Unterbeschäftigung

Was ist Unterbeschäftigung?

Unterbeschäftigung ist ein Maß für Beschäftigung und Arbeitseinsatz in der Wirtschaft, das untersucht, wie gut die Arbeitskräfte in Bezug auf Fähigkeiten, Erfahrung und Arbeitsverfügbarkeit eingesetzt werden. Zu den als unterbeschäftigt eingestuften Personen zählen Arbeitnehmer, die hochqualifiziert sind, aber in schlecht bezahlten oder gering qualifizierten Jobs arbeiten, sowie Teilzeitbeschäftigte, die es vorziehen, Vollzeit zu arbeiten. Dies unterscheidet sich von der Arbeitslosigkeit darin, dass die Person zwar arbeitet, aber nicht ihre volle Leistungsfähigkeit ausschöpft.

Unterbeschäftigung verstehen

Die Unterbeschäftigung wird berechnet, indem die Zahl der unterbeschäftigten Personen durch die Gesamtzahl der Erwerbstätigen dividiert wird.

Es gibt zwei Arten von Unterbeschäftigung: Sichtbare Unterbeschäftigung ist eine Unterbeschäftigung, bei der eine Person weniger Stunden arbeitet, als für eine Vollzeitbeschäftigung in ihrem gewählten Bereich erforderlich ist. Aufgrund der Kurzarbeit können sie zwei oder mehr Nebenjobs ausüben, um über die Runden zu kommen.

Die zweite Art der Unterbeschäftigung ist die unsichtbare Unterbeschäftigung. Es bezieht sich auf die Beschäftigungssituation, in der eine Person keine Stelle in ihrem gewählten Bereich finden kann. Folglich arbeiten sie in einem Job, der ihren Fähigkeiten nicht entspricht und in den meisten Fällen weit unter ihrem üblichen Lohn bezahlt wird.

Eine dritte Art von Unterbeschäftigung bezieht sich auf Situationen, in denen Personen, die keine Arbeit in ihrem gewählten Bereich finden können, die Erwerbstätigkeit ganz aufgeben, was bedeutet, dass sie in den letzten vier Wochen nicht nach einer Stelle gesucht haben, so das Bureau of Labor Statistics (BLS ) Definition von „nicht erwerbstätig“. Die Zahl dieser Arbeitnehmer stieg während des Ausbruchs der Wirtschaftskrise und des Lockdowns Anfang 2020 sprunghaft an, was letztendlich zu einer erheblichen Änderung der Arbeitsbedingungen führte und mit einem Zusammenbruch der Märkte zusammenfiel. Die dritte Form der Unterbeschäftigung ist statistisch schwer zu messen.

Ursachen von Unterbeschäftigung

Unterbeschäftigung kann durch mehrere Faktoren verursacht werden. Die Zeit während und nach einer Rezession, wenn Unternehmen Personal abbauen und qualifizierte Arbeitskräfte entlassen, ist von Unterbeschäftigung geprägt. Die Unterbeschäftigung erreichte in der Rezession infolge der globalen Ausbruchskrise ihren höchsten Stand.

Laut einem BLS-Bericht ging die Zahl der unterbeschäftigten Personen in der US-Wirtschaft von 9 Millionen im vierten Quartal 2018 auf 8,2 Millionen im gleichen Zeitraum ein Jahr später zurück. Insgesamt schätzte die Agentur, dass im vierten Quartal 2019 95 Millionen Menschen nicht erwerbstätig waren (einschließlich entmutigter Arbeitnehmer,. die aufgehört hatten, nach Arbeit zu suchen).

Eine weitere Ursache für Unterbeschäftigung sind Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt aufgrund von technologischen Veränderungen. Wenn sich Stellenbeschreibungen ändern oder Arbeitsplätze automatisiert werden, können entlassene Arbeitnehmer umgeschult oder aus dem Arbeitsleben ausgeschieden werden. Diejenigen, die nicht über die Ressourcen oder Mittel verfügen, um sich umzuschulen, sind im Allgemeinen anfällig für Unterbeschäftigung.

Schwächen der Arbeitslosenquote

Die Arbeitslosenquote zählt diejenigen Arbeitnehmer, die Teil der Erwerbsbevölkerung sind und aktiv Arbeit suchen, aber derzeit ohne Arbeit sind. Die Arbeitslosenquote erhält den größten Teil des nationalen Rampenlichts, aber das kann als Hauptindikator für die Gesundheit des Arbeitsmarktes irreführend sein, da sie nicht das volle Potenzial der Erwerbsbevölkerung berücksichtigt.

Die US-Arbeitslosenquote lag im Mai 2020 bei 13,3 %, gleichzeitig lag die US-Unterbeschäftigungsquote bei 22,8 %. Die Arbeitslosenquote wird von der BLS definiert als "in Prozent der Erwerbsbevölkerung (die Erwerbsbevölkerung ist die Summe der Erwerbstätigen und Arbeitslosen)." Ein Maß für die Unterbeschäftigung ist erforderlich, um die Opportunitätskosten auszudrücken, die entstehen, wenn fortgeschrittene Fähigkeiten nicht oder zu wenig genutzt werden.

Hinzu kommt, dass die Arbeitslosenquote ausschließlich auf Basis der Erwerbspersonen berechnet wird, die Personen, die keine Arbeit suchen, nicht einschließt. Es gibt viele Fälle, in denen eine Person arbeitsfähig ist, aber aufgrund einer erfolglosen Jobsuche zu entmutigt ist, um weiterhin aktiv nach einem Job zu suchen. Mit der Erwerbsquote wird der erwerbstätige oder arbeitssuchende Anteil der Zivilbevölkerung über 16 Jahren gemessen.

Das BLS stellt sechs verschiedene Arbeitslosenquoten mit den Bezeichnungen U-1 bis U-6 zusammen. U-3 ist die offiziell anerkannte Arbeitslosenquote, aber U-6 repräsentiert den Arbeitsmarkt besser, da sie entmutigte Arbeitnehmer berücksichtigt, die die Erwerbsbevölkerung verlassen haben, Arbeitnehmer, die ihre Fähigkeiten nicht voll ausschöpfen, und Arbeitnehmer, die einen Teil davon haben -Zeitbeschäftigung, möchte aber lieber Vollzeit berufstätig sein.

Beispiel für Unterbeschäftigung

Als unterbeschäftigt gilt beispielsweise eine Person mit einem Abschluss als Ingenieur, die als Pizzabote ihre Haupteinnahmequelle hat. Auch eine Person, die Teilzeit in einem Bürojob arbeitet, aber stattdessen lieber Vollzeit arbeiten würde, gilt als unterbeschäftigt. In beiden Fällen werden diese Personen von der Wirtschaft nicht ausgelastet, da sie der Gesamtwirtschaft theoretisch einen größeren Nutzen bringen können.

Höhepunkte

• Unterbeschäftigung kann durch eine Vielzahl von Faktoren verursacht werden, von wirtschaftlichen Rezessionen bis hin zu Konjunkturzyklen.

• Sichtbare Unterbeschäftigung und unsichtbare Unterbeschäftigung sind Formen der Unterbeschäftigung.

• Unterbeschäftigung ist ein Maß für Beschäftigung und Arbeitseinsatz in der Wirtschaft, das untersucht, wie gut die Arbeitskräfte in Bezug auf Fähigkeiten, Erfahrung und Arbeitsverfügbarkeit eingesetzt werden.

• Die Arbeitslosenquote wird ausschließlich auf der Grundlage der Erwerbspersonen berechnet, die Personen, die keine Arbeit suchen, nicht einschließt.

• Es bezieht sich auf eine Situation, in der Personen gezwungen sind, in schlecht bezahlten oder gering qualifizierten Jobs zu arbeiten.