Skipulagt atvinnuleysi
Hvað er kerfisbundið atvinnuleysi?
Skipulagt atvinnuleysi er langvarandi atvinnuleysi af völdum grundvallarbreytinga í hagkerfi og aukið af óviðkomandi þáttum eins og tækni, samkeppni og stefnu stjórnvalda. Skipulagsbundið atvinnuleysi á sér stað vegna þess að starfsmenn skortir nauðsynlega starfskunnáttu eða búa of langt frá svæðum þar sem störf eru í boði og geta ekki fært sig nær. Störf eru í boði en það er alvarlegt misræmi á milli þess sem fyrirtæki þurfa og þess sem starfsmenn geta boðið.
Hvernig kerfisbundið atvinnuleysi virkar
Skipulagt atvinnuleysi stafar af öðrum kröftum en hagsveiflunni. Þetta þýðir að skipulagsatvinnuleysi getur varað í áratugi og gæti þurft róttækar breytingar til að laga ástandið. Ef ekki er brugðist við skipulagsatvinnuleysi getur það aukið atvinnuleysið löngu eftir að samdrætti er lokið og aukið náttúrulegt atvinnuleysi, sem einnig er þekkt sem „níðingaratvinnuleysi“.
Hundruð þúsunda vel borgaðra framleiðslustarfa töpuðust í Bandaríkjunum á síðustu þremur áratugum þar sem framleiðslustörf fluttust til kostnaðarlægra svæða í Kína og víðar. Þessi fækkun starfa veldur auknu eðlilegu atvinnuleysi. Vaxandi tækni á öllum sviðum lífsins eykur skipulagsatvinnuleysi í framtíðinni, vegna þess að starfsmenn sem ekki hafa fullnægjandi hæfileika munu verða jaðarsettir. Jafnvel þeir sem eru með hæfileika gætu orðið fyrir offramboði, í ljósi þess hve tæknileg úrelding er mikil og vaxandi notkun gervigreindar (AI).
Skipulagt atvinnuleysi er undir áhrifum frá fleiru en hagsveiflunni, sem hefur áhrif á mikið misræmi í atvinnukerfinu.
Dæmi um skipulagt atvinnuleysi
Þó að heimskreppan 2007-2009 hafi valdið sveiflukenndu atvinnuleysi,. jók hún einnig skipulagsatvinnuleysi í Bandaríkjunum. Þar sem atvinnuleysi náði hámarki yfir 10% í október 2009 hækkaði meðalatvinnuleysistímabil milljóna starfsmanna verulega. Færni þessara starfsmanna versnaði á þessum tíma langvarandi atvinnuleysis, sem olli skipulagsatvinnuleysi. Þunglyndur húsnæðismarkaður hafði einnig áhrif á atvinnuhorfur atvinnulausra og þar með aukið skipulagsatvinnuleysi. Að flytja í nýtt starf í annarri borg hefði þýtt að selja húsnæði með verulegu tapi, sem ekki margir voru tilbúnir að gera, og skapa misræmi í færni og atvinnuframboði.
Frakkland hefur einnig orðið fyrir barðinu á skipulögðu atvinnuleysi sem stafar af því að stór hluti vinnuafls Frakklands tekur þátt í tímabundnum störfum á öðru stigi með litla möguleika á að fá framgang til langtímasamninga, sem neyðir þá til verkfalla. Þetta hefur í för með sér skort á sveigjanleika í starfi og lítinn hreyfanleika í starfi, sem setur marga franska starfsmenn til hliðar sem hafa ekki aðlagast nýjum verkefnum og færni.
Emmanuel Macron forseti tók við embætti í maí 2017, þegar atvinnuleysi var 9,5%. Hann hét því að taka á ströngum vinnulögum landsins og gera þau „viðskiptavænni“. Verkalýðsfélög og ríkisstjórn Macron hófu samningaviðræður um að hjálpa til við að fækka hópum atvinnulausra, og þróunin hefur verið uppörvandi. Í lok árs 2019 var atvinnuleysi í Frakklandi 8,1%, lækkað úr 8,7% í byrjun árs og það lægsta síðan 2009. Yfirlýst markmið Macron er að ná 7% fyrir árið 2022.
Hápunktar
Skipulagsatvinnuleysi getur varað í áratugi og þarf venjulega róttæka breytingu til að snúa við.
Þessi tegund atvinnuleysis á sér stað vegna þess að þó störf séu í boði, þá er misræmi á milli þess sem fyrirtæki þurfa og þess sem tiltækt starfsfólk býður upp á.
Skipulagsatvinnuleysi er langvarandi atvinnuleysi sem kemur til vegna breytinga í hagkerfi.
Tækni hefur tilhneigingu til að auka á skipulagsbundið atvinnuleysi, jaðarsetja ákveðna starfsmenn og gera tiltekin störf, eins og framleiðslu, úrelt.
