huvityö
Mitä Funemployment on?
Termi funemployment viittaa ajanjaksoon, jolloin henkilö päättää nauttia työttömyyden tuomasta vapaa-ajasta. Slangitermiä "fuemployment" käytetään kuvaamaan niitä, jotka menettivät työpaikkansa ja päättävät käyttää uutta vapauttaan vapaa-ajan aktiviteetteihin, kuten matkustamiseen, rannalle käymiseen ja fyysiseen aktiivisuuteen, kunnes he löytävät uuden työpaikan. Ja koska tämä on keksitty termi työttömälle, ei ole noudatettava muita "funwork-sääntöjä" kuin työttömyysetuuksien hakemiseen sovellettavia sääntöjä.
Funemploymentin ymmärtäminen
Funemployment on suhteellisen uusi termi, joka kehitettiin finanssikriisin jälkeen. Se on yhdyssana, joka koostuu termeistä hauskuus ja työttömyys. Sellaisenaan se on työttömyyden aikaa, jota ihmiset käyttävät pitääkseen hauskaa. Se kuvaa sellaisen henkilön tilannetta, jolla ei ole työtä ja joka silti nauttii vapaa-ajastaan. Ihmiset, jotka tulevat huvityöhön, voivat tehdä niin omasta tahdostaan tai voivat päättää osallistua huvityöhön, kun heidät yhtäkkiä lomautetaan tai irtisanotaan työstään.
Ihmiset, jotka kuvailevat työttömyyttään hauskuustyöksi, ovat tyypillisesti nuorempia henkilöitä, joilla on vähemmän taloudellisia vastuita. He voivat myös olla ihmisiä, joilla on tarpeeksi säästöjä nauttiakseen työttömyyden tarjoamasta lisäajasta. Hauskatyöntekijät huomauttavat usein, että uuden työn löytäminen voi olla pitkä ja stressaava prosessi – varsinkin vaikeina taloudellisina aikoina. He päättävät hyödyntää tilaisuutta tehdä asioita, joita he eivät normaalisti voisi tehdä, jos he olisivat töissä .
He voivat esimerkiksi osallistua vapaa-ajan aktiviteetteihin, kuten matkustamiseen, treenaamiseen, seurustelemiseen ja vain hauskanpitoon. Jotkut saattavat päättää tehdä merkityksellistä palkatonta työtä, kuten vapaaehtoistyötä paikkakunnallaan.
Jos haluat periä työttömyysetuutta, erosi on täytynyt johtua pätevästä syystä, kuten turvattomista työoloista, syrjinnästä tai häirinnästä. Muuten et kelpaa.
Funemploymentin historia
Tämä termi otettiin käyttöön suuren laman aikana vuosina 2007–2009, jolloin noin 8,8 miljoonaa yhdysvaltalaista työntekijää haki työttömyyttä.Slangi -termi jumissa, ja jotkut henkilöt saattavat valita jonkin aikaa työelämästä suunnitellakseen seuraavaa uraansa tai pitääkseen tauon työskentelee nauttiakseen muista elämän alueista .
Funemploymentin edut
Työelämän aika voi olla erittäin positiivista aikaa yksilöille. Se ei vain auta parantamaan heidän elämäntyyliään, vaan se voi myös auttaa heitä saamaan arvokasta näkökulmaa uraansa. Funemployment tarjoaa ihmisille keskeytymätöntä aikaa harjoittaa kiinnostuksen kohteitaan ja intohimojaan osallistumalla kursseille tai vapaaehtoistyöhön.
Esimerkiksi hyväntekeväisyyshenkilö voi päättää ryhtyä vapaaehtoiseksi suosikki hyväntekeväisyysjärjestöön tai istua voittoa tavoittelemattoman järjestön (NPO) hallituksessa, joka lahjoittaa yhteisölle. Vanhemmat voivat käyttää funemploymentia luodakseen elämäntavan, jonka avulla he voivat viettää enemmän aikaa lastensa kanssa.
Työsuhde voi myös antaa yksilölle aikaa arvioida uratoiveitaan ja valita uran vaihto. Kun ihmiset ymmärtävät funemploymentin tarjoaman joustavuuden, he voivat päättää, että he haluavat työpaikan, jonka avulla he voivat hallita työtuntejaan, kuten riippumattoman urakoitsijan tai freelancerina.
Henkilöt, joilla on alan lisenssejä ja sertifiointeja, eivät välttämättä voi uusia niitä ollessaan töissä, mikä vaikeuttaa työelämään palaamista.
Toiminnan rajoitukset
Mutta on varmasti sudenkuoppia ottaen aikana funemployment, varsinkin kun se tulee jonkun taloudellisen aseman. Ja sitä poissaoloaikaa työelämästä voi olla vaikea selittää.
Työsuhde voi johtaa taloudellisiin vaikeuksiin, jos henkilöllä ei ole muuta tulonlähdettä, ja se voi olla vaikeaa, jos sinulla on huollettavia ja velkaa. Johdonmukaisen palkan puute voi rajoittaa aikaa, jonka henkilö voi jäädä huvityöhön, kun laskut, vuokrat ja asuntolainamaksut kasvavat. Lisäksi pitkiä työsuhteen jaksoja voi olla vaikea selittää tuleville työnantajille, jotka haluavat nähdä vakaan työhistorian. Esimerkiksi henkilö, joka on ollut huvityössä useita vuosia, saattaa joutua selittämään, kuinka hän vietti tuon ajan työhaastattelussa.
Erityisiä huomioita
Suurin osa huvityössä olevista ihmisistä luottaa yleensä säästöihinsä vapaa-ajan aktiviteetteihin ja matkoihin. Vapaaehtoisesti huvityöhön ryhtyvillä ei ole oikeutta saada työttömyysetuutta, ellei heitä irtisanoudu pätevästä syystä, kuten turvattomien työolojen, syrjinnän tai häirinnän vuoksi.
Funktotyö voi usein muuttua pelkäksi työttömyydeksi, jos et löydä työtä ajan mittaan tai etusi ja säästösi loppuvat ennen kuin tulet takaisin töihin.
##Kohokohdat
Funworking on ajanjakso, jolloin yksilö päättää nauttia työttömyyden tuomasta vapaa-ajasta uuden työpaikan löytämiseen asti.
Voi olla vaikeaa nauttia huvityöstä, jos sinulla on elätettävä perhe tai sinulla on paljon velkaa, kuten opintolainaa.
Ihmiset, jotka ovat harrastustyössä, osallistuvat yleensä vapaa-ajan aktiviteetteihin, kuten matkustamiseen, vapaaehtoistoimintaan tai seurusteluun.
Hauskatyöntekijät eivät välitä työttömyydestään, sillä useimmat luottavat elämiseensä voimakkaasti säästöihin.
Termi syntyi suuren laman aikana, kun miljoonat työntekijät menettivät työpaikkansa.
