Funemploi

Qu'est-ce que Funemployment ?

Le terme funemployment fait référence à une période de temps où les individus décident de profiter du temps libre qui accompagne le fait d'être au chômage. Le terme d'argot "funemployment" est utilisé pour décrire ceux qui ont perdu leur emploi et choisissent d'utiliser leur liberté retrouvée pour poursuivre des activités de loisirs telles que voyager, aller à la plage et être physiquement actifs jusqu'à ce qu'ils trouvent un nouvel emploi. Et parce qu'il s'agit d'un terme inventé pour être au chômage, il n'y a pas de "règles pour les chômeurs" à suivre, autres que les règles qui s'appliquent pour demander des allocations de chômage.

Comprendre le Funemployment

Le funemployment est un terme relativement nouveau qui a été développé à la suite de la crise financière. C'est un mot composé composé des termes plaisir et chômage. En tant que tel, c'est une période de chômage que les gens utilisent pour s'amuser. Il décrit la situation de quelqu'un qui n'a pas d'emploi et qui profite tout de même de son temps libre. Les personnes qui deviennent funemployment peuvent le faire par choix ou peuvent décider de participer à un funemployment lorsqu'elles sont soudainement licenciées ou renvoyées de leur emploi.

Les personnes qui décrivent leur chômage comme un emploi amusant sont généralement des personnes plus jeunes ayant moins de responsabilités financières. Il peut également s'agir de personnes disposant de suffisamment d'économies accumulées pour profiter du temps supplémentaire que leur offre leur chômage. Les travailleurs indépendants soulignent souvent que trouver un nouvel emploi peut être un processus long et stressant, surtout en période économique difficile. Ils choisissent de profiter de l'occasion pour faire des choses qu'ils ne pourraient normalement pas faire s'ils étaient employés .

Par exemple, ils peuvent participer à des activités de loisirs telles que voyager, s'entraîner, socialiser et simplement s'amuser. Certains peuvent décider de faire un travail significatif non rémunéré, comme faire du bénévolat dans leur communauté.

Si vous souhaitez percevoir des allocations de chômage, votre démission d'un emploi doit avoir été motivée par une raison valable telle que des conditions de travail dangereuses, de la discrimination ou du harcèlement. Sinon, vous ne serez pas admissible.

Histoire de Funemployment

Ce terme a été inventé pendant la Grande Récession entre 2007 et 2009, lorsqu'environ 8,8 millions de travailleurs américains ont déposé une demande de chômage. Le terme d'argot est resté, et certaines personnes peuvent choisir de prendre une période d'emploi amusant pour planifier leur prochain changement de carrière ou faire une pause . travailler pour profiter d'autres aspects de la vie .

Avantages de Funemployment

Une période de funemployment peut être une période très positive pour les individus. Non seulement cela aide à améliorer leur mode de vie, mais cela peut également les aider à acquérir une perspective précieuse sur leur carrière. Funemployment offre aux individus du temps ininterrompu pour poursuivre leurs intérêts et leurs passions en suivant des cours ou en faisant du bénévolat.

Par exemple, un philanthrope peut décider de faire du bénévolat pour son organisme de bienfaisance préféré ou de siéger au conseil d'administration d'un organisme à but non lucratif (OBNL) qui redonne à la communauté. Les parents peuvent utiliser funemployment pour créer un style de vie qui leur permet de passer plus de temps avec leurs enfants.

Le funemployment peut également donner aux individus le temps d'évaluer leurs aspirations professionnelles et d'opter pour un changement de carrière. Après avoir réalisé la flexibilité qu'offre funemployment, les individus peuvent décider qu'ils veulent un emploi qui leur permet de gérer leur nombre d'heures de travail, comme un entrepreneur indépendant ou un pigiste.

Les personnes qui détiennent des licences et des certifications de l'industrie peuvent ne pas être en mesure de les renouveler pendant leur emploi, ce qui rend difficile leur réintégration sur le marché du travail.

Limites de Funemployment

Mais il y a certainement des pièges à accepter une période d'emploi amusant, surtout en ce qui concerne la situation financière de quelqu'un. Et il peut être difficile d'expliquer cette période d'absence du monde du travail.

Le funemployment peut entraîner des difficultés financières si une personne n'a pas d'autre source de revenu, et cela pourrait être difficile à faire si vous avez des personnes à charge et des dettes. L'absence d'un chèque de paie cohérent peut limiter la durée pendant laquelle une personne peut rester en activité alors que les factures, le loyer et les versements hypothécaires augmentent. En outre, les longues périodes d'emploi amusant pourraient être difficiles à expliquer aux futurs employeurs qui souhaitent voir un historique d'emploi stable. Par exemple, une personne qui travaille depuis plusieurs années peut devoir expliquer comment elle a passé ce temps à passer un entretien d'embauche.

Considérations particulières

La plupart des personnes qui travaillent pour le plaisir comptent généralement sur leur épargne pour alimenter leurs loisirs et leurs voyages. Les personnes qui deviennent volontairement des employés temporaires n'ont pas le droit de percevoir des allocations de chômage, sauf si elles ont démissionné de leur emploi pour une raison valable, telle que des conditions de travail dangereuses, de la discrimination ou du harcèlement.

Le funemployment peut souvent se transformer en simple chômage si vous ne trouvez pas d'emploi au fil du temps, ou si vos allocations et vos économies s'épuisent avant que vous ne soyez à nouveau employé.

Points forts

Le funemployment est une période au cours de laquelle les individus décident de profiter du temps libre lié au chômage jusqu'à ce qu'ils trouvent un nouvel emploi.
Il peut être difficile d'avoir du plaisir à travailler si vous avez une famille à charge ou si vous avez de lourdes dettes, comme des prêts étudiants.
Les personnes qui travaillent pour le plaisir ont tendance à participer à des activités de loisirs telles que les voyages, le bénévolat ou la socialisation.
Les chômeurs ne s'inquiètent pas d'être sans emploi, la plupart dépendant fortement de leurs économies pour vivre.
Le terme a été inventé pendant la Grande Récession lorsque des millions de travailleurs ont perdu leur emploi.