Strukturell arbeidsledighet
Hva er strukturell arbeidsledighet?
Strukturell arbeidsledighet er en langvarig form for arbeidsledighet forårsaket av fundamentale endringer i en økonomi og forverret av fremmede faktorer som teknologi, konkurranse og regjeringens politikk. Strukturell arbeidsledighet oppstår fordi arbeidstakere mangler de nødvendige jobbferdighetene eller bor for langt fra regioner der jobber er tilgjengelige og ikke kan flytte nærmere. Jobber er tilgjengelige, men det er et alvorlig misforhold mellom hva bedrifter trenger og hva arbeidstakere kan tilby.
Hvordan strukturell arbeidsledighet fungerer
Strukturell arbeidsledighet er forårsaket av andre krefter enn konjunkturene. Dette betyr at strukturell arbeidsledighet kan vare i flere tiår og kan trenge radikale endringer for å rette opp situasjonen. Hvis strukturell arbeidsledighet ikke blir adressert, kan det øke arbeidsledigheten lenge etter at en resesjon er over og øke den naturlige arbeidsledigheten, som også er kjent som "friksjonsarbeidsledighet."
Hundretusenvis av godt betalte produksjonsjobber gikk tapt i USA i løpet av de siste tre tiårene da produksjonsjobber migrerte til områder med lavere kostnader i Kina og andre steder. Denne nedgangen i antall arbeidsplasser er ansvarlig for en høyere naturlig arbeidsledighet. Voksende teknologi på alle områder av livet øker fremtidig strukturell arbeidsledighet, fordi arbeidere uten tilstrekkelig kompetanse vil bli marginalisert. Selv de med ferdigheter kan møte overflødighet, gitt den høye frekvensen av teknologisk foreldelse og den økende bruken av kunstig intelligens (AI).
Strukturell arbeidsledighet påvirkes av mer enn bare konjunktursyklusen, påvirket av store misforhold i sysselsettingssystemet.
Eksempler på strukturell arbeidsledighet
Mens den globale resesjonen 2007-2009 forårsaket syklisk arbeidsledighet,. økte den også strukturell arbeidsledighet i USA. Ettersom arbeidsledigheten nådde en topp på over 10 % i oktober 2009, økte den gjennomsnittlige arbeidsledighetsperioden for millioner av arbeidere betydelig. Disse arbeidernes ferdigheter ble dårligere i løpet av denne tiden med langvarig arbeidsledighet, noe som førte til strukturell arbeidsledighet. Det deprimerte boligmarkedet påvirket også jobbutsiktene til arbeidsledige og økte derfor strukturell arbeidsledighet. Å flytte til en ny jobb i en annen by ville ha betydd å selge en bolig med et betydelig tap, noe ikke mange mennesker var villige til å gjøre, og skapt et misforhold mellom ferdigheter og jobbtilgjengelighet.
Frankrike har også blitt hardt rammet av strukturell arbeidsledighet, som oppstår ved at en stor del av Frankrikes arbeidsstyrke deltar i midlertidige andrenivåjobber med liten sjanse for å bli forfremmet til langtidskontrakter, noe som tvinger dem til å streike. Dette resulterer i mangel på jobbfleksibilitet og liten jobbmobilitet, og setter mange franske arbeidere på sidelinjen som ikke har tilpasset seg nye oppgaver og ferdigheter.
President Emmanuel Macron tiltrådte i mai 2017, da arbeidsledigheten var på 9,5 %. Han sverget å ta opp landets strenge arbeidslover og gjøre det mer «forretningsvennlig». Fagforeninger og Macron-regjeringen begynte å forhandle for å bidra til å redusere rekkene til de strukturelt arbeidsledige, og trendene har vært oppmuntrende. Ved utgangen av 2019 lå Frankrikes arbeidsledighet på 8,1 %, ned fra 8,7 % ved starten av året og den laveste siden 2009. Macrons uttalte mål er å komme til 7 % innen år 2022.
Høydepunkter
– Strukturell arbeidsledighet kan vare i flere tiår og krever vanligvis en radikal endring for å snu.
- Denne typen arbeidsledighet skjer fordi selv om jobber er tilgjengelige, er det et misforhold mellom hva bedrifter trenger og hva tilgjengelige arbeidere tilbyr.
– Strukturell arbeidsledighet er langvarig arbeidsledighet som kommer på grunn av endringer i en økonomi.
– Teknologi har en tendens til å forverre strukturell arbeidsledighet, marginalisere visse arbeidere og gjøre bestemte jobber, som for eksempel produksjon, foreldet.
