Великой рецессии между 2007 и 2009 годами, когда примерно 8,8 миллиона рабочих в США объявили о безработице. Сленговый термин прижился, и некоторые люди могут выбрать период веселой занятости, чтобы спланировать свой следующий шаг в карьере или сделать перерыв в работе. работать, чтобы наслаждаться другими аспектами жизни .

Преимущества Funemployment

Период funemployment может быть очень позитивным временем для людей. Это не только помогает улучшить их образ жизни, но также может помочь им получить ценный взгляд на свою карьеру. Funemployment предоставляет людям непрерывное время для реализации своих интересов и увлечений, посещая курсы или занимаясь волонтерством.

Например, филантроп может принять решение стать волонтером в своей любимой благотворительной организации или стать членом правления некоммерческой организации (НКО), которая помогает обществу. Родители могут использовать funemployment для создания образа жизни, который позволяет им проводить больше времени со своими детьми.

Funemployment также может дать людям время, чтобы оценить свои карьерные устремления и решить изменить карьеру. Осознав гибкость, которую обеспечивает funemployment, люди могут решить, что им нужна работа, которая позволяет им управлять количеством часов, которые они работают, например, независимый подрядчик или фрилансер.

Лица, имеющие отраслевые лицензии и сертификаты, могут не иметь возможности продлить их во время работы, что затрудняет повторное трудоустройство.

Ограничения Funemployment

Но, безусловно, есть подводные камни в период веселой занятости, особенно когда речь идет о чьем-то финансовом положении. И может быть трудно объяснить этот период отсутствия в рабочем мире.

Funemployment может привести к финансовым трудностям, если у человека нет другого источника дохода, и это может быть трудно сделать, если у вас есть иждивенцы и долги. Отсутствие постоянной зарплаты может ограничивать продолжительность времени, в течение которого человек может оставаться на работе, поскольку растут счета, арендная плата и платежи по ипотеке. Кроме того, периоды длительной занятости может быть трудно объяснить будущим работодателям, которые хотят видеть стабильный опыт работы. Например, человеку, проработавшему в течение нескольких лет, возможно, придется объяснить, как он провел это время, проходя собеседование при приеме на работу.

Особые соображения

Большинство людей, которые работают весело, обычно полагаются на свои сбережения, чтобы питать свой досуг и путешествия. Люди, устроившиеся на работу по собственному желанию, не имеют права на получение пособия по безработице, если только они не уволились с работы по уважительной причине, например из-за небезопасных условий труда, дискриминации или домогательств.

Funemployment часто может превратиться в простую безработицу, если вы не можете найти работу с течением времени или ваши пособия и сбережения заканчиваются до того, как вы снова будете трудоустроены.

Особенности

• Funemployment - это период времени, когда люди решают наслаждаться свободным временем, которое приходит с безработицей, пока они не найдут новую работу.

• Может быть трудно получать удовольствие от веселой работы, если у вас есть семья, которую нужно содержать, или большие долги, такие как студенческие ссуды.

• Люди, которые работают весело, как правило, участвуют в досуговых мероприятиях, таких как путешествия, волонтерство или общение.

• Funemployed не беспокоятся о том, что останутся без работы, и большинство из них в значительной степени полагаются на сбережения, чтобы жить.

• Термин был придуман во время Великой рецессии, когда миллионы рабочих потеряли работу.