Структурная безработица

Что такое структурная безработица?

Структурная безработица — это более длительная форма безработицы,. вызванная фундаментальными сдвигами в экономике и усугубляемая внешними факторами, такими как технологии, конкуренция и государственная политика. Структурная безработица возникает из-за того, что работникам не хватает необходимых профессиональных навыков или они живут слишком далеко от регионов, где есть рабочие места, и не могут переехать ближе. Вакансии есть, но существует серьезное несоответствие между тем, что нужно компаниям, и тем, что могут предложить работники.

Как работает структурная безработица

Структурная безработица вызывается другими силами, помимо делового цикла. Это означает, что структурная безработица может длиться десятилетиями, и для исправления ситуации могут потребоваться радикальные изменения. Если структурную безработицу не решить, она может увеличить уровень безработицы еще долго после окончания рецессии и увеличить естественный уровень безработицы, который также известен как «фрикционная безработица».

За последние три десятилетия в Соединенных Штатах были потеряны сотни тысяч хорошо оплачиваемых рабочих мест в обрабатывающей промышленности, поскольку производственные рабочие места мигрировали в более дешевые районы Китая и других стран. Это сокращение числа рабочих мест является причиной более высокого естественного уровня безработицы. Развитие технологий во всех сферах жизни увеличивает будущую структурную безработицу, потому что работники без соответствующих навыков будут маргинализированы. Даже те, у кого есть навыки, могут столкнуться с увольнением, учитывая высокие темпы устаревания технологий и растущее использование искусственного интеллекта (ИИ).

На структурную безработицу влияет не только деловой цикл, но и серьезные несоответствия в системе занятости.

Примеры структурной безработицы

глобальная рецессия 2007–2009 годов вызвала циклическую безработицу,. она также увеличила структурную безработицу в Соединенных Штатах. Поскольку уровень безработицы превысил 10% в октябре 2009 года, средний период безработицы для миллионов рабочих значительно увеличился. Квалификация этих рабочих ухудшилась во время продолжительной безработицы, что привело к структурной безработице. Депрессивный рынок жилья также сказался на перспективах трудоустройства безработных и, следовательно, на росте структурной безработицы. Переезд на новую работу в другой город означал бы продажу дома со значительными убытками, на что были готовы пойти немногие, что создавало несоответствие навыков и наличия работы.

Франция также сильно пострадала от структурной безработицы, которая возникает из-за того, что большая часть рабочей силы Франции занята на временных работах второго уровня с небольшим шансом получить повышение до долгосрочных контрактов, что вынуждает их к забастовке. Это приводит к отсутствию гибкости работы и малой мобильности рабочих мест, что оттесняет на второй план многих французских рабочих, которые не адаптировались к новым задачам и навыкам.

Президент Эммануэль Макрон вступил в должность в мае 2017 года, когда уровень безработицы составлял 9,5%. Он пообещал изменить строгие трудовые законы страны и сделать ее более «дружественной для бизнеса». Профсоюзы и правительство Макрона начали переговоры, чтобы помочь сократить ряды структурно безработных, и тенденции были обнадеживающими. По состоянию на конец 2019 года безработица во Франции составляла 8,1% по сравнению с 8,7% в начале года и является самым низким показателем с 2009 года. Заявленная цель Макрона — достичь 7% к 2022 году.

Особенности

• Структурная безработица может длиться десятилетиями и обычно требует радикальных изменений, чтобы обратить ее вспять.

• Этот тип безработицы возникает из-за того, что, несмотря на наличие рабочих мест, существует несоответствие между тем, что нужно компаниям, и тем, что предлагают имеющиеся рабочие.

• Структурная безработица – это длительная безработица, возникающая из-за сдвигов в экономике.

• Технологии, как правило, усугубляют структурную безработицу, маргинализируя некоторых работников и делая отдельные рабочие места, такие как производство, устаревшими.