Undersysselsättning

Vad är undersysselsättning?

Undersysselsättning är ett mått på sysselsättning och arbetsutnyttjande i ekonomin som tittar på hur väl arbetskraften används när det gäller kompetens, erfarenhet och tillgänglighet att arbeta. Människor som klassificeras som undersysselsatta inkluderar arbetare som är högutbildade men som arbetar i lågavlönade eller lågkvalificerade jobb och deltidsarbetare som föredrar att vara heltid. Detta skiljer sig från arbetslöshet genom att personen arbetar men inte fullt ut.

Förstå undersysselsättning

Undersysselsättning beräknas genom att dividera antalet undersysselsatta individer med det totala antalet arbetare i en arbetskraft.

Det finns två typer av undersysselsättning: Synlig undersysselsättning är undersysselsättning där en individ arbetar färre timmar än vad som är nödvändigt för ett heltidsarbete inom det valda området. På grund av de reducerade timmarna kan de arbeta två eller flera deltidsjobb för att klara sig.

Den andra typen av undersysselsättning är osynlig undersysselsättning. Det hänvisar till den anställningssituation där en individ inte kan hitta ett jobb inom sitt valda område. Följaktligen arbetar de i ett jobb som inte står i proportion till deras kompetens och i de flesta fall betalar de mycket under sin vanliga lön.

En tredje typ av undersysselsättning hänvisar till situationer där individer som inte kan hitta arbete inom sitt valda område slutar helt och hållet från arbetskraften, vilket innebär att de inte har sökt jobb under de senaste fyra veckorna, enligt Bureau of Labor Statistics (BLS) ) definition av "inte i arbetskraften." Antalet dessa arbetare sköt i höjden under början av den ekonomiska krisen och nedstängningen i början av 2020, vilket i slutändan resulterade i en väsentlig förändring av arbetsvillkoren och sammanföll med en krasch på marknaderna. Det är statistiskt svårt att mäta den tredje typen av undersysselsättning.

Orsaker till undersysselsättning

Undersysselsättning kan orsakas av flera faktorer. Perioden under och efter en lågkonjunktur, då företag minskar och säger upp kvalificerad arbetskraft, präglas av undersysselsättning. Undersysselsättningen hoppade till sina högsta nivåer under lågkonjunkturen till följd av den globala utbrottskrisen.

Enligt en BLS-rapport minskade antalet undersysselsatta individer i den amerikanska ekonomin från 9 miljoner under fjärde kvartalet 2018 till 8,2 miljoner under samma period ett år senare. På en övergripande basis uppskattade byrån att det fanns 95 miljoner människor som inte fanns i arbetskraften (inklusive avskräckta arbetare som hade slutat söka arbete) under Q4'19.

En annan orsak till undersysselsättning är förändringar på arbetsmarknaden på grund av teknikskiften. När arbetsbeskrivningarna ändras eller jobben automatiseras kan uppsagda arbetstagare omskolas eller pensioneras från arbetsstyrkan. De som inte har resurser eller medel att omskola sig själva är i allmänhet mottagliga för undersysselsättning.

Svagheter i arbetslöshetsgraden

Arbetslösheten räknar de arbetstagare som ingår i arbetskraften och aktivt söker arbete men för närvarande är utan det. Arbetslösheten får majoriteten av det nationella rampljuset, men det kan vara missvisande som den främsta indikatorn på arbetsmarknadens hälsa, eftersom den inte tar hänsyn till arbetskraftens fulla potential.

Den amerikanska arbetslösheten var 13,3 % i maj 2020, men samtidigt var den amerikanska undersysselsättningsgraden 22,8 %. Arbetslöshetsgraden definieras av BLS som att inkludera "som en procentandel av arbetskraften (arbetskraften är summan av sysselsatta och arbetslösa)." Ett mått på undersysselsättning behövs för att uttrycka alternativkostnaden för att avancerad kompetens inte används eller underutnyttjas.

Dessutom beräknas arbetslösheten enbart utifrån arbetskraften, som inte inkluderar personer som inte söker arbete. Det finns många fall där en person kan arbeta men har blivit för avskräckt av en misslyckad jobbjakt för att fortsätta aktivt söka jobb. Arbetskraftsdeltagandet används för att mäta andelen av civilbefolkningen över 16 år som arbetar eller söker arbete.

BLS sammanställer sex olika arbetslöshetsgrader märkta U-1 till U-6. U-3 är den officiellt erkända arbetslösheten, men U-6 är en bättre representation av arbetsmarknaden eftersom den står för avskräckta arbetare som har lämnat arbetskraften, arbetare som inte utnyttjar sin fulla kompetens och arbetare som har en del -tidsanställning men vill hellre vara heltidsanställd.

Exempel på undersysselsättning

Till exempel anses en person med en ingenjörsexamen som arbetar som pizzabud som sin huvudsakliga inkomstkälla vara undersysselsatt. En person som arbetar deltid på ett kontorsjobb men föredrar att istället arbeta heltid anses vara undersysselsatt. I båda fallen underutnyttjas dessa individer av ekonomin eftersom de i teorin kan ge en större fördel för den totala ekonomin.

Höjdpunkter

– Undersysselsättning kan orsakas av en mängd olika faktorer, från lågkonjunktur till konjunkturcykler.

– Synlig undersysselsättning och osynlig undersysselsättning är typer av undersysselsättning.

• Undersysselsättning är ett mått på sysselsättning och arbetsutnyttjande i ekonomin som tittar på hur väl arbetskraften används i form av kompetens, erfarenhet och tillgänglighet att arbeta.

– Arbetslöshetsgraden beräknas enbart utifrån arbetskraften, som inte inkluderar personer som inte söker arbete.

– Det syftar på en situation där individer tvingas arbeta i lågavlönade eller lågkvalificerade jobb.