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재직

재직

μž¬μ·¨μ—…μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μž„μ‹œ κ³ μš©μ΄λΌλŠ” μš©μ–΄λŠ” 개인이 μ‹€μ—… μƒνƒœμ—μ„œ μ˜€λŠ” 자유 μ‹œκ°„μ„ 즐기기둜 κ²°μ •ν•˜λŠ” 기간을 λ‚˜νƒ€λƒ…λ‹ˆλ‹€. "재무직"μ΄λΌλŠ” μ†μ–΄λŠ” 일자리λ₯Ό μžƒκ³  μƒˆλ‘œ 얻은 자유λ₯Ό μ—¬ν–‰, ν•΄λ³€ κ°€κΈ°, μƒˆλ‘œμš΄ 직업을 찾을 λ•ŒκΉŒμ§€ 신체 ν™œλ™κ³Ό 같은 μ—¬κ°€ ν™œλ™μ„ μΆ”κ΅¬ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ„ νƒν•œ μ‚¬λžŒλ“€μ„ μ„€λͺ…ν•˜λŠ” 데 μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€. 그리고 이것은 싀직 μƒνƒœμ— λŒ€ν•œ μž„μ‹œ μš©μ–΄μ΄κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ‹€μ—… μˆ˜λ‹Ή 청ꡬ에 μ μš©λ˜λŠ” κ·œμΉ™ 외에 따라야 ν•  "재무직 κ·œμΉ™"이 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€ .

μž¬μ§μ— λŒ€ν•œ 이해

FunemploymentλŠ” 금육 μœ„κΈ° 이후 에 개발된 비ꡐ적 μƒˆλ‘œμš΄ μš©μ–΄μž…λ‹ˆλ‹€. μž¬λ―Έμ™€ μ‹€μ—…μ˜ ν•©μ„±μ–΄μž…λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 즐기기 μœ„ν•΄ μ‚¬μš©ν•˜λŠ” μ‹€μ—… κΈ°κ°„μž…λ‹ˆλ‹€. 직μž₯이 μ—†κ³  μ—¬μ „νžˆ μ‰¬λŠ” μ‹œκ°„μ„ μ¦κΈ°λŠ” μ‚¬λžŒμ˜ 상황을 λ¬˜μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€. μž„μ‹œ 고용이 된 μ‚¬λžŒλ“€μ€ 선택에 따라 κ·Έλ ‡κ²Œ ν•˜κ±°λ‚˜ κ°‘μžκΈ° ν•΄κ³ λ˜κ±°λ‚˜ 직μž₯μ—μ„œ ν•΄κ³ λ˜μ—ˆμ„ λ•Œ μž„μ‹œ κ³ μš©μ— μ°Έμ—¬ν•˜κΈ°λ‘œ κ²°μ •ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μžμ‹ μ˜ 무직을 λΉ„μ •κ·œμ§μœΌλ‘œ μ„€λͺ…ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ€ 일반적으둜 μž¬μ •μ  μ±…μž„μ΄ λœν•œ μ Šμ€ κ°œμΈμž…λ‹ˆλ‹€. 그듀은 λ˜ν•œ 싀업이 κ·Έλ“€μ—κ²Œ μ œκ³΅ν•˜λŠ” μ—¬λΆ„μ˜ μ‹œκ°„μ„ 즐기기에 μΆ©λΆ„ν•œ μΆ•μ λœ 저좕을 가진 μ‚¬λžŒλ“€μΌ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 재직 쀑인 μ‚¬λžŒλ“€μ€ 특히 μ–΄λ €μš΄ 경제 μ‹œκΈ°μ— μƒˆλ‘œμš΄ 직업을 μ°ΎλŠ” 것이 κΈΈκ³  μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€κ°€ λ§Žμ€ 과정이 될 수 μžˆλ‹€κ³  μ’…μ’… μ§€μ ν•©λ‹ˆλ‹€. 그듀은 일반적으둜 그듀이 κ³ μš©λ˜μ–΄ μžˆμ—ˆλ‹€λ©΄ ν•  수 μ—†μ—ˆμ„ 일을 ν•  기회λ₯Ό μ΄μš©ν•˜κΈ°λ‘œ μ„ νƒν•©λ‹ˆλ‹€ .

예λ₯Ό λ“€μ–΄, 그듀은 μ—¬ν–‰, μš΄λ™, 사ꡐ, κ·Έλƒ₯ 즐거운 μ‹œκ°„κ³Ό 같은 μ—¬κ°€ ν™œλ™μ— μ°Έμ—¬ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μΌλΆ€λŠ” 지역 μ‚¬νšŒμ—μ„œ μžμ› 봉사와 같은 의미 μžˆλŠ” 무급 일을 ν•˜κΈ°λ‘œ κ²°μ •ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ‹€μ—… μˆ˜λ‹Ήμ„ λ°›κ³ μž ν•˜λŠ” 경우, 직μž₯μ—μ„œ μ‚¬μ§ν•˜λŠ” 것이 λΆˆμ•ˆμ „ν•œ 근무 쑰건, 차별 λ˜λŠ” 괴둭힘과 같은 μ •λ‹Ήν•œ μ΄μœ μ—¬μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 그렇지 μ•ŠμœΌλ©΄ 자격이 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μž¬μ·¨μ—…μ˜ 역사

이 μš©μ–΄λŠ” 2007λ…„μ—μ„œ 2009λ…„ μ‚¬μ΄μ˜ λŒ€κ³΅ν™© κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ μ•½ 880만 λͺ…μ˜ λ―Έκ΅­ κ·Όλ‘œμžκ°€ 싀업을 μ‹ μ²­ν–ˆμ„ λ•Œ λ§Œλ“€μ–΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 속어 μš©μ–΄κ°€ λΆ™μ–΄ 있으며 일뢀 κ°œμΈμ€ λ‹€μŒ 직업 이동을 κ³„νšν•˜κ±°λ‚˜ 직μž₯μ—μ„œ νœ΄μ‹μ„ μ·¨ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μž¬μ·¨μ—… 기간을 선택할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‚Άμ˜ λ‹€λ₯Έ 츑면을 즐기기 μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•©λ‹ˆλ‹€ .

재직의 이점

재직 기간은 κ°œμΈμ—κ²Œ 맀우 긍정적인 μ‹œκ°„μ΄ 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그것은 κ·Έλ“€μ˜ μƒν™œ 방식을 κ°œμ„ ν•˜λŠ” 데 도움이 될 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ κ·Έλ“€μ˜ κ²½λ ₯에 λŒ€ν•œ κ°€μΉ˜ μžˆλŠ” 관점을 μ–»λŠ” 데도 도움이 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. FunemploymentλŠ” 개인이 μˆ˜μ—…μ„ λ“£κ±°λ‚˜ μžμ›λ΄‰μ‚¬λ₯Ό 톡해 관심과 열정을 좔ꡬ할 수 μžˆλŠ” 방해받지 μ•ŠλŠ” μ‹œκ°„μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

예λ₯Ό λ“€μ–΄, μžμ„ κ°€λŠ” μžμ‹ μ΄ κ°€μž₯ μ’‹μ•„ν•˜λŠ” μžμ„  단체에 μžμ› 봉사λ₯Ό ν•˜κ±°λ‚˜ 지역 μ‚¬νšŒμ— ν™˜μ›ν•˜λŠ” λΉ„μ˜λ¦¬ 단체(NPO)의 μ΄μ‚¬νšŒμ— 앉을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λΆ€λͺ¨λŠ” μžλ…€μ™€ 더 λ§Žμ€ μ‹œκ°„μ„ 보낼 수 μžˆλŠ” μƒν™œ 방식을 λ§Œλ“€κΈ° μœ„ν•΄ μž¬ν…Œν¬λ₯Ό μ‚¬μš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μž¬μ§μ€ λ˜ν•œ κ°œμΈμ—κ²Œ μžμ‹ μ˜ κ²½λ ₯ 포뢀λ₯Ό ν‰κ°€ν•˜κ³  κ²½λ ₯ 변경을 선택할 μ‹œκ°„μ„ 쀄 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 싀업이 μ œκ³΅ν•˜λŠ” μœ μ—°μ„±μ„ κΉ¨λ‹«κ³  λ‚˜λ©΄ κ°œμΈμ€ 독립 κ³„μ•½μž λ‚˜ ν”„λ¦¬λžœμ„œμ™€ 같이 근무 μ‹œκ°„μ„ 관리할 수 μžˆλŠ” 직업을 원할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ‚°μ—… λ©΄ν—ˆ 및 인증을 λ³΄μœ ν•˜κ³  μžˆλŠ” κ°œμΈμ€ μž¬μ·¨μ—…μ„ ν•˜λŠ” λ™μ•ˆ 이λ₯Ό κ°±μ‹ ν•  수 μ—†μ–΄ μž¬μ·¨μ—…μ΄ μ–΄λ €μšΈ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μž¬μ·¨μ—…μ˜ ν•œκ³„

κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 특히 λˆ„κ΅°κ°€μ˜ μž¬μ • μƒνƒœμ™€ κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ 재직 기간을 κ°–λŠ” κ²ƒμ—λŠ” ν™•μ‹€νžˆ 함정이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그리고 λ…Έλ™κ³„λ‘œλΆ€ν„°μ˜ λΆ€μž¬ 기간을 μ„€λͺ…ν•˜λŠ” 것은 μ–΄λ €μšΈ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μž¬μ·¨μ—…μ€ 개인이 λ‹€λ₯Έ μˆ˜μž…μ›μ΄ μ—†λŠ” 경우 μž¬μ •μ  μ–΄λ €μ›€μœΌλ‘œ μ΄μ–΄μ§ˆ 수 있으며, λΆ€μ–‘κ°€μ‘±κ³Ό 뢀채가 μžˆλŠ” κ²½μš°μ—λŠ” μ–΄λ €μšΈ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μΌκ΄€λœ κΈ‰μ—¬κ°€ λΆ€μ‘±ν•˜λ©΄ μ²­κ΅¬μ„œ, μž„λŒ€λ£Œ 및 λͺ¨κΈ°μ§€ μ§€λΆˆμ•‘μ΄ 증가함에 따라 μ‚¬λžŒμ΄ 즐겁게 일할 수 μžˆλŠ” μ‹œκ°„μ΄ μ œν•œλ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ²Œλ‹€κ°€ μž₯κΈ°κ°„μ˜ 재직 기간은 μ•ˆμ •μ μΈ 고용 이λ ₯을 보고 μ‹Άμ–΄ν•˜λŠ” 미래의 κ³ μš©μ£Όμ—κ²Œ μ„€λͺ…ν•˜κΈ° μ–΄λ €μšΈ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, λͺ‡ λ…„ λ™μ•ˆ 유ν₯업을 ν•΄μ˜¨ μ‚¬λžŒμ€ κ·Έ μ‹œκ°„μ„ μ·¨μ—… 면접에 μ–΄λ–»κ²Œ λ³΄λƒˆλŠ”μ§€ μ„€λͺ…ν•΄μ•Ό ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

νŠΉλ³„ κ³ λ € 사항

μ˜€λ½μ§μ— μ’…μ‚¬ν•˜λŠ” λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ μ‚¬λžŒλ“€μ€ 일반적으둜 μ—¬κ°€ ν™œλ™κ³Ό 여행에 μ—°λ£Œλ₯Ό κ³΅κΈ‰ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 저좕에 μ˜μ‘΄ν•©λ‹ˆλ‹€. 자발적으둜 재미 고용된 μ‚¬λžŒλ“€μ€ λΆˆμ•ˆμ „ν•œ 근무 쑰건, 차별 λ˜λŠ” 괴둭힘과 같은 μ •λ‹Ήν•œ μ‚¬μœ λ‘œ 직μž₯μ—μ„œ μ‚¬μ§ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” ν•œ μ‹€μ—… μˆ˜λ‹Ήμ„ 받을 자격이 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ‹œκ°„μ΄ 지남에 따라 일자리λ₯Ό 찾을 수 μ—†κ±°λ‚˜ λ‹€μ‹œ 고용되기 전에 ν˜œνƒκ³Ό 저좕이 λͺ¨λ‘ μ†Œμ§„λ˜λ©΄ μž¬μ·¨μ—…μ€ μ’…μ’… ν‰λ²”ν•œ μ‹€μ—…μœΌλ‘œ λ°”λ€” 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • μž¬μ·¨μ—…(Funemployment)은 개인이 μƒˆλ‘œμš΄ 직업을 찾을 λ•ŒκΉŒμ§€ μ‹€μ—… μƒνƒœμ—μ„œ μ˜€λŠ” 자유 μ‹œκ°„μ„ 즐기기둜 κ²°μ •ν•˜λŠ” κΈ°κ°„μž…λ‹ˆλ‹€.

  • λΆ€μ–‘ν•  가쑱이 μžˆκ±°λ‚˜ ν•™μžκΈˆ λŒ€μΆœ λ“± 뢀채가 λ§Žμ€ 경우 유ν₯업을 즐기기 μ–΄λ €μšΈ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 재미 고용된 μ‚¬λžŒλ“€μ€ μ—¬ν–‰, μžμ› 봉사, 사ꡐ ν™œλ™κ³Ό 같은 μ—¬κ°€ ν™œλ™μ— μ°Έμ—¬ν•˜λŠ” κ²½ν–₯이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • μΌμš©μ§μ€ λŒ€λΆ€λΆ„ 저좕에 μ˜μ‘΄ν•˜μ—¬ μƒν™œν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 싀직에 λŒ€ν•΄ κ±±μ •ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 이 μš©μ–΄λŠ” 수백만 λͺ…μ˜ κ·Όλ‘œμžκ°€ μ‹€μ§ν•œ λŒ€κ³΅ν™© λ™μ•ˆ λ§Œλ“€μ–΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€.