Le chômage structurel
Qu'est-ce que le chĂ´mage structurel ?
Le chômage structurel est une forme de chômage de plus longue durée causée par des changements fondamentaux dans une économie et exacerbée par des facteurs externes tels que la technologie, la concurrence et la politique gouvernementale. Le chômage structurel survient parce que les travailleurs n'ont pas les compétences professionnelles requises ou vivent trop loin des régions où des emplois sont disponibles et ne peuvent pas se rapprocher. Des emplois sont disponibles, mais il existe un grave décalage entre les besoins des entreprises et ce que les travailleurs peuvent offrir.
Comment fonctionne le chĂ´mage structurel
Le chômage structurel est causé par des forces autres que le cycle économique. Cela signifie que le chômage structurel peut durer des décennies et nécessiter des changements radicaux pour redresser la situation. Si le chômage structurel n'est pas traité, il peut augmenter le taux de chômage longtemps après la fin d'une récession et augmenter le taux de chômage naturel, également appelé «chômage frictionnel».
Des centaines de milliers d'emplois manufacturiers bien rémunérés ont été perdus aux États-Unis au cours des trois dernières décennies, les emplois de production ayant migré vers des régions à moindre coût en Chine et ailleurs. Cette baisse du nombre d'emplois est responsable d'un taux de chômage naturel plus élevé. La technologie croissante dans tous les domaines de la vie augmente le chômage structurel futur, car les travailleurs sans compétences adéquates seront marginalisés. Même ceux qui ont des compétences peuvent être confrontés à des licenciements, compte tenu du taux élevé d'obsolescence technologique et de l'utilisation croissante de l'intelligence artificielle (IA).
Le chômage structurel n'est pas seulement influencé par le cycle économique, impacté par des inadéquations majeures dans le système d'emploi.
Exemples de chĂ´mage structurel
Si la récession mondiale de 2007-2009 a provoqué un chômage conjoncturel,. elle a également augmenté le chômage structurel aux États-Unis. Alors que le taux de chômage a culminé à plus de 10 % en octobre 2009, la période moyenne de chômage pour des millions de travailleurs a considérablement augmenté. Les compétences de ces travailleurs se sont détériorées pendant cette période de chômage prolongé, provoquant un chômage structurel. La dépression du marché du logement a également affecté les perspectives d'emploi des chômeurs et, par conséquent, a accru le chômage structurel. S'installer dans un nouvel emploi dans une autre ville aurait signifié vendre une maison à perte substantielle, ce que peu de gens étaient prêts à faire, créant ainsi une inadéquation entre les compétences et la disponibilité de l'emploi.
La France a également été durement touchée par le chômage structurel, qui découle du fait qu'une grande partie de la main-d'œuvre française participe à des emplois temporaires de deuxième niveau avec peu de chances d'être promu à des contrats à long terme, les obligeant à faire grève. Il en résulte un manque de flexibilité de l'emploi et une faible mobilité de l'emploi, mettant à l'écart de nombreux travailleurs français qui ne se sont pas adaptés aux nouvelles tâches et compétences.
Le président Emmanuel Macron est entré en fonction en mai 2017, alors que le taux de chômage s'élevait à 9,5 %. Il s'est engagé à s'attaquer à la législation du travail stricte du pays et à la rendre plus "favorable aux entreprises". Les syndicats et le gouvernement Macron ont entamé des négociations pour aider à réduire les rangs des chômeurs structurels, et les tendances sont encourageantes. Fin 2019, le chômage en France s'élevait à 8,1%, contre 8,7% au début de l'année et le plus bas depuis 2009. L'objectif déclaré de Macron est d'atteindre 7% d'ici 2022.
Points forts
Le chômage structurel peut durer des décennies et nécessite généralement un changement radical pour s'inverser.
Ce type de chômage survient parce que, bien que des emplois soient disponibles, il existe un décalage entre les besoins des entreprises et l'offre de travailleurs disponibles.
Le chômage structurel est un chômage de longue durée qui survient en raison de changements dans une économie.
La technologie a tendance à exacerber le chômage structurel, marginalisant certains travailleurs et rendant obsolètes certains emplois, comme l'industrie manufacturière.
