Desempleo estructural
¿Qué es el desempleo estructural?
El desempleo estructural es una forma de desempleo más duradera causada por cambios fundamentales en una economía y exacerbada por factores externos como la tecnología, la competencia y la política gubernamental. El desempleo estructural ocurre porque los trabajadores carecen de las habilidades laborales requeridas o viven demasiado lejos de las regiones donde hay trabajo disponible y no pueden mudarse más cerca. Los puestos de trabajo están disponibles, pero existe un grave desajuste entre lo que las empresas necesitan y lo que los trabajadores pueden ofrecer.
Cómo funciona el desempleo estructural
El desempleo estructural es causado por fuerzas distintas al ciclo económico. Esto significa que el desempleo estructural puede durar décadas y puede necesitar un cambio radical para corregir la situación. Si no se aborda el desempleo estructural, puede aumentar la tasa de desempleo mucho después de que termine la recesión y aumentar la tasa natural de desempleo, que también se conoce como “desempleo friccional”.
Cientos de miles de empleos manufactureros bien remunerados se perdieron en los Estados Unidos durante las últimas tres décadas a medida que los empleos de producción migraron a áreas de menor costo en China y otros lugares. Esta disminución en el número de puestos de trabajo es responsable de una mayor tasa natural de desempleo. El crecimiento de la tecnología en todas las áreas de la vida aumenta el desempleo estructural futuro, porque los trabajadores sin las habilidades adecuadas quedarán marginados. Incluso aquellos con habilidades pueden enfrentarse a la redundancia, dada la alta tasa de obsolescencia tecnológica y el creciente uso de inteligencia artificial (IA).
El desempleo estructural está influenciado por algo más que el ciclo económico, impactado por importantes desajustes en el sistema de empleo.
Ejemplos de Desempleo Estructural
recesión mundial de 2007-2009 provocó un desempleo cíclico,. también aumentó el desempleo estructural en los Estados Unidos. Como la tasa de desempleo superó el 10% en octubre de 2009, el período promedio de desempleo de millones de trabajadores aumentó significativamente. Las habilidades de estos trabajadores se deterioraron durante este tiempo de desempleo prolongado, lo que provocó un desempleo estructural. El mercado inmobiliario deprimido también afectó las perspectivas laborales de los desempleados y, por lo tanto, aumentó el desempleo estructural. Reubicarse en un nuevo trabajo en otra ciudad habría significado vender una casa con una pérdida sustancial, lo que no muchas personas estaban dispuestas a hacer, creando una disparidad de habilidades y disponibilidad de trabajo.
Francia también se ha visto muy afectada por el desempleo estructural, que surge del hecho de que una gran parte de la fuerza laboral francesa participa en trabajos temporales de segundo nivel con pocas posibilidades de ser promovidos a contratos a largo plazo, lo que los obliga a ir a la huelga. Esto da como resultado una falta de flexibilidad laboral y poca movilidad laboral, dejando de lado a muchos trabajadores franceses que no se han adaptado a las nuevas tareas y habilidades.
El presidente Emmanuel Macron asumió el cargo en mayo de 2017, cuando la tasa de desempleo se situó en el 9,5 %. Prometió abordar las estrictas leyes laborales del país y hacerlo más “amigable para los negocios”. Los sindicatos y el gobierno de Macron comenzaron a negociar para ayudar a reducir las filas de los desempleados estructurales, y las tendencias han sido alentadoras. A finales de 2019, el desempleo en Francia se situó en el 8,1 %, por debajo del 8,7 % de principios de año y el más bajo desde 2009. El objetivo declarado de Macron es llegar al 7 % para el año 2022.
Reflejos
El desempleo estructural puede durar décadas y por lo general requiere un cambio radical para revertirlo.
Este tipo de desempleo ocurre porque aunque hay puestos de trabajo disponibles, hay un desajuste entre lo que necesitan las empresas y lo que ofrecen los trabajadores disponibles.
El desempleo estructural es el desempleo de larga duración que se produce debido a los cambios en una economía.
La tecnología tiende a exacerbar el desempleo estructural, marginando a ciertos trabajadores y dejando obsoletos determinados trabajos, como la fabricación.
