Subemprego
O que é subemprego?
O subemprego é uma medida do emprego e da utilização do trabalho na economia que analisa quão bem a força de trabalho está sendo usada em termos de habilidades, experiência e disponibilidade para o trabalho. As pessoas classificadas como subempregadas incluem trabalhadores altamente qualificados, mas que trabalham em empregos de baixa remuneração ou de baixa qualificação e trabalhadores de meio perÃodo que preferem trabalhar em perÃodo integral. Isso é diferente do desemprego em que a pessoa está trabalhando, mas não em sua plena capacidade.
Entendendo o subemprego
O subemprego é calculado dividindo o número de indivÃduos subempregados pelo número total de trabalhadores na força de trabalho.
Existem dois tipos de subemprego: Subemprego visÃvel é o subemprego em que um indivÃduo trabalha menos horas do que o necessário para um emprego em tempo integral em seu campo escolhido. Devido ao horário reduzido, eles podem trabalhar em dois ou mais empregos de meio perÃodo para fazer face à s despesas.
O segundo tipo de subemprego é o subemprego invisÃvel. Refere-se à situação de emprego em que um indivÃduo é incapaz de encontrar um emprego em seu campo escolhido. seguidos, eles trabalham em um emprego que não é compatÃvel com seu conjunto de habilidades e, na maioria dos casos, pagam muito abaixo de seu salário habitual.
Um terceiro tipo de subemprego refere-se a situações em que indivÃduos que não conseguem encontrar trabalho em seu campo escolhido abandonam completamente a força de trabalho, o que significa que não procuraram emprego nas últimas quatro semanas, de acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS ) definição de "não está na força de trabalho". O número desses trabalhadores disparou durante o inÃcio da crise econômica e o bloqueio no inÃcio de 2020, o que resultou em uma mudança substancial nas condições de trabalho e coincidiu com uma queda nos mercados. É estatisticamente difÃcil medir o terceiro tipo de subemprego.
Causas do subemprego
O subemprego pode ser causado devido a vários fatores. O perÃodo durante e após uma recessão, quando as empresas reduzem e demitem trabalhadores qualificados, é caracterizado pelo subemprego. O subemprego saltou para seus nÃveis mais altos na recessão resultante da crise global do surto.
De acordo com um relatório do BLS, o número de indivÃduos subempregados na economia dos EUA diminuiu de 9 milhões durante o quarto trimestre de 2018 para 8,2 milhões no mesmo perÃodo um ano depois. Em uma base geral, a agência estimou que havia 95 milhões de pessoas fora da força de trabalho (incluindo trabalhadores desencorajados que pararam de procurar trabalho) no quarto trimestre de 2019.
Outra causa do subemprego são as mudanças no mercado de trabalho devido à s mudanças na tecnologia. À medida que as descrições de cargos mudam ou os cargos são automatizados, os trabalhadores demitidos podem ser retreinados ou aposentados da força de trabalho. Aqueles que não têm recursos ou meios para se requalificar são geralmente suscetÃveis ao subemprego.
Fraquezas da Taxa de Desemprego
A taxa de desemprego conta os trabalhadores que fazem parte da força de trabalho e procuram ativamente trabalho, mas estão atualmente sem ele. A taxa de desemprego recebe maior destaque nacional, mas pode ser enganosa como principal indicador da saúde do mercado de trabalho, uma vez que não leva em conta todo o potencial da força de trabalho.
A taxa de desemprego nos EUA era de 13,3% em maio de 2020, mas, ao mesmo tempo, a taxa de subemprego nos EUA era de 22,8%. A taxa de desemprego é definida pelo BLS como incluindo "como uma porcentagem da força de trabalho (a força de trabalho é a soma dos empregados e desempregados)." Uma medida de subemprego é necessária para expressar o custo de oportunidade de habilidades avançadas que não são usadas ou são subutilizadas.
Além disso, a taxa de desemprego é calculada apenas com base na força de trabalho, que não inclui as pessoas que não estão procurando emprego. Há muitos casos em que uma pessoa é capaz de trabalhar, mas ficou muito desencorajada com uma busca de emprego mal sucedida para continuar a procurar um emprego ativamente. A taxa de participação na força de trabalho é usada para medir a porcentagem da população civil com mais de 16 anos que está trabalhando ou procurando trabalho.
O BLS compila seis taxas de desemprego diferentes rotuladas de U-1 a U-6. U-3 é a taxa de desemprego oficialmente reconhecida, mas U-6 é uma representação melhor do mercado de trabalho, pois representa trabalhadores desencorajados que deixaram a força de trabalho, trabalhadores que não estão utilizando todo o seu conjunto de habilidades e trabalhadores que têm parte emprego a tempo inteiro, mas preferiria ser empregado a tempo inteiro.
Exemplo de subemprego
Por exemplo, um indivÃduo com diploma de engenharia que trabalha como entregador de pizza como sua principal fonte de renda é considerado subempregado. Além disso, um indivÃduo que trabalha meio perÃodo em um emprego de escritório, mas prefere trabalhar em perÃodo integral, é considerado subempregado. Em ambos os casos, esses indivÃduos são subutilizados pela economia, pois, em teoria, podem proporcionar um benefÃcio maior para a economia como um todo.
##Destaques
O subemprego pode ser causado por uma variedade de fatores, desde recessões econômicas até ciclos de negócios.
O subemprego visÃvel e o subemprego invisÃvel são tipos de subemprego.
O subemprego é uma medida do emprego e da utilização do trabalho na economia que analisa quão bem a força de trabalho está sendo usada em termos de habilidades, experiência e disponibilidade para o trabalho.
A taxa de desemprego é calculada exclusivamente com base na força de trabalho, que não inclui as pessoas que não estão à procura de emprego.
Refere-se a uma situação em que os indivÃduos são forçados a trabalhar em empregos mal remunerados ou de baixa qualificação.
