eksik istihdam
Eksik İstihdam Nedir?
Eksik istihdam, işgücünün beceri, deneyim ve çalışmaya hazır olma açısından ne kadar iyi kullanıldığına bakan ekonomideki istihdam ve işgücü kullanımının bir ölçüsüdür. Eksik istihdam olarak sınıflandırılan kişiler, yüksek vasıflı ancak düşük ücretli veya düşük vasıflı işlerde çalışan işçileri ve tam zamanlı olmayı tercih eden yarı zamanlı işçileri içerir. Bu, kişinin çalıştığı ancak tam kapasitede olmadığı için işsizlikten farklıdır .
Eksik İstihdamı Anlamak
Eksik istihdam, eksik istihdam edilen kişilerin sayısının bir işgücündeki toplam işçi sayısına bölünmesiyle hesaplanır.
İki tür eksik istihdam vardır: Görünür eksik istihdam, bir kişinin seçtikleri alanda tam zamanlı bir iş için gerekenden daha az saat çalıştığı eksik istihdamdır. Azaltılmış çalışma saatleri nedeniyle, geçimlerini sağlamak için iki veya daha fazla yarı zamanlı işte çalışabilirler.
İkinci tür eksik istihdam görünmez eksik istihdam'dır. Bireyin seçtiği alanda iş bulamadığı istihdam durumunu ifade eder. ardından, becerileriyle orantılı olmayan bir işte çalışırlar ve çoğu durumda normal ücretlerinin çok altında öderler.
, Çalışma İstatistikleri Bürosu'na (BLS ) göre,. seçtikleri alanda iş bulamayan bireylerin işgücünü tamamen bıraktığı, yani son dört hafta içinde iş aramadıkları anlamına gelir. ) "işgücünde olmayan" tanımı. Bu işçilerin sayısı, ekonomik kriz ve 2020'nin başlarında sokağa çıkma yasağının başlamasıyla hızla arttı, bu da sonuçta çalışma koşullarında önemli bir değişiklikle sonuçlandı ve piyasalardaki bir çöküşle aynı zamana denk geldi. Üçüncü tip eksik istihdamı ölçmek istatistiksel olarak zordur.
Eksik İstihdamın Nedenleri
Eksik istihdam çeşitli faktörlerden kaynaklanabilir. Bir durgunluk sırasında ve sonrasında, şirketlerin küçüldüğü ve kalifiye işçileri işten çıkardığı dönem, eksik istihdam ile karakterize edilir. Eksik istihdam, küresel salgın krizinden kaynaklanan durgunlukta en yüksek seviyelerine sıçradı.
Bir BLS raporuna göre, ABD ekonomisindeki eksik istihdam edilen kişi sayısı 2018'in dördüncü çeyreğinde 9 milyondan bir sonraki yılın aynı döneminde 8,2 milyona düştü. Genel olarak, ajans , 4Ç'19'da (iş aramayı bırakan cesareti kırılmış işçiler dahil) işgücünde olmayan 95 milyon insan olduğunu tahmin etti .
Eksik istihdamın bir başka nedeni, teknolojideki değişimlere bağlı olarak iş piyasasındaki değişikliklerdir. İş tanımları değiştikçe veya işler otomatikleştirildikçe, işten çıkarılan işçiler yeniden eğitilebilir veya işgücünden emekli olabilir. Kendilerini yeniden eğitmek için kaynaklara veya araçlara sahip olmayanlar, genellikle eksik istihdama açıktır.
İşsizlik Oranının Zayıf Yönleri
İşsizlik oranı,. işgücünün bir parçası olan ve aktif olarak iş arayan ancak şu anda işsiz olan işçileri sayar. İşsizlik oranı, ulusal ilgi odağının çoğunluğunu alıyor, ancak bu, işgücünün tüm potansiyelini hesaba katmadığı için iş piyasasının sağlığının ana göstergesi olarak yanıltıcı olabilir.
ABD işsizlik oranı Mayıs 2020 itibariyle %13,3 iken aynı zamanda ABD eksik istihdam oranı %22,8 idi. İşsizlik oranı, BLS tarafından "işgücünün yüzdesi olarak (iş gücü, çalışan ve işsizlerin toplamıdır)" dahil olarak tanımlanır. Gelişmiş becerilerin kullanılmaması veya yeterince kullanılmamasının fırsat maliyetini ifade etmek için bir eksik istihdam ölçüsü gereklidir.
Ayrıca, işsizlik oranı, iş aramayan kişileri kapsamayan, yalnızca işgücüne göre hesaplanmaktadır. Bir kişinin çalışabildiği ancak başarısız bir iş arayışıyla aktif olarak iş aramaya devam edemeyecek kadar cesaretinin kırıldığı birçok durum vardır. İşgücüne katılım oranı, çalışan veya iş arayan 16 yaş üstü sivil nüfusun yüzdesini ölçmek için kullanılır.
BLS, U-1'den U-6'ya kadar etiketlenmiş altı farklı işsizlik oranını derler. U-3, resmi olarak tanınan işsizlik oranıdır, ancak U-6, iş gücünden ayrılan cesareti kırılmış işçileri, tüm becerilerini kullanmayan işçileri ve bir parçası olan işçileri hesaba kattığı için iş piyasasının daha iyi bir temsilidir. -zamanlı istihdam, ancak tam zamanlı çalışmayı tercih eder.
Eksik İstihdam Örneği
Örneğin, ana gelir kaynağı olarak pizza dağıtımcısı olarak çalışan mühendislik derecesine sahip bir kişi eksik istihdam olarak kabul edilir. Ayrıca, bir ofis işinde yarı zamanlı çalışan ancak tam zamanlı çalışmayı tercih eden bir kişi eksik istihdam olarak kabul edilir. Her iki durumda da, bu bireyler teoride genel ekonomiye daha fazla fayda sağlayabilecekleri için ekonomi tarafından yeterince kullanılmamaktadır.
##Öne çıkanlar
Eksik istihdam, ekonomik durgunluklardan iş döngülerine kadar çeşitli faktörlerden kaynaklanabilir.
Görünür eksik istihdam ve görünmez eksik istihdam, eksik istihdam türleridir.
Eksik istihdam, işgücünün beceri, deneyim ve çalışmaya hazır olma açısından ne kadar iyi kullanıldığına bakan ekonomideki istihdam ve işgücü kullanımının bir ölçüsüdür.
İşsizlik oranı, iş aramayan kişileri kapsamayan, yalnızca işgücüne göre hesaplanmıştır.
Bireylerin düşük ücretli veya düşük vasıflı işlerde çalışmaya zorlandıkları bir durumu ifade eder.
